Aide-soignant/e de Nuit - EHPAD S G DEMANGEL
Offre n° O034250210000414
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
570 Rue Rouget de Lisle, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à partir de 2635 euros brut/mois à temps plein.
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
L'EHPAD Simone Gillet Demangel est à la recherche d'un Aide-soignant de nuit (H/F). Vous serez en charge d'assurer durant la nuit des actions de surveillance et d’aide à la personne âgée, soins d’hygiène, de surveillance et de confort des résidents et de sécurité des bâtiments.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
Rémunération à partir de 2635 euros brut/mois à temps plein.
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
Tickets restaurants
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
L'EHPAD Simone Gillet Demangel est à la recherche d'un Aide-soignant de nuit (H/F). Vous serez en charge d'assurer durant la nuit des actions de surveillance et d’aide à la personne âgée, soins d’hygiène, de surveillance et de confort des résidents et de sécurité des bâtiments.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
Rémunération à partir de 2635 euros brut/mois à temps plein.
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
Tickets restaurants
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Maîtriser et mettre en application les protocoles de sécurité incendie, anti intrusion.
Assurer tous les soins non stériles et à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS) préparés préalablement par l’IDE.
Assurer tous les soins de nursing, accompagnement toilette ou change, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson, prévention des escarres, aide aux couchers et aux levers.
Assurer l’entretien suivant : manipulation, change du linge et surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels, collaborer au projets de soins.
Maîtriser et mettre en application les protocoles de sécurité incendie, anti intrusion.
Assurer tous les soins non stériles et à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS) préparés préalablement par l’IDE.
Assurer tous les soins de nursing, accompagnement toilette ou change, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson, prévention des escarres, aide aux couchers et aux levers.
Assurer l’entretien suivant : manipulation, change du linge et surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels, collaborer au projets de soins.
Profils recherchés
Vos compétences
Diplôme Etat d'aide-soignant OBLIGATOIRE
Sensibilisation à l’environnement des Personnes Agées
Sens des relations humaines
Aptitude au travail collectif
Aptitude physique
Organisation – Rigueur
Adaptation aux horaires de nuit
Type d’emploi
Nous proposons un temps plein (40h) de nuit de 20h40 à 06h40 et les week-end par roulement. Le cadre d'emploi est sous Le grade : Aide-soignant (B). Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Diplôme Etat d'aide-soignant OBLIGATOIRE
Sensibilisation à l’environnement des Personnes Agées
Sens des relations humaines
Aptitude au travail collectif
Aptitude physique
Organisation – Rigueur
Adaptation aux horaires de nuit
Type d’emploi
Nous proposons un temps plein (40h) de nuit de 20h40 à 06h40 et les week-end par roulement. Le cadre d'emploi est sous Le grade : Aide-soignant (B). Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467428033
Informations complémentaires
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à l’accueil RH du CCAS par mail :
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle.
Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès de M HASSANI, Directeur de l’EHPAD Simone Gillet Demangel 04 67 42 80 33 ou Madame JABRI Cadre de santé.
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à l’accueil RH du CCAS par mail :
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle.
Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès de M HASSANI, Directeur de l’EHPAD Simone Gillet Demangel 04 67 42 80 33 ou Madame JABRI Cadre de santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.