Chargé de mission energies renouvelables thermiques H/F
Offre n° O034241129001307
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
28/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Localisé au siège du syndicat à Pézenas, sous l’autorité du Directeur Energies, le/la chargé(e) de mission Energies Renouvelables (EnR) Thermiques est le référent pour mener à bien le troisième contrat « chaleur renouvelable territorial » (CCRt) de l’ADEME.
Son rôle sera d’œuvrer en faveur de la transition énergétique en incitant les maîtres d’ouvrage publics ou privés à équiper leurs bâtiments d’énergies renouvelables thermiques, en leur apportant une expertise technique, financière, administrative et règlementaire.
Vous assurez un rôle de promotion, de prospection et d’accompagnement de projets d’énergies renouvelables thermiques vis-à-vis de ces acteurs, sur le territoire de l’Hérault.
Son rôle sera d’œuvrer en faveur de la transition énergétique en incitant les maîtres d’ouvrage publics ou privés à équiper leurs bâtiments d’énergies renouvelables thermiques, en leur apportant une expertise technique, financière, administrative et règlementaire.
Vous assurez un rôle de promotion, de prospection et d’accompagnement de projets d’énergies renouvelables thermiques vis-à-vis de ces acteurs, sur le territoire de l’Hérault.
Missions / conditions d'exercice
• Remplir les objectifs chiffrés par l’ADEME dans le cadre de la contractualisation
o Porter différents projets EnR de la conception à la réalisation avec des acteurs publics et privés locaux avec des objectifs de production prédéfinis.
• Sensibilisation, prospection
o Conseiller les élus, techniciens et autres représentants de maîtres d’ouvrages, et proposer des équipements en lien avec le CCRt de l’ADEME : chaufferies biomasse, géothermie, solaire thermique, récupération de chaleur fatale et réseaux de chaleur alimentés par ces sources d’EnR.
o Prospecter, rechercher des projets d’installations EnR et aller à la rencontre de potentiels maîtres d’ouvrages.
o Développer et organiser des animations pédagogiques et des journées de sensibilisation sur le thème des énergies renouvelables couvertes par le CCRt.
• Réalisation de pré-études énergétiques et analyse d’études de faisabilité
o Analyser les consommations énergétiques de bâtiments et équipements de porteurs de projets dans le champ du CCRt.
o Lorsque c’est nécessaire, participer à la restitution d’études de faisabilité de bureaux d’études, et y apporter une expertise.
• Accompagnement au montage de projets
o Assistance à l’élaboration de programmes de travaux
o Cibler les subventions possibles pour chaque projet, et aider les maîtres d’ouvrage à monter ces dossiers de subventions.
o Evaluer le budget global de projets d’EnR thermiques, ainsi que leur calendrier.
o Apporter un regard critique, une assistance technique tout au long de projets.
o Création / alimentation d’outils métiers
• Mutualisation des compétences
o Coordination, partage de connaissances et d’outils en collaboration avec les autres chargés de missions EnR thermique.
o Evaluer et valoriser les résultats obtenus, notamment à travers des indicateurs techniques, financiers et environnementaux, par la création de tableaux de bords rendant compte du suivi du CCRt.
o Contribution à des groupes de travail, webinaires et séminaires dédiés à la vie du réseau Chaleur Renouvelable Occitanie.
o Assurer la relation entre les porteurs de projets, l’ADEME, la Région, le Conseil Départemental, l’Etat, la CCI de l’Hérault et tout autre acteur susceptible d’intervenir dans la transition énergétique.
o Assurer un travail de veille juridique et technique de l'évolution de la réglementation énergétique, des pratiques et des usages.
o Porter différents projets EnR de la conception à la réalisation avec des acteurs publics et privés locaux avec des objectifs de production prédéfinis.
• Sensibilisation, prospection
o Conseiller les élus, techniciens et autres représentants de maîtres d’ouvrages, et proposer des équipements en lien avec le CCRt de l’ADEME : chaufferies biomasse, géothermie, solaire thermique, récupération de chaleur fatale et réseaux de chaleur alimentés par ces sources d’EnR.
o Prospecter, rechercher des projets d’installations EnR et aller à la rencontre de potentiels maîtres d’ouvrages.
o Développer et organiser des animations pédagogiques et des journées de sensibilisation sur le thème des énergies renouvelables couvertes par le CCRt.
