Régisseur Audiovisuel et visioconférence
Offre n° O034241129000188
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Numérique et Donnée (PND), composé d’une centaine d’agents, rassemble les métiers du numérique pour la Ville et la Métropole. Il accompagne au quotidien 8000 utilisateurs, supervise 400 applications métiers et 600 serveurs virtuels pour un budget d’investissement de plus de 10 millions d’euros. Au sein du service Relation Utilisateurs et Nouveaux Usages, vous serez rattaché(e) à l'unité Relation Utilisateur composée de 8 agents titulaires et de prestataires externes. Cette unité est chargée de maintenir le parc de nos collectivités et s’enrichit d’une nouvelle compétence en Audiovisuel. En collaboration étroite avec les autres composantes du service, votre mission principale sera de définir, mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement des systèmes Audiovisuel et visioconférence. .
Poste à pourvoir : Régisseur Audiovisuel et visioconférence (F/H)
Poste à pourvoir : Régisseur Audiovisuel et visioconférence (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable d’unité Relation Utilisateur, le(la) Régisseur Audiovisuel aura pour missions principales :
Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes audiovisuels pour les événements internes et externes de la collectivité y compris en heures non ouvrées,
Installer, configurer et gérer les équipements de visioconférence et audiovisuels (régie : caméras, micros, projecteurs, écrans, tables de mixages etc.).
Gérer les salles de réunion
Réaliser des enregistrements audiovisuels et des diffusions en direct.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels.
Participer à la conception et à la réalisation de supports audiovisuels.
Assurer la gestion des stocks de matériel audiovisuel et visioconférence
Rester informé des dernières technologies et tendances en matière d'audiovisuel et visioconférence.
Collaborer avec les autres services de la collectivité.
Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes audiovisuels pour les événements internes et externes de la collectivité y compris en heures non ouvrées,
Installer, configurer et gérer les équipements de visioconférence et audiovisuels (régie : caméras, micros, projecteurs, écrans, tables de mixages etc.).
Gérer les salles de réunion
Réaliser des enregistrements audiovisuels et des diffusions en direct.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels.
Participer à la conception et à la réalisation de supports audiovisuels.
Assurer la gestion des stocks de matériel audiovisuel et visioconférence
Rester informé des dernières technologies et tendances en matière d'audiovisuel et visioconférence.
Collaborer avec les autres services de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 minimum en audiovisuel, multimédia ou équivalent.
Expérience significative en tant que régisseur audiovisuel.
Maîtrise des techniques de captation de son, de vidéo, et de visioconférence.
Connaissance des logiciels Audiovisuel et visioconférence.
Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bonne communication et capacité à s'adapter à différents publics.
Expérience significative en tant que régisseur audiovisuel.
Maîtrise des techniques de captation de son, de vidéo, et de visioconférence.
Connaissance des logiciels Audiovisuel et visioconférence.
Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bonne communication et capacité à s'adapter à différents publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service RH : Narawess RIAHI, Chargée de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Gregory VIEVILLE, Responsable Service Relation Utilisateur et Nouveaux Usages Numérique du Pôle Numérique et Données – gregory.vieville@montpellier.fr
Pôle : Gregory VIEVILLE, Responsable Service Relation Utilisateur et Nouveaux Usages Numérique du Pôle Numérique et Données – gregory.vieville@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.