Responsable de secteur
Offre n° O034250218000783
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mudaison (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
18/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1801.73€ brut/mois + primes
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération du Pays de l’Or réalise, en régie complète, l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets : collecte en porte à porte et en apport volontaire, exploitation des déchèteries (haut et bas de quai). Elle dispose pour cela de moyens humains et techniques conséquents (environ 100 agents, 60 véhicules), augmentés en saison estivale afin de répondre aux besoins du terrain
Nous recrutons un responsable de secteur/planificateur pour encadrer les agents collecteurs en point d'apport volontaire faisant suite à une mobilité interne.
Nous recrutons un responsable de secteur/planificateur pour encadrer les agents collecteurs en point d'apport volontaire faisant suite à une mobilité interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité du directeur d’exploitation, le/la responsable de secteur des équipes de collecte des points d’apports volontaires (grutiers) organise l’affectation quotidienne des agents et des matériels.
Il/elle encadre les équipes de collecte des déchets ménagers et veille au bon déroulement des tournées de collecte. S’assure du respect des règles du service, santé et sécurité et veille à la qualité du service public.
Il/elle optimise les tournées de collecte par une planification quotidienne grâce aux données transmises par les sondes de télérelève dont sont équipées les colonnes d’apport volontaire.
Le/la responsable de secteur est en outre un maillon essentiel d’information entre le terrain et les autres équipes du pôle, administratives et techniques.
Sous l'autorité du directeur d’exploitation, le/la responsable de secteur des équipes de collecte des points d’apports volontaires (grutiers) organise l’affectation quotidienne des agents et des matériels.
Il/elle encadre les équipes de collecte des déchets ménagers et veille au bon déroulement des tournées de collecte. S’assure du respect des règles du service, santé et sécurité et veille à la qualité du service public.
Il/elle optimise les tournées de collecte par une planification quotidienne grâce aux données transmises par les sondes de télérelève dont sont équipées les colonnes d’apport volontaire.
Le/la responsable de secteur est en outre un maillon essentiel d’information entre le terrain et les autres équipes du pôle, administratives et techniques.
Profils recherchés
Expériences et savoir-faire
Expérience en management
Compétences en planification et organisation du travail
Travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
Permis PL et CACES R 490 souhaité (FIMO / FCO, visite médicale et carte chauffeur à jour),
Astreintes de service (7 jours consécutifs) à raison d’environ 27 permanences par an
En fonction des nécessités de service, possibilité de travail en horaires décalés, ponctuellement (à partir de 5h00)
Expérience en management
Compétences en planification et organisation du travail
Travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
Permis PL et CACES R 490 souhaité (FIMO / FCO, visite médicale et carte chauffeur à jour),
Astreintes de service (7 jours consécutifs) à raison d’environ 27 permanences par an
En fonction des nécessités de service, possibilité de travail en horaires décalés, ponctuellement (à partir de 5h00)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467913111
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.