Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O034241212000377
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 615, Vic-la-Gardiole (Hérault)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois Adjoint d’animation
Service Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique Responsable de Service
Relations fonctionnelles :
- Internes
Elus
Tous Services
- Externes
Les parents et les enfants
Le corps enseignant
Service Enfance Jeunesse
Responsable hiérarchique Responsable de Service
Relations fonctionnelles :
- Internes
Elus
Tous Services
- Externes
Les parents et les enfants
Le corps enseignant
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES PRINCIPALES
• Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique enfance
• Accueil des enfants
• Aide à l’élaboration des programmes d’animation
• Mise en place d’une activité de type sportive, culturelle ou artistique
• Gestion d’un groupe d’enfants (respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale)
• Contribution à l’éducation civique, sociale et sanitaire de l’enfant (respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect des autres, alimentation)
• Repérage des difficultés ou problèmes d’un enfant
ACTIVITES SECONDAIRES
Aide à la mise en place et l’organisation de manifestations publiques à l’initiative de la collectivité
Participation aux camps d’hiver ou d’été
• Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique enfance
• Accueil des enfants
• Aide à l’élaboration des programmes d’animation
• Mise en place d’une activité de type sportive, culturelle ou artistique
• Gestion d’un groupe d’enfants (respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale)
• Contribution à l’éducation civique, sociale et sanitaire de l’enfant (respect des règles d’hygiène et de sécurité, respect des autres, alimentation)
• Repérage des difficultés ou problèmes d’un enfant
ACTIVITES SECONDAIRES
Aide à la mise en place et l’organisation de manifestations publiques à l’initiative de la collectivité
Participation aux camps d’hiver ou d’été
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
Connaître l’environnement institutionnel et règlementaire de l’animation
Connaître les spécificités du public jeune enfant
Connaître l’organisation d’un Service Enfance Jeunesse
Savoir-faire
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une animation -
Capacité à gérer un groupe – Capacité à travailler en partenariat - Capacité à s’impliquer et prendre la parole lors des réunions de l’équipe pédagogique
Savoir-être
Ecoute - Réactivité
Savoirs
Connaître l’environnement institutionnel et règlementaire de l’animation
Connaître les spécificités du public jeune enfant
Connaître l’organisation d’un Service Enfance Jeunesse
Savoir-faire
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une animation -
Capacité à gérer un groupe – Capacité à travailler en partenariat - Capacité à s’impliquer et prendre la parole lors des réunions de l’équipe pédagogique
Savoir-être
Ecoute - Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467466411
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre curriculum vitae + lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
recrutement@agglopole.fr
recrutement@agglopole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.