Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O034250120000025
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Murviel-lès-Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP+ Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des services techniques est un poste clé au sein de la commune de Murviel-lès-Montpellier, membre de Montpellier Méditerranée Métropole. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, il coordonne l’activité des services techniques ainsi que celle des prestataires extérieurs. Ses missions incluent la supervision des interventions en régie directe, le suivi des travaux confiés aux entreprises, la gestion administrative du service, et la participation à l’élaboration et au suivi du budget des travaux et des services techniques. Il doit posséder de solides compétences techniques, des capacités d'encadrement et de management, ainsi que des qualités relationnelles pour interagir efficacement avec les élus, les services municipaux, les administrés et les partenaires. La commune démarre cette année la rénovation énergétique du groupe scolaire en site occupé ; ce projet novateur nécessitera de la part du responsable des services techniques une coordination lors des travaux et un pilotage des installations par la suite
Le Responsable des services techniques jouit d'une grande autonomie dans la gestion et la coordination des services techniques de la commune.
Il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux et des interventions techniques.
Il assure la supervision d'une équipe de 4 agents et est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études.
Il participe à l'élaboration et au suivi du budget des travaux et des services techniques.
Relations fonctionnelles :
Services internes : Services municipaux, Direction Générale des Services (DGS), élus de la commune.
Agents : Équipe de 4 agents techniques.
Interlocuteurs externes : Prestataires, bureaux d'études, Agence Locale de l’Énergie et du Climat.
Le Responsable des services techniques jouit d'une grande autonomie dans la gestion et la coordination des services techniques de la commune.
Il est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux et des interventions techniques.
Il assure la supervision d'une équipe de 4 agents et est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études.
Il participe à l'élaboration et au suivi du budget des travaux et des services techniques.
Relations fonctionnelles :
Services internes : Services municipaux, Direction Générale des Services (DGS), élus de la commune.
Agents : Équipe de 4 agents techniques.
Interlocuteurs externes : Prestataires, bureaux d'études, Agence Locale de l’Énergie et du Climat.
Missions / conditions d'exercice
Moyens humains : Équipe de 4 agents techniques.
Moyens matériels : Véhicules de service, outils et équipements nécessaires aux travaux techniques.
Moyens financiers : Budget alloué aux travaux et aux services techniques.
Outils informatiques : Logiciels de gestion budgétaire, suite bureautique (Word, Excel, Internet).
Missions et activités du poste :
Supervision générale des services techniques (équipe de 4 agents).
Mise en place et suivi de la planification et d'une programmation pluriannuelle des travaux et d’entretien des équipements communaux en lien avec les élus.
Mise en place du planning hebdomadaire des agents du service technique.
Organisation, supervision et suivi des chantiers.
Demande de devis et commande auprès des entreprises.
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Participation à l’élaboration du budget des travaux et des services techniques.
Suivi de l’exécution de la réalisation du budget ; commande de prestations et de matériel.
Contrôle et visa des factures émises par les entreprises pour les petits travaux d’entretien.
Proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation des ERP.
Mettre en œuvre les travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux (suivi des contrôles périodiques).
Suivi des consommations sur l’ensemble des postes de la commune en coordination avec l'Agence Locale de l’Énergie et du Climat.
Prévoir en relation avec les élus et en transversalité avec les autres services et/ou associations les installations, le matériel et les moyens humains nécessaires au bon déroulement des manifestations communales.
Rédaction des documents administratifs nécessaires
Moyens matériels : Véhicules de service, outils et équipements nécessaires aux travaux techniques.
Moyens financiers : Budget alloué aux travaux et aux services techniques.
Outils informatiques : Logiciels de gestion budgétaire, suite bureautique (Word, Excel, Internet).
Missions et activités du poste :
Supervision générale des services techniques (équipe de 4 agents).
Mise en place et suivi de la planification et d'une programmation pluriannuelle des travaux et d’entretien des équipements communaux en lien avec les élus.
Mise en place du planning hebdomadaire des agents du service technique.
Organisation, supervision et suivi des chantiers.
Demande de devis et commande auprès des entreprises.
Être l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Participation à l’élaboration du budget des travaux et des services techniques.
Suivi de l’exécution de la réalisation du budget ; commande de prestations et de matériel.
Contrôle et visa des factures émises par les entreprises pour les petits travaux d’entretien.
Proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation des ERP.
Mettre en œuvre les travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux (suivi des contrôles périodiques).
Suivi des consommations sur l’ensemble des postes de la commune en coordination avec l'Agence Locale de l’Énergie et du Climat.
Prévoir en relation avec les élus et en transversalité avec les autres services et/ou associations les installations, le matériel et les moyens humains nécessaires au bon déroulement des manifestations communales.
Rédaction des documents administratifs nécessaires
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- Permis B exigé.
- Bonnes connaissances techniques.
- Connaissance de la gestion budgétaire publique.
- Bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, à minima).
- Compétences techniques :
- Capacités d'encadrement et de management.
- Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute.
Compétences managériales :
- Qualités de management.
- Sens de l'organisation et de la gestion.
- Rigoureux et méthodique.
- Discrétion professionnelle.
- Facultés d’adaptation et polyvalence.
- Sens du service public.
- Permis B exigé.
- Bonnes connaissances techniques.
- Connaissance de la gestion budgétaire publique.
- Bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, à minima).
- Compétences techniques :
- Capacités d'encadrement et de management.
- Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute.
Compétences managériales :
- Qualités de management.
- Sens de l'organisation et de la gestion.
- Rigoureux et méthodique.
- Discrétion professionnelle.
- Facultés d’adaptation et polyvalence.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467477174
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation et dernier entretien professionnel
Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER
Renseignements complémentaires auprès de :
Renaud CAMILLERI, Directeur Général des Services
Courriel : dgs@murviel.fr
Pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation et dernier entretien professionnel
Madame La Maire, Isabelle TOUZARD
Rue des Lavoirs
34570 MURVIEL-LES-MONTPELLIER
Renseignements complémentaires auprès de :
Renaud CAMILLERI, Directeur Général des Services
Courriel : dgs@murviel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.