ASVP
Offre n° O034250214000391
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ASVP
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef de la Police Municipale :
- l’ASVP contrôle le stationnement payant sur le site du LAC du Crès et les rues adjacentes à cet espace ;
- Il veille également au bon respect de l’arrêté municipal encadrant le site du Lac du Crès ;
- Il constate les infractions et en réfère aux Policiers Municipaux ;
- Il renseigne les usagers de la voie publique ;
- Il accueille et contrôle l’accès aux équipements publics, la surveillance s’effectue à partir de rondes et d’itinéraires ;
- Il participe à des manifestations ou cérémonies organisées par la Ville.
- l’ASVP contrôle le stationnement payant sur le site du LAC du Crès et les rues adjacentes à cet espace ;
- Il veille également au bon respect de l’arrêté municipal encadrant le site du Lac du Crès ;
- Il constate les infractions et en réfère aux Policiers Municipaux ;
- Il renseigne les usagers de la voie publique ;
- Il accueille et contrôle l’accès aux équipements publics, la surveillance s’effectue à partir de rondes et d’itinéraires ;
- Il participe à des manifestations ou cérémonies organisées par la Ville.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences exigées :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir de très bonne qualité relationnelle ;
- Savoir analyser une situation imprévue ;
- Savoir recueillir et transmettre des informations ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Être rigoureux, pédagogue, disponible ;
- Pratiquer le VTT.
Conditions d’exercices des missions :
- Travail en horaires décalés, week-ends, jours fériés et soir (rythme de travail variable en fonction des évènements) ;
- Travail en extérieur ;
- Bonne condition physique ;
- Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées ;
- Vélo et déplacement pédestre.
Compétences exigées :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir de très bonne qualité relationnelle ;
- Savoir analyser une situation imprévue ;
- Savoir recueillir et transmettre des informations ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Être rigoureux, pédagogue, disponible ;
- Pratiquer le VTT.
Conditions d’exercices des missions :
- Travail en horaires décalés, week-ends, jours fériés et soir (rythme de travail variable en fonction des évènements) ;
- Travail en extérieur ;
- Bonne condition physique ;
- Conditions d’agrément et d’assermentation liés aux prérogatives exercées ;
- Vélo et déplacement pédestre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Monsieur le Maire du Crès
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.