• Réalisation de pré-études énergétiques et analyse d’études de faisabilité
o Analyser les consommations énergétiques de bâtiments et équipements de porteurs de projets dans le champ du CCRt.
o Lorsque c’est nécessaire, participer à la restitution d’études de faisabilité de bureaux d’études, et y apporter une expertise.
• Accompagnement au montage de projets
o Assistance à l’élaboration de programmes de travaux
o Cibler les subventions possibles pour chaque projet, et aider les maîtres d’ouvrage à monter ces dossiers de subventions.
o Evaluer le budget global de projets d’EnR thermiques, ainsi que leur calendrier.
o Apporter un regard critique, une assistance technique tout au long de projets.
o Création / alimentation d’outils métiers
• Mutualisation des compétences
o Coordination, partage de connaissances et d’outils en collaboration avec les autres chargés de missions EnR thermique.
o Evaluer et valoriser les résultats obtenus, notamment à travers des indicateurs techniques, financiers et environnementaux, par la création de tableaux de bords rendant compte du suivi du CCRt.
o Contribution à des groupes de travail, webinaires et séminaires dédiés à la vie du réseau Chaleur Renouvelable Occitanie.
o Assurer la relation entre les porteurs de projets, l’ADEME, la Région, le Conseil Départemental, l’Etat, la CCI de l’Hérault et tout autre acteur susceptible d’intervenir dans la transition énergétique.
o Assurer un travail de veille juridique et technique de l'évolution de la réglementation énergétique, des pratiques et des usages.
Profils recherchés
Compétences :
• Bac +2/+5 dans des domaines techniques de l’énergie, l’environnement, la transition écologique (et/ou une expérience équivalente)
Les « savoirs » :
• Bonne connaissance sur les enjeux énergétiques, les caractéristiques des énergies renouvelables, et le bâtiment.
• Connaissances en :
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Règles des finances publiques.
o Procédures de consultation et mise en oeuvre des marchés.
o Missions de conseils.
• Maîtrise des techniques portant sur :
o Les différents types d’énergies, notamment les énergies renouvelables dont biomasse etc …
o La conception climatique et thermique des bâtiments.
o La performance énergétique et thermique des bâtiments (isolation, chauffage, ventilation, éclairage …).
o La réglementation thermique et les outils de calculs réglementaires.
Les « savoir-faire » :
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Autonomie dans la gestion de dossiers.
• Capacités d’anticipation et de communication.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Office : Word, Power Point et Excel).
Les « savoir-être » :
• Sens du service public.
• Dynamisme.
• Rigueur, organisation et précision dans les études réalisées.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
• Disponibilité – Mobilité.
• Bac +2/+5 dans des domaines techniques de l’énergie, l’environnement, la transition écologique (et/ou une expérience équivalente)
Les « savoirs » :
• Bonne connaissance sur les enjeux énergétiques, les caractéristiques des énergies renouvelables, et le bâtiment.
• Connaissances en :
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Règles des finances publiques.
o Procédures de consultation et mise en oeuvre des marchés.
o Missions de conseils.
• Maîtrise des techniques portant sur :
o Les différents types d’énergies, notamment les énergies renouvelables dont biomasse etc …
o La conception climatique et thermique des bâtiments.
o La performance énergétique et thermique des bâtiments (isolation, chauffage, ventilation, éclairage …).
o La réglementation thermique et les outils de calculs réglementaires.
Les « savoir-faire » :
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Autonomie dans la gestion de dossiers.
• Capacités d’anticipation et de communication.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Office : Word, Power Point et Excel).
Les « savoir-être » :
• Sens du service public.
• Dynamisme.
• Rigueur, organisation et précision dans les études réalisées.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
• Disponibilité – Mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467097020
Informations complémentaires
• Recrutement ouvert aux contractuels de Catégorie A ou B (filière Technique)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif et complément indemnitaire variable + COS LR + titres restaurants + participation à la mutuelle complémentaire et prévoyance
• Permis B indispensable
Renseignements : Directeur Energies – Patrick MADEC au 04 67 09 70 28
Candidature : lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au – vendredi 10 janvier 2025 inclus à 12h00, à :
Madame La Présidente de Hérault Energies
Direction des Affaires Générales - 33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire évolutif et complément indemnitaire variable + COS LR + titres restaurants + participation à la mutuelle complémentaire et prévoyance
• Permis B indispensable
Renseignements : Directeur Energies – Patrick MADEC au 04 67 09 70 28
Candidature : lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au – vendredi 10 janvier 2025 inclus à 12h00, à :
Madame La Présidente de Hérault Energies
Direction des Affaires Générales - 33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.