Chargé.e de projet Observatoire régional de la biodiversité
Offre n° O034250117000528
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
201 AV DE LA POMPIGNANE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Afin de renforcer l’action publique en matière de préservation, de gestion et de valorisation de la biodiversité, la Région Occitanie et l’Office Français de la Biodiversité ont créé conjointement en 2018 un établissement public de coopération environnementale (EPCE) dénommé Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Occitanie.
Les missions de l’ARB sont les suivantes :
- valorisation de la connaissance ;
- mise en réseau des acteurs de la biodiversité ;
- accompagnement des acteurs du territoire.
Dans le contexte des démarches « COP » nationale et régionale, un enjeu primordial de visibilité et d’intelligibilité de trajectoire est apparu, concernant non seulement les écosystèmes mais également les politiques publiques de biodiversité. Dans cette perspective, l’Observatoire Régional de la Biodiversité (ORB) porté par l’ARB doit devenir un véritable outil d’aide à la décision, en appui des politiques publiques, notamment pour suivre la mise en œuvre de la Stratégie régionale Biodiversité Occitanie (SrB) comme la territorialisation de la Stratégie nationale biodiversité (SNB 2030) en Occitanie.
Par ailleurs, afin de mieux toucher les cibles grand public et élus assignées à l’ORB, le besoin de « mettre en récit » les résultats et productions de l’ORB rend essentielle l’élaboration et mise en œuvre d’une véritable stratégie de communication propre pour l’ORB.
Ce double contexte constitue un virage fort pour l’ORB après ses premières 6 années d’activité, c’est un tournant qui doit l’inscrire pleinement dans les nouveaux enjeux et besoins qui ont émergé progressivement.
FONCTION : Chargé.e de projet « Observatoire Régional de la Biodiversité »
Afin de renforcer l’action publique en matière de préservation, de gestion et de valorisation de la biodiversité, la Région Occitanie et l’Office Français de la Biodiversité ont créé conjointement en 2018 un établissement public de coopération environnementale (EPCE) dénommé Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Occitanie.
Les missions de l’ARB sont les suivantes :
- valorisation de la connaissance ;
- mise en réseau des acteurs de la biodiversité ;
- accompagnement des acteurs du territoire.
Dans le contexte des démarches « COP » nationale et régionale, un enjeu primordial de visibilité et d’intelligibilité de trajectoire est apparu, concernant non seulement les écosystèmes mais également les politiques publiques de biodiversité. Dans cette perspective, l’Observatoire Régional de la Biodiversité (ORB) porté par l’ARB doit devenir un véritable outil d’aide à la décision, en appui des politiques publiques, notamment pour suivre la mise en œuvre de la Stratégie régionale Biodiversité Occitanie (SrB) comme la territorialisation de la Stratégie nationale biodiversité (SNB 2030) en Occitanie.
Par ailleurs, afin de mieux toucher les cibles grand public et élus assignées à l’ORB, le besoin de « mettre en récit » les résultats et productions de l’ORB rend essentielle l’élaboration et mise en œuvre d’une véritable stratégie de communication propre pour l’ORB.
Ce double contexte constitue un virage fort pour l’ORB après ses premières 6 années d’activité, c’est un tournant qui doit l’inscrire pleinement dans les nouveaux enjeux et besoins qui ont émergé progressivement.
FONCTION : Chargé.e de projet « Observatoire Régional de la Biodiversité »
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du directeur (basé à Montpellier), l’agent exerce ses fonctions dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire organisée en bi-site (Toulouse et Montpellier). Il a pour objectif de mettre en œuvre les missions statutaires de l’ARB en matière de valorisation des connaissances en assurant le pilotage de l’ORB.
Il exerce les missions suivantes :
- animation de la gouvernance de l'Observatoire Régional de la Biodiversité Occitanie (notamment réunions du bureau, animation du groupe-projet annuel, le cas échéant participation aux Conseil d’administration de l’ARB) ;
- mise en œuvre de la stratégie élaborée pour l’ORB et portage stratégique de l’outil auprès des partenaires techniques et institutionnels ;
- positionnement de l’ORB en tant qu’outil incontournable auprès des stratégies et politiques publiques de biodiversité et, plus largement, de transition écologique ;
- animation de groupes de travail techniques dédiés aux indicateurs de l’ORB ;
- production des indicateurs de l’ORB de suivi du milieu naturel comme de mise en œuvre des politiques publiques ;
- élaboration, en collaboration avec l’équipe communication de l’ARB, d’une véritable stratégie de communication de l’ORB et mise en œuvre de cette stratégie
- à la marge, dans une logique de coopération et de solidarité, appui transversal dans les tâches courantes de l'ARB Occitanie, en fonction de l’actualité et des besoins de l’équipe.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur (basé à Montpellier), l’agent exerce ses fonctions dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire organisée en bi-site (Toulouse et Montpellier). Il a pour objectif de mettre en œuvre les missions statutaires de l’ARB en matière de valorisation des connaissances en assurant le pilotage de l’ORB.
