Responsable de secteur en crèche (EJE)
Offre n° O034241121001131
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur en crèche (EJE)
Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants (A)
JUVIGNAC, quatrième ville de la Métropole de MONTPELLIER avec 12 214 habitants, s’attache à construire la Ville de demain. Elle œuvre pour garantir la qualité de vie en proposant et développant de nombreux services publics.
La ville de Juvignac place la famille et les enfants au cœur de ses priorités, afin de répondre à leurs attentes, la Ville est dotée de deux crèches municipales : Crèche le Petit Prince (50 berceaux) et crèche la Rose des Vents (20 berceaux).
Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h30 à 18h30.
Dans cette perspective, en rejoignant les équipes de JUVIGNAC et plus particulièrement la Direction de la Petite Enfance, de l’enfance et de la Jeunesse vous vous inscrivez dans un projet global visant à l’épanouissement de l’enfant.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de crèche vous assurez une gestion opérationnelle de l’accueil collectif des jeunes enfants Juvignacois. ; vous coordonnez, organisez, le bon fonctionnement du secteur. Vous êtes le référent pédagogique du groupe d’enfants qui vous est confié et le garant du projet éducatif de la structure.
Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des enfants, parents, familles, collaborateurs et directrice de la crèche et vous représentez la ville.
Vous avez envie de vous investir sur des missions très opérationnelles dans des domaines d’intervention liés à l’accueil collectif en petite enfance (réalisation collective d’un projet pédagogique, accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles, gestion d’équipe, …), qui demandent une présence active sur le terrain, de la rigueur dans le pilotage des projets et dans le management afin de garantir la qualité et la conformité de l’accueil demandé.
Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants (A)
JUVIGNAC, quatrième ville de la Métropole de MONTPELLIER avec 12 214 habitants, s’attache à construire la Ville de demain. Elle œuvre pour garantir la qualité de vie en proposant et développant de nombreux services publics.
La ville de Juvignac place la famille et les enfants au cœur de ses priorités, afin de répondre à leurs attentes, la Ville est dotée de deux crèches municipales : Crèche le Petit Prince (50 berceaux) et crèche la Rose des Vents (20 berceaux).
Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h30 à 18h30.
Dans cette perspective, en rejoignant les équipes de JUVIGNAC et plus particulièrement la Direction de la Petite Enfance, de l’enfance et de la Jeunesse vous vous inscrivez dans un projet global visant à l’épanouissement de l’enfant.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de crèche vous assurez une gestion opérationnelle de l’accueil collectif des jeunes enfants Juvignacois. ; vous coordonnez, organisez, le bon fonctionnement du secteur. Vous êtes le référent pédