AGENT ADMINISTRATIF DU SERVICE 3D ET FACTURATION REOMI
Offre n° O034250228001107
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 PLACE DU FOIRAIL, Olargues (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants.
Parmi ses compétences, elle assure la gestion en régie de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur son périmètre.
Avancée sur la prévention et la réduction des déchets, la communauté de communes a mis en place la redevance d’enlèvement des ordures ménagères incitative (REOMi) au 1er janvier 2024.
Sous l’autorité du Chef de service Déchets, Développements durable, vous serez chargé(e) de la mise à jour des bases de données REOMI et de l’accueil et de l’information des usagers. En lien avec la responsable Finances, vous mettrez à jour la base de données et suivrez la facturation.
Parmi ses compétences, elle assure la gestion en régie de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur son périmètre.
Avancée sur la prévention et la réduction des déchets, la communauté de communes a mis en place la redevance d’enlèvement des ordures ménagères incitative (REOMi) au 1er janvier 2024.
Sous l’autorité du Chef de service Déchets, Développements durable, vous serez chargé(e) de la mise à jour des bases de données REOMI et de l’accueil et de l’information des usagers. En lien avec la responsable Finances, vous mettrez à jour la base de données et suivrez la facturation.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre à jour la base de données REOMI et gérer les comptes des usagers : mise à jour, ouverture, clôture, proratisation, remise de badges
- Suivre la facturation de la REOMI, en lien avec la Responsable Finances : émission de factures, modifications, gestion des réclamations
- Assurer la relation avec les usagers du service 3D : accueil physique et téléphonique, traitement de réclamations, réponses aux courriels, …
- A terme : passer les écritures comptables liées à la facturation REOMI : rôles, annulations
- Suivre la facturation de la REOMI, en lien avec la Responsable Finances : émission de factures, modifications, gestion des réclamations
- Assurer la relation avec les usagers du service 3D : accueil physique et téléphonique, traitement de réclamations, réponses aux courriels, …
- A terme : passer les écritures comptables liées à la facturation REOMI : rôles, annulations
Profils recherchés
- Rigueur et minutie
- Capacité d’écoute et aptitude à travailler en équipe
- Faculté d'apprentissage et capacité d'adaptation
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Sensibilité environnementale
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et Word
- Connaissance de la gestion des rôles de facturation serait un plus.
- Capacité d’écoute et aptitude à travailler en équipe
- Faculté d'apprentissage et capacité d'adaptation
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Sensibilité environnementale
- Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel et Word
- Connaissance de la gestion des rôles de facturation serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 97 39 34
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27 mars
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au Caroux
Par courrier : 16 place du Foirail, 34220 St Pons de Thomières
Par courriel : vlefebvre@cdcmc.fr
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au Caroux
Par courrier : 16 place du Foirail, 34220 St Pons de Thomières
Par courriel : vlefebvre@cdcmc.fr
Adresse de l'employeur
CC DU MINERVOIS ET CAROUX
>16 PLACE DU FOIRAIL
34220 SAINT PONS DE THOMIERES
>16 PLACE DU FOIRAIL
34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.