médiateur coopération jeunesse
Offre n° O034241202001260
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le médiateur jeunesse développe des projets en lien avec la politique jeunesse mise en place, notamment vers le public 12-25 ans, en favorisant leur mobilité et leur autonomie, le développement de leur citoyenneté et leur engagement.
Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l’échelle de la ville en favorisant « l’aller vers », le travail de proximité de manière durable et en étroite collaboration avec les acteurs déjà présents sur le terrain.
Poste à mi-temps pouvant évoluer vers un plein temps
Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l’échelle de la ville en favorisant « l’aller vers », le travail de proximité de manière durable et en étroite collaboration avec les acteurs déjà présents sur le terrain.
Poste à mi-temps pouvant évoluer vers un plein temps
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Travail de médiation avec les jeunes de 12 à 25 ans, dans les quartiers pour les amener à
connaître et fréquenter les actions et offres de loisirs du droit commun
• Montage de projet avec le PIJ pour les 12/25 ans notamment issus des temps de médiation
• Animation de temps de concertation et de participation avec le public jeune
• Développement d’actions de médiation, avec les établissements secondaires et partenaires du territoire autour de la jeunesse
• Travail avec le Département pour les actions Hérault Sport dans les quartiers
• Participation à l’élaboration des projets transversaux avec les partenaires locaux et autour de la médiation (Maison JJ Rousseau, Hérault Sport, Établissements secondaires...)
Missions en lien avec la relation contractuelle CAF :
• Élaborer des bilans annuels sur les temps de médiation
• Participer à la conduite de diagnostics et de bilans dans le cadre de la CTG,
• Veiller à développer des actions transversales, en lien avec les partenaires du territoire, et à la mutualisation des bonnes pratiques (information, accessibilité, cohérence des actions...)
• Suivre et évaluer les projets qui émergent du travail collaboratif
• Travail de médiation avec les jeunes de 12 à 25 ans, dans les quartiers pour les amener à
connaître et fréquenter les actions et offres de loisirs du droit commun
• Montage de projet avec le PIJ pour les 12/25 ans notamment issus des temps de médiation
• Animation de temps de concertation et de participation avec le public jeune
• Développement d’actions de médiation, avec les établissements secondaires et partenaires du territoire autour de la jeunesse
• Travail avec le Département pour les actions Hérault Sport dans les quartiers
• Participation à l’élaboration des projets transversaux avec les partenaires locaux et autour de la médiation (Maison JJ Rousseau, Hérault Sport, Établissements secondaires...)
Missions en lien avec la relation contractuelle CAF :
• Élaborer des bilans annuels sur les temps de médiation
• Participer à la conduite de diagnostics et de bilans dans le cadre de la CTG,
• Veiller à développer des actions transversales, en lien avec les partenaires du territoire, et à la mutualisation des bonnes pratiques (information, accessibilité, cohérence des actions...)
• Suivre et évaluer les projets qui émergent du travail collaboratif
Profils recherchés
Diplômes requis :
• Permis B, indispensable
À minima niveau :
• CAP APM - agent de prévention et de médiation
Compétences et connaissance requises :
• Posséder une culture de la coopération, de la médiation et du travail en réseau
• Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d’actions collectives en direction des publics vi-sés
• Discrétion professionnelle / Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
• Permis B, indispensable
À minima niveau :
• CAP APM - agent de prévention et de médiation
Compétences et connaissance requises :
• Posséder une culture de la coopération, de la médiation et du travail en réseau
• Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d’actions collectives en direction des publics vi-sés
• Discrétion professionnelle / Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 décembre 2024 à M. le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 - 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
La fiche de poste est consultable sur le site de la Ville : www.lunel.com
La fiche de poste est consultable sur le site de la Ville : www.lunel.com
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.