Chargé de mission Système d'Information Géographique (SIG) (h/f)
Offre n° O034250228000852
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 AVENUE DE L'EUROPE, Maureilhan (Hérault)
- Avenue de l’Europe, Vendres (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE et CIA, COS LR, participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien salaire si souscription au contrat groupe
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes La Domitienne est constituée de huit communes, où se cultive un art de vivre partagé par plus de 29.000 habitants. Entre terre et mer, à l’Ouest du département de l’Hérault, à proximité de Béziers et de Narbonne, venez rejoindre un territoire doté d’un patrimoine naturel exceptionnel, d’une stratégie de développement économique et touristique, engagé dans une politique de transition énergétique volontariste et ambitieuse afin de lutter contre le changement climatique.
Vous serez en charge de mettre en place le Système d’Information Géographique de la Communauté de communes La Domitienne et de finaliser l’étude de faisabilité du SIG (en termes de services rendus et de coûts notamment). Vous devrez définir les modalités de mise en œuvre opérationnelle en lien direct avec les élus et les besoins des techniciens de La Domitienne et réaliser/créer progressivement le SIG.
Poste basé à la Maison de l’Economie, Parc d’Activité Economique Via Europa 34350 VENDRES (échangeur A9 Béziers Ouest).
Vous serez en charge de mettre en place le Système d’Information Géographique de la Communauté de communes La Domitienne et de finaliser l’étude de faisabilité du SIG (en termes de services rendus et de coûts notamment). Vous devrez définir les modalités de mise en œuvre opérationnelle en lien direct avec les élus et les besoins des techniciens de La Domitienne et réaliser/créer progressivement le SIG.
Poste basé à la Maison de l’Economie, Parc d’Activité Economique Via Europa 34350 VENDRES (échangeur A9 Béziers Ouest).
Missions / conditions d'exercice
Concevoir le SIG de la collectivité du recueil des données au déploiement de l’outil/l’applicatif, jusqu’à son administration :
• Finaliser le recueil et le diagnostic des données et des besoins des services de La Domitienne. Un premier état des lieux (non exhaustif) a été réalisé pour recenser les données internes et externes disponibles. Il sera à s’approprier en début de mission et à compléter pour formaliser les besoins, tant globaux que spécifiques « métiers », des différents services de La Domitienne.
• Rechercher des exemples d’organisation dans d’autres collectivités similaires, mesurer leurs avantages et inconvénients (contacts avec les structures) et les mettre en perspective avec nos besoins.
• Définir les modalités de mise en place du SIG de La Domitienne : analyse des services rendus, estimations budgétaires, planning de mise en œuvre… En lien avec le prestataire informatique, il conviendra de définir précisément les besoins matériels induits (logiciels, stockage des données, adaptabilité du réseau, formations…).
• Intégrer les possibilités de mutualisation avec les données des autres acteurs publics du territoire (SCOT du biterrois, plateformes des services de l’Etat, géoportail de l’urbanisme, communes, etc.).
• Définir les étapes, possibilités et contraintes liées à l’adaptation des solutions avec les logiciels métiers existants (Cart@ads avec son interface cartographique INTRAGEO, Autocad, QGIS sur le volet Eau/Assainissement etc.).
• Proposer différents scenarii d’administration et de gestion des données, en mettant en avant les avantages et inconvénients des différentes solutions.
• Concevoir le modèle conceptuel de la base de données de La Domitienne.
• Préparer le cahier des charges relatif au déploiement opérationnel de l’outil SIG (logiciels, applicatifs métiers). Un « sourcing » marché a été amorcé, il conviendra de le compléter en amont des démarches de consultation.
• Analyser les différentes offres en termes de coûts et qualité, définir les critères de sélection.
Administrer et exploiter le SIG de La Domitienne :
• Faire le suivi des conventions et contrats avec les partenaires et prestataires
• Exploiter et optimiser les futurs applicatifs SIG et bases de données selon les besoins des services de La Domitienne
• Assurer la mise à jour et l’évolution de la base de données.
