Adjoint(e) du patrimoine et des bibliothèques référent public jeunes adultes
Offre n° O034250122000070
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
520 Avenue des Abrivados, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire , RIFSEEP, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Adjoint du patrimoine au pole adultes, référent public jeunes adultes
Expérience en médiathèque et/ou diplôme métiers du livre et de la documentation exigés
Expérience en médiathèque et/ou diplôme métiers du livre et de la documentation exigés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES : tâches techniques et service public. Une polyvalence de base est requise
Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
Gestion du prêt et retour des documents
Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
Gestion des mails et courriers de rappel
Participation à des formations selon nécessité de service
GESTION DES COLLECTIONS :
Gestion des périodiques : bulletinage, pilon et suivi des manquants
Gestion des fonds BD, Science-Fiction et jeune adulte
Participation à la constitution des collections : sélection, réunions d’acquisitions, déplacements en librairie
Réception et traitement physique des documents (équipement)
Participation à l’activité du groupe sélection transversale
Bibliographies thématiques, mises en avant, rédaction de coups de cœur
Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
ACTIONS ET SUIVI DE PROJETS :
Référent pour les actions lycées et classes de 3ème des collèges : contact avec les CDI et avec les enseignants. Ponctuellement : Interventions en classe
Participation à l’activité du pôle adulte et public jeunes adultes : propositions, aide à l’élaboration et au suivi des projets
Participation à l’activité des groupes jeux de société et des jeux vidéo
Mise en valeur des outils numériques auprès des publics adulte et adolescent, valorisation des contenus (applications, podcasts …)
Accueil/orientation du public : inscriptions, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance et maintien de l’ordre selon le règlement en vigueur
Gestion du prêt et retour des documents
Rangement quotidien des collections sur l’ensemble des pôles
Gestion des mails et courriers de rappel
Participation à des formations selon nécessité de service
GESTION DES COLLECTIONS :
Gestion des périodiques : bulletinage, pilon et suivi des manquants
Gestion des fonds BD, Science-Fiction et jeune adulte
Participation à la constitution des collections : sélection, réunions d’acquisitions, déplacements en librairie
Réception et traitement physique des documents (équipement)
Participation à l’activité du groupe sélection transversale
Bibliographies thématiques, mises en avant, rédaction de coups de cœur
Participation à l’inventaire, récolement et désherbage
ACTIONS ET SUIVI DE PROJETS :
Référent pour les actions lycées et classes de 3ème des collèges : contact avec les CDI et avec les enseignants. Ponctuellement : Interventions en classe
Participation à l’activité du pôle adulte et public jeunes adultes : propositions, aide à l’élaboration et au suivi des projets
Participation à l’activité des groupes jeux de société et des jeux vidéo
Mise en valeur des outils numériques auprès des publics adulte et adolescent, valorisation des contenus (applications, podcasts …)
Profils recherchés
Bonne culture générale et connaissances bibliothéconomiques
Aisance relationnelle et capacité à aller au-devant des partenaires
Autonomie et capacité à s’impliquer dans les projets
Dynamisme et force de propositions
Aisance avec le public adolescent
Sens du service public, devoir de réserve
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée (spectacles, soirées jeux …)
Permis B – Véhicule de service
Aisance relationnelle et capacité à aller au-devant des partenaires
Autonomie et capacité à s’impliquer dans les projets
Dynamisme et force de propositions
Aisance avec le public adolescent
Sens du service public, devoir de réserve
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée (spectacles, soirées jeux …)
Permis B – Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0467838700
Informations complémentaires
Monsieur le Président – DRH
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34 403 Lunel
Ou par email à : i.fabre@lunelagglo.fr.fr
Poste à pourvoir au 20/03/2025
152 Chemin des Merles
ZAE Luneland – CS90229
34 403 Lunel
Ou par email à : i.fabre@lunelagglo.fr.fr
Poste à pourvoir au 20/03/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.