Agent de propreté des espaces publics polyvalent
Offre n° O034250121000844
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP 11, Aniane (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions du poste :
Aniane, village rural de 3000 habitants, recrute un agent polyvalent des services techniques.
L’équipe technique est composée du directeur, de l’adjoint au directeur et d’une équipe de six agents polyvalents.
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir au 01/04/2025.
Aniane, village rural de 3000 habitants, recrute un agent polyvalent des services techniques.
L’équipe technique est composée du directeur, de l’adjoint au directeur et d’une équipe de six agents polyvalents.
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire.
Poste à pourvoir au 01/04/2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, de l’adjointe déléguée, du directeur du service et de son adjoint, vous serez chargé de :
Missions principales :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
• Maintenir en état les espaces publics : balayage manuel, ramassage des déchets, vidages des corbeilles de rue, dépôts sauvage, encombrants, déjections canines, etc…
• Nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
• Assurer les circuits de nettoyage des rues avec la balayeuse ;
• Assurer des missions de désherbage et d’entretien de voiries : Ramassage des feuilles mortes, nettoyage manuel des caniveaux ;
Missions complémentaires :
- Entretenir les espaces verts de la collectivité ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie ;
- Assurer l’entretien de premier niveau des machines, des matériels et du local utilisé ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel,
• Installer des containers et effectuer le tri des déchets…,
- Déplacer, installer et ranger le matériel dans le cadre d'évènements et en assurer le suivi (entrée et sortie), réunions ou animations ponctuels ;
- Gestion des déchets et du compostage ;
- Assurer des missions polyvalentes au sein des services techniques.
Sous l’autorité du Maire, de l’adjointe déléguée, du directeur du service et de son adjoint, vous serez chargé de :
Missions principales :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
• Maintenir en état les espaces publics : balayage manuel, ramassage des déchets, vidages des corbeilles de rue, dépôts sauvage, encombrants, déjections canines, etc…
• Nettoyer les abords des espaces de tri sélectif,
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics ;
• Assurer les circuits de nettoyage des rues avec la balayeuse ;
• Assurer des missions de désherbage et d’entretien de voiries : Ramassage des feuilles mortes, nettoyage manuel des caniveaux ;
Missions complémentaires :
- Entretenir les espaces verts de la collectivité ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie ;
- Assurer l’entretien de premier niveau des machines, des matériels et du local utilisé ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel,
• Installer des containers et effectuer le tri des déchets…,
- Déplacer, installer et ranger le matériel dans le cadre d'évènements et en assurer le suivi (entrée et sortie), réunions ou animations ponctuels ;
- Gestion des déchets et du compostage ;
- Assurer des missions polyvalentes au sein des services techniques.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement territorial (fonction publique territoriale) ;
- Adaptation à l’urgence ou à la gestion simultanée de plusieurs situations ;
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité ;
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
- Médiation et relations à l'usager.
Savoir être :
- Être autonome dans l’organisation du travail limité à l’exécution ;
- Être organisé et rigoureux dans le travail ;
- Savoir écouter sa hiérarchie, un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
- Savoir s’exprimer avec sa hiérarchie, un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
- Avoir de réelles qualités relationnelles, une aptitude au travail en équipe ou en autonomie ;
- Avoir le sens du service public, rigueur et discrétion.
Moyens techniques particuliers :
- Matériel de lavage, de nettoyage et de balayage manuel ou mécanique (roule-sac, balayeuse, souffleuse, lance haute pression, etc.)
- Matériel divers de désherbage, de détagage
Conditions d’exercice :
- Permis B exigé
- Durée hebdomadaire de travail : 39 heures.
- Congés annuels rémunérés + 6 jours de RTT par trimestre.
- Disponibilité durant les jours fériés et week-ends lors des évènements municipaux et associatifs.
- Travail au sein des bâtiments municipaux et en extérieur.
- les conditions de travail liées au poste nécessitent que l’agent soit en bonne condition physique avec une aptitude à porter des charges lourdes et à travailler les bras levés et en hauteur.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Adhésion au Comité d’œuvres Social de l’Hérault.
Savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement territorial (fonction publique territoriale) ;
- Adaptation à l’urgence ou à la gestion simultanée de plusieurs situations ;
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité ;
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
- Médiation et relations à l'usager.
Savoir être :
- Être autonome dans l’organisation du travail limité à l’exécution ;
- Être organisé et rigoureux dans le travail ;
- Savoir écouter sa hiérarchie, un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
- Savoir s’exprimer avec sa hiérarchie, un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
- Avoir de réelles qualités relationnelles, une aptitude au travail en équipe ou en autonomie ;
- Avoir le sens du service public, rigueur et discrétion.
Moyens techniques particuliers :
- Matériel de lavage, de nettoyage et de balayage manuel ou mécanique (roule-sac, balayeuse, souffleuse, lance haute pression, etc.)
- Matériel divers de désherbage, de détagage
Conditions d’exercice :
- Permis B exigé
- Durée hebdomadaire de travail : 39 heures.
- Congés annuels rémunérés + 6 jours de RTT par trimestre.
- Disponibilité durant les jours fériés et week-ends lors des évènements municipaux et associatifs.
- Travail au sein des bâtiments municipaux et en extérieur.
- les conditions de travail liées au poste nécessitent que l’agent soit en bonne condition physique avec une aptitude à porter des charges lourdes et à travailler les bras levés et en hauteur.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – Adhésion au Comité d’œuvres Social de l’Hérault.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570140
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Entretien avec le jury de recrutement.
Les candidatures sont à envoyer par courrier à l’adresse suivante :
(lettre de motivation et curriculum vitae obligatoires)
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Mairie
34150 Aniane
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@ville-aniane.fr
Entretien avec le jury de recrutement.
Les candidatures sont à envoyer par courrier à l’adresse suivante :
(lettre de motivation et curriculum vitae obligatoires)
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Mairie
34150 Aniane
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@ville-aniane.fr
Adresse de l'employeur
ANIANE
>HOTEL DE VILLE BP 11
34150 ANIANE
>HOTEL DE VILLE BP 11
34150 ANIANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.