Chef de division traitement et valorisation (H/F)

Offre n° O034250226001114
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :

CHEF DE DIVISION TRAITEMENT ET VALORISATION

Contexte

- Catégorie : A/B
- Filière technique
- Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens
- Vacance de poste.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

MISSION 1 : MANAGEMENT DE PROJETS
- Préparation, présentation et mise en œuvre, reporting, évaluation, rédaction des dossiers de subvention des projets de traitement des déchets ménagers :
o ISDND Oïkos : fiabilisation exploitation casier Sud (protection incendie, suivi environnemental,…), résorption des nuisances (biogaz, envols,…), dispositif d’alerte & lutte contre l’incendie. Organisation & suivi de la CSS de l’ISDND
o Compostage : nouvelle plateforme en remplacement de celle de Sète voire de Villeveyrac
o Quai de transfert EMR : complément de défense incendie ; reconversion du centre Oïkos,…
o Centre tri mutualisé : suivi de la prestation Oekomed, participation aux comités techniques, suivi des résultats
o Evolution du contrat de gestion des déchets conchylicoles
o Maintenance et évolution de l’usine du Mourre Blanc
o Recherche de filières de valorisation
o Pilotage centre de tri des Halles
o Autres projets éventuels relatifs à la valorisation & au traitement
- Préparation des décisions, de notes de synthèse et présentation à la direction générale et en commission déchets.
- Suivi des travaux, pilotage des AMO.

MISSION 2 : MANAGEMENT OPERATIONNEL DU SITE D’ENFOUISSEMENT, DU QUAI DE TRANSFERT EMR ET DE LA PLATEFORME VEGETAUX D’OIKOS
- Définition et optimisation de l'organisation, des moyens matériels et humains (7 agents), justification des demandes de moyens humains complémentaires ou de remplacement, conception du tableau de bord de suivi des effectifs.
- Définition du plan de formation des agents, entretiens d’évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe, propositions de sanctions disciplinaires éventuelles.
- Participation aux indicateurs du service (hormis ceux de la collecte), à l’élaboration du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public des déchets.
- Préparation de notes pour le CT, le C3SCT.
- Veille au respect des arrêtés d’exploitation, maintient la relation avec les services de la DREAL. Propose et suit la mise en œuvre des aménagements, des équipements et évolutions nécessaires.
- Veille et prend les mesures nécessaires à la mise en conformité des installations classées avec les arrêtés d’exploitation, rédige les réponses aux demandes de la DREAL suite à inspection des sites.
- Organise les CSS.
MISSION 3 : PREPARATION ET EXECUTION BUDGETAIRE M57
- Elaboration des propositions budgétaires et des décisions modificatives propres au traitement, propositions d’ajustement des APCP et AECP et des délibérations associées, préparation des bons de commande.
MISSION 4 : MARCHES PUBLICS
- Programmation du calendrier des marchés publics et des actes administratifs associés (décisions de bureau, délibérations du conseil, AECP, APCP),
- Rédaction des autorisations d’engagement et de programme,
- Définition des procédures avec le service des marchés publics,
- Rédaction des pièces techniques des cahiers des charges et analyse des offres, contrôle des pièces administratives des cahiers des charges. Suivi de l’exécution des marchés.
- Marchés concernés : suivi environnemental de l’ISDND, broyage, transport, traitement des déchets verts et du bois des déchetteries, marchés collecte et traitement des déchets conchylicoles, traitement du bois de déchetteries, des inertes, ...

MISSION 5 : CONVENTIONS, CONTRATS AVEC ECO-ORGANISMES ET REPRENEURS CENTRE DE TRI

- Programmation du calendrier de renouvellement des conventions et des contrats et des actes administratifs associés (décisions de bureau, délibérations du conseil), validation des projets par le service juridique, rédaction des décisions de bureau et des délibérations sur Webdélib.

- Conventions concernées : suivi contrats avec les éco-organismes (Citéo ; déclarations tonnages, soutien connaissance des coûts, majoration à la performance, Contrat d’Objectif, sensibilisation, etc.) et des contrats repreneurs de matériaux triés.
Profils recherchés
PROFIL

CONNAISSANCES

- Expérience confirmée du management de services opérationnels, si possible dans le domaine du traitement des déchets
- Expérience de la mise en œuvre de projets, pratique de la démarche de projet
- Connaissance technique et réglementaire du secteur du traitement des déchets ménagers (incinération, stockage, compostage, centre de tri…)
- Pratique des marchés publics et de l’exécution budgétaire
- Connaissance du statut de la fonction publique

QUALITES - APTITUDES

- Rompu aux relations humaines, autorité naturelle,
- Esprit collectif, capable d’évoluer dans un environnement complexe, exigent et changeant,
- Force de proposition, de persuasion, en recherche d’amélioration continue de la production collective du service.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467464748
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJETIONS

- Travail à temps complet : 38h15/ semaine
- Lieu de travail : Site OIKOS
- Déplacements
- Permis B obligatoire

Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.

Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 30/03/2025 sous la référence « CHEF DE DEVISION TRAITEMENT ET VALORISATION» sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.