Agent polyvalent petite enfance en crèche municipale
Offre n° O034241121001575
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur de la crèche et du responsable de secteur, l’agent polyvalent petite enfance participe à l’accueil des enfants. Il organise les différents moments de vie, apporte à l’enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être, son éveil et son développement.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et responsabilités confiées au cocontractant sont principalement les suivantes :
- Accueil de l’enfant et des parents
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la réactualisation du projet pédagogique
- Permettre et accompagner l’émergence des projets (internes et externes)
- Accueil de l’enfant et des parents
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la réactualisation du projet pédagogique
- Permettre et accompagner l’émergence des projets (internes et externes)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance et vous avez déjà une expérience dans un poste similaire.
VOS CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (0/3 ans)
VOS SAVOIR FAIRE
- Capacité de polyvalence et à travailler en équipe
- Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
VOS QUALITES RELATIONNELLES
- Sens et goût du service public
- Sens du contact et du dialogue
- Adaptation de votre pratique professionnelle au contexte et aux évolutions de ce contexte.
VOS CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (0/3 ans)
VOS SAVOIR FAIRE
- Capacité de polyvalence et à travailler en équipe
- Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
VOS QUALITES RELATIONNELLES
- Sens et goût du service public
- Sens du contact et du dialogue
- Adaptation de votre pratique professionnelle au contexte et aux évolutions de ce contexte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Poste à pourvoir à temps complet
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) DRH@juvignac.fr
Poste à pourvoir à temps complet
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) DRH@juvignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.