Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O034250106000684
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bessan (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, vous seconderez le chef de service au quotidien pour l'ALP en gérant divers secteurs :
L’encadrement des agents sous son autorité.
Gestion des relations entre les divers partenaires en l’absence du supérieur hiérarchique.
Accueil des familles et des enfants.
Rapport en cas de litige au supérieur.
Garant du projet, de sa mise en œuvre et de la sécurité des enfants et des agents.
Coopération avec les divers services.
Application des règlements intérieurs et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Formation et évaluation des stagiaires qui lui sont confiés.
L’encadrement des agents sous son autorité.
Gestion des relations entre les divers partenaires en l’absence du supérieur hiérarchique.
Accueil des familles et des enfants.
Rapport en cas de litige au supérieur.
Garant du projet, de sa mise en œuvre et de la sécurité des enfants et des agents.
Coopération avec les divers services.
Application des règlements intérieurs et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
Anime des groupes d’enfants en activités éducatives. Participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Formation et évaluation des stagiaires qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
1) Administratives : Codirection sur l’ALP et le CLSH ; Gestion des inscriptions ALP : des quotas, des dossiers enfants et de la régie de recettes.
Organisation : Contact avec les prestataires de service ; Suivi de plannings d’activités Relation avec les partenaires en cas de contrôle ; Travail en relation avec divers services.
2) Pédagogiques
Proposition et mise en œuvre de projets ; Suivi du projet pédagogique, des activités proposées ; Encadrement de l’équipe d’animation : dynamiser, organiser, sécuriser.
Informations et accueil des familles ; Polyvalence sur les structures ; Responsabilité engagée sur le fonctionnement en l’absence du supérieur ; Garant de la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés.
3) Éducatives : Veiller au suivi et à la cohérence des activités proposées et préparées en liaison avec les projets ; Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler.
4) Fonctionnement : Assure les transports en cas de sortie ; suivi quotidien de l’équipe d’animation.
Organisation : Contact avec les prestataires de service ; Suivi de plannings d’activités Relation avec les partenaires en cas de contrôle ; Travail en relation avec divers services.
2) Pédagogiques
Proposition et mise en œuvre de projets ; Suivi du projet pédagogique, des activités proposées ; Encadrement de l’équipe d’animation : dynamiser, organiser, sécuriser.
Informations et accueil des familles ; Polyvalence sur les structures ; Responsabilité engagée sur le fonctionnement en l’absence du supérieur ; Garant de la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés.
3) Éducatives : Veiller au suivi et à la cohérence des activités proposées et préparées en liaison avec les projets ; Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler.
4) Fonctionnement : Assure les transports en cas de sortie ; suivi quotidien de l’équipe d’animation.
Profils recherchés
Savoirs faires : maitrise de l’outil informatique, du logiciel de gestion périscolaire. Connaissances en gestion, savoir proposer des projets, les suivre et les faire vivre. Animer une équipe de travail. Etre capable de diversifier les activités ou animations ; écouter l’enfant, les parents en cas de difficultés rencontrées ; faire passer les informations si besoin est aux collègues et/ou supérieur; Gérer un groupe en sortie (sécurité, bien être des enfants) ; savoir adapter son activité selon le groupe.
Savoirs être : être disponible et polyvalent. Rigueur et souplesse sont indispensables pour l’accueil des familles ; Travailler en équipe ; transmettre les informations et les savoirs faires ; être capable de ne pas divulguer certaines informations (dossiers). Savoir prendre en compte les différences de caractères et de compétences pour gérer au mieux l’équipe. Rester ouvert aux diverses propositions émanent de l’équipe (améliorations, critiques).
UCC de direction obligatoire
Savoirs être : être disponible et polyvalent. Rigueur et souplesse sont indispensables pour l’accueil des familles ; Travailler en équipe ; transmettre les informations et les savoirs faires ; être capable de ne pas divulguer certaines informations (dossiers). Savoir prendre en compte les différences de caractères et de compétences pour gérer au mieux l’équipe. Rester ouvert aux diverses propositions émanent de l’équipe (améliorations, critiques).
UCC de direction obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467000085
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
s.clocher@bessan.fr
s.clocher@bessan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.