Adjoint(e) du patrimoine et des bibliothèques référent public jeunes adultes

Offre n° O034250122000070
Publiée le 22/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
520 Avenue des Abrivados, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire , RIFSEEP, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Adjoint du patrimoine au pole adultes, référent public jeunes adultes
Expérience en médiathèque et/ou diplôme métiers du livre et de la documentation exigés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES : tâches techniques et service public. Une polyvalence de base est requise
 Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
 Gestion du prêt et retour des documents
 Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
 Gestion des mails et courriers de rappel
 Participation à des formations selon nécessité de service

GESTION DES COLLECTIONS :
 Gestion des périodiques : bulletinage, pilon et suivi des manquants
 Gestion des fonds BD, Science-Fiction et jeune adulte
 Participation à la constitution des collections : sélection, réunions d’acquisitions, déplacements en librairie
 Réception et traitement physique des documents (équipement)
 Participation à l’activité du groupe sélection transversale
 Bibliographies thématiques, mises en avant, rédaction de coups de cœur
 Participation à l’inventaire, récolement et désherbage

ACTIONS ET SUIVI DE PROJETS :
 Référent pour les actions lycées et classes de 3ème des collèges : contact avec les CDI et avec les enseignants. Ponctuellement : Interventions en classe
 Participation à l’activité du pôle adulte et public jeunes adultes : propositions, aide à l’élaboration et au suivi des projets
 Participation à l’activité des groupes jeux de société et des jeux vidéo
 Mise en valeur des outils numériques auprès des publics adulte et adolescent, valorisation des contenus (applications, podcasts …)
Profils recherchés
 Bonne culture générale et connaissances bibliothéconomiques
 Aisance relationnelle et capacité à aller au-devant des partenaires
 Autonomie et capacité à s’impliquer dans les projets
 Dynamisme et force de propositions
 Aisance avec le public adolescent
 Sens du service public, devoir de réserve

Travail un samedi sur deux et parfois en soirée (spectacles, soirées jeux …)
Permis B – Véhicule de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0467838700
Informations complémentaires
Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34 403 Lunel
Ou par email à : i.fabre@lunelagglo.fr.fr
Poste à pourvoir au 20/03/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.