Assistant services à la population (h/f)

Offre n° O034250217001223
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d’Art, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, secteur sauvegardé.

LA VILLE DE PÉZENAS (HÉRAULT) RECHERCHE
POUR SON SERVICE ACCUEIL – VIE ADMINISTRATIVE
UN.E AGENT.E ADMINISTRATIF.VE
POSTE À POURVOIR LE 1ER MAI 2025

UN.E AGENT.E ADMINISTRATIF.VE
Filière administrative / catégories C
Contractuel ou statutaire / à temps complet (F/H)

Sous la responsabilité du chef de service accueil – vie administrative.
Missions / conditions d'exercice
- Sous la responsabilité du chef de service accueil – vie administrative, vos principales missions seront :

• Accueil physique et téléphonique des usagers
• Gestion des réservations de salles communales
• Délivrance des titres d’identité :
 Délivrer les dossiers, aider à leurs compréhension et rédaction
 Vérifier, contrôler les documents et pièces justificatives produites (au regard de la réglementation en vigueur)
 Recueillir et traiter les demandes relatives aux création ou renouvellement de cartes nationales d’identité et passeports

• Affaires générales :
 Recenser les jeunes citoyens français sur la liste dévolue (en vue d’effectuer la Journée défense et citoyenneté)
 Transmettre les bordereaux trimestriels (au Centre du service national et de la jeunesse)
 Légaliser les signatures
 Délivrer les copies certifiées conformes
 Etablir les certificats de vie
Profils recherchés
Profil souhaité :
 Des compétences dans les domaines de l’Etat Civil, des élections et/ou une expérience au sein d’un service similaire (accueil-état civil / citoyenneté-population) seraient souhaitables
 Obligation de réserve, de neutralité, d’intégrité, de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
 Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, calme et patience
 Sens du service public, d’accueil, d’écoute et de communication
 Ensemble des aspects comportementaux, des qualités humaines et relationnelles spécifiques au poste
 Application de la réglementation en vigueur, veille juridique

Nos avantages :
Politique RH : évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).

Congés :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatique et bureautique

Contact et modalités de candidature

Contact
0467904123
Informations complémentaires
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV
à adresser avant le 15 mars 2025 :

• Par mail : recrutement@ville-pezenas.fr
• Par courrier : Mairie de Pézenas BP 73 – 6 Rue Massillon 34120 PÉZENAS

L’annonce est également visible sur le site de la ville rubrique « Ma Mairie » ensuite « la ville recrute » et également sur les réseaux sociaux « Facebook » et «X» (anciennement Twitter)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.