• Assurer le suivi budgétaire de la mission
Activités spécifiques :
• Participer au réseau régional OPen IG (anciennement SIG LR)
Activités ponctuelles ou transversales :
• Réalisation d’analyses spatiales et créations cartographiques sur la base du logiciel libre de droit actuellement utilisé par certains agents (QGIS). Exemples : inventaire des équipements liés au service Déchets, localisation des équipements liés aux énergies renouvelables, cartographie des producteurs dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial etc.
• Participer à la mise en place du futur Observatoire du Foncier dans le cadre du Programme Local de l’Habitat, en lien avec le service pilote (service Habitat)
• Intégrer et mettre à jour les données internes et externes
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (P.C.A.E.T), en lien avec ses missions, en coordination avec la chargée de mission transition énergétique et participation à l’obtention de la 3ème étoile du label Territoire Engagé Transition Energétique (TETE) (ex Citergie). Le programme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste qu’il/elle occupe.
Conditions d'exercice :
• Amplitude hebdomadaire de travail : horaires flexibles avec système de badgeage, 36h par semaine
• Télétravail possible, jusqu'à 1 jour par semaine
• Déplacements sur le territoire de l’intercommunalité essentiellement, mise à disposition d‘un véhicule de service
• Autonomie sur le volet technique SIG en l’absence d’autre technicien de cette filière en interne
• Finaliser le recueil et le diagnostic des données et des besoins des services de La Domitienne. Un premier état des lieux (non exhaustif) a été réalisé pour recenser les données internes et externes disponibles. Il sera à s’approprier en début de mission et à compléter pour formaliser les besoins, tant globaux que spécifiques « métiers », des différents services de La Domitienne.
• Rechercher des exemples d’organisation dans d’autres collectivités similaires, mesurer leurs avantages et inconvénients (contacts avec les structures) et les mettre en perspective avec nos besoins.
• Définir les modalités de mise en place du SIG de La Domitienne : analyse des services rendus, estimations budgétaires, planning de mise en œuvre… En lien avec le prestataire informatique, il conviendra de définir précisément les besoins matériels induits (logiciels, stockage des données, adaptabilité du réseau, formations…).
• Intégrer les possibilités de mutualisation avec les données des autres acteurs publics du territoire (SCOT du biterrois, plateformes des services de l’Etat, géoportail de l’urbanisme, communes, etc.).
• Définir les étapes, possibilités et contraintes liées à l’adaptation des solutions avec les logiciels métiers existants (Cart@ads avec son interface cartographique INTRAGEO, Autocad, QGIS sur le volet Eau/Assainissement etc.).
• Proposer différents scenarii d’administration et de gestion des données, en mettant en avant les avantages et inconvénients des différentes solutions.
• Concevoir le modèle conceptuel de la base de données de La Domitienne.
• Préparer le cahier des charges relatif au déploiement opérationnel de l’outil SIG (logiciels, applicatifs métiers). Un « sourcing » marché a été amorcé, il conviendra de le compléter en amont des démarches de consultation.
• Analyser les différentes offres en termes de coûts et qualité, définir les critères de sélection.
Administrer et exploiter le SIG de La Domitienne :
• Faire le suivi des conventions et contrats avec les partenaires et prestataires
• Exploiter et optimiser les futurs applicatifs SIG et bases de données selon les besoins des services de La Domitienne
• Assurer la mise à jour et l’évolution de la base de données.
• Assurer le suivi budgétaire de la mission
Activités spécifiques :
• Participer au réseau régional OPen IG (anciennement SIG LR)
Activités ponctuelles ou transversales :
• Réalisation d’analyses spatiales et créations cartographiques sur la base du logiciel libre de droit actuellement utilisé par certains agents (QGIS). Exemples : inventaire des équipements liés au service Déchets, localisation des équipements liés aux énergies renouvelables, cartographie des producteurs dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial etc.