Il exerce les missions suivantes :
- animation de la gouvernance de l'Observatoire Régional de la Biodiversité Occitanie (notamment réunions du bureau, animation du groupe-projet annuel, le cas échéant participation aux Conseil d’administration de l’ARB) ;
- mise en œuvre de la stratégie élaborée pour l’ORB et portage stratégique de l’outil auprès des partenaires techniques et institutionnels ;
- positionnement de l’ORB en tant qu’outil incontournable auprès des stratégies et politiques publiques de biodiversité et, plus largement, de transition écologique ;
- animation de groupes de travail techniques dédiés aux indicateurs de l’ORB ;
- production des indicateurs de l’ORB de suivi du milieu naturel comme de mise en œuvre des politiques publiques ;
- élaboration, en collaboration avec l’équipe communication de l’ARB, d’une véritable stratégie de communication de l’ORB et mise en œuvre de cette stratégie
- à la marge, dans une logique de coopération et de solidarité, appui transversal dans les tâches courantes de l'ARB Occitanie, en fonction de l’actualité et des besoins de l’équipe.
Profils recherchés
PROFIL
Niveau Bac + 5 dans le domaine de l’écologie, idéalement avec double compétence biodiversité (traitement de données naturalistes) et politiques publiques (une compétence dans la communication constituerait un plus en l’occurrence).
Savoirs :
- excellente connaissance des acteurs producteurs de données naturalistes
- excellente connaissance des institutions publiques agissant pour la biodiversité
- bonne connaissance des bases de données et des outils de transfert et d’interopérabilité
- bonne connaissance des espèces et écosystèmes de la région Occitanie
- bonne connaissance générale des politiques publiques et de leurs acteurs
Savoir-faire :
- expérience dans les données relatives à la connaissance de la biodiversité
- expérience dans les données relatives au suivi des politiques publiques
- expérience dans le pilotage d’instances de gouvernance et de groupes de travail technique
- expérience dans le traitement de données naturalistes
- expérience dans la mise en œuvre d'actions de communication
Savoir-être :
- compétence en portage gestion de projet stratégique
- capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle
- force de proposition et développement d'argumentaire stratégique avec cibles différenciées
- capacité d'animation
- rigueur et esprit d'initiative
- sens du partenariat et de la communication
- sens de l'organisation, forte autonomie
Niveau Bac + 5 dans le domaine de l’écologie, idéalement avec double compétence biodiversité (traitement de données naturalistes) et politiques publiques (une compétence dans la communication constituerait un plus en l’occurrence).
Savoirs :
- excellente connaissance des acteurs producteurs de données naturalistes
- excellente connaissance des institutions publiques agissant pour la biodiversité
- bonne connaissance des bases de données et des outils de transfert et d’interopérabilité
- bonne connaissance des espèces et écosystèmes de la région Occitanie
- bonne connaissance générale des politiques publiques et de leurs acteurs
Savoir-faire :
- expérience dans les données relatives à la connaissance de la biodiversité
- expérience dans les données relatives au suivi des politiques publiques
- expérience dans le pilotage d’instances de gouvernance et de groupes de travail technique
- expérience dans le traitement de données naturalistes
- expérience dans la mise en œuvre d'actions de communication
Savoir-être :
- compétence en portage gestion de projet stratégique
- capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle
- force de proposition et développement d'argumentaire stratégique avec cibles différenciées
- capacité d'animation
- rigueur et esprit d'initiative
- sens du partenariat et de la communication
- sens de l'organisation, forte autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467229454
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Poste à temps plein basé à Montpellier.
Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine sur demande de l’agent ou contrainte d’hébergement de l’établissement public, 2 jours recommandé
Début du contrat : visé mars 2025
Déplacements sur la région (permis B indispensable), plus rarement à l’extérieur de la région
Véhicule de service à disposition pour les déplacements
Localisation du poste : Montpellier (34)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale pour la part indiciaire et conforme à la délibération de l’ARB pour la part indemnitaire
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées par courriel à l’attention de Madame la Présidente de l’ARB Occitanie au plus tard le 17 février 2025 (18h) à l’adresse suivante : contact@arb-occitanie.fr
Poste à temps plein basé à Montpellier.
Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine sur demande de l’agent ou contrainte d’hébergement de l’établissement public, 2 jours recommandé
Début du contrat : visé mars 2025
Déplacements sur la région (permis B indispensable), plus rarement à l’extérieur de la région
Véhicule de service à disposition pour les déplacements
Localisation du poste : Montpellier (34)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale pour la part indiciaire et conforme à la délibération de l’ARB pour la part indemnitaire
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées par courriel à l’attention de Madame la Présidente de l’ARB Occitanie au plus tard le 17 février 2025 (18h) à l’adresse suivante : contact@arb-occitanie.fr
Adresse de l'employeur
AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE OCCITANIE
>201 AV DE LA POMPIGNANE
34064 MONTPELLIER
>201 AV DE LA POMPIGNANE
34064 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.