• Participer à la mise en place du futur Observatoire du Foncier dans le cadre du Programme Local de l’Habitat, en lien avec le service pilote (service Habitat)
• Intégrer et mettre à jour les données internes et externes
• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (P.C.A.E.T), en lien avec ses missions, en coordination avec la chargée de mission transition énergétique et participation à l’obtention de la 3ème étoile du label Territoire Engagé Transition Energétique (TETE) (ex Citergie). Le programme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste qu’il/elle occupe.
Conditions d'exercice :
• Amplitude hebdomadaire de travail : horaires flexibles avec système de badgeage, 36h par semaine
• Télétravail possible, jusqu'à 1 jour par semaine
• Déplacements sur le territoire de l’intercommunalité essentiellement, mise à disposition d‘un véhicule de service
• Autonomie sur le volet technique SIG en l’absence d’autre technicien de cette filière en interne
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des différents types de données géographiques, de référentiels, de géo référencement,
• Maîtrise des techniques de modélisation et traitement de données géographiques, et du langage de programmation associé,
• Maîtrise de logiciel de gestion de base de données,
• Maîtrise des techniques de numérisation, d’intégration et de reproduction de données
• Bonne maîtrise de QGIS®,
• Connaissance d’AUTOCAD®,
• Connaissance des solutions d’applicatifs SIG métiers en collectivité territoriale,
• Connaissance des principales normes et standards de l’information géographique (CNIG, etc.),
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du fonctionnement d’une intercommunalité et de son environnement juridique
Savoirs :
• Bonne connaissance de la gestion de projet en géomatique appliquée à l’aménagement du territoire : apporter une expertise sur toutes les composantes du SIG
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du paysage institutionnel local
Savoir être :
• Capacité d’autonomie, rigueur
• Capacité de travail en équipe, capacité de reporting
• Sens de l'écoute et du diagnostic des problématiques techniques ;
• Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité à vulgariser les données et problématiques et les rendre appréhendables par des non-spécialistes
Situation fonctionnelle :
• En interne avec la responsable de service Aménagement du territoire et la Directrice du Pôle Développement territorial.
Profil - formation – expérience :
Bac + 3 minimum en géomatique
Permis B obligatoire
• Maîtrise des différents types de données géographiques, de référentiels, de géo référencement,
• Maîtrise des techniques de modélisation et traitement de données géographiques, et du langage de programmation associé,
• Maîtrise de logiciel de gestion de base de données,
• Maîtrise des techniques de numérisation, d’intégration et de reproduction de données
• Bonne maîtrise de QGIS®,
• Connaissance d’AUTOCAD®,
• Connaissance des solutions d’applicatifs SIG métiers en collectivité territoriale,
• Connaissance des principales normes et standards de l’information géographique (CNIG, etc.),
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du fonctionnement d’une intercommunalité et de son environnement juridique
Savoirs :
• Bonne connaissance de la gestion de projet en géomatique appliquée à l’aménagement du territoire : apporter une expertise sur toutes les composantes du SIG
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du paysage institutionnel local
Savoir être :
• Capacité d’autonomie, rigueur
• Capacité de travail en équipe, capacité de reporting
• Sens de l'écoute et du diagnostic des problématiques techniques ;
• Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité à vulgariser les données et problématiques et les rendre appréhendables par des non-spécialistes
Situation fonctionnelle :
• En interne avec la responsable de service Aménagement du territoire et la Directrice du Pôle Développement territorial.
Profil - formation – expérience :
Bac + 3 minimum en géomatique
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904090
Informations complémentaires
Pièces justificatives obligatoires :
CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu Le mardi 29 avril 2025 et sont invités à prendre leurs dispositions.
Pour tout complément d’information, détails du profil de poste
et l’envoi des candidatures complètes,
Vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGER, au 04 67 90 40 90 - n.leger@ladomitienne.com
CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN
Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu Le mardi 29 avril 2025 et sont invités à prendre leurs dispositions.
Pour tout complément d’information, détails du profil de poste
et l’envoi des candidatures complètes,
Vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGER, au 04 67 90 40 90 - n.leger@ladomitienne.com
Adresse de l'employeur
CTE COMM LA DOMITIENNE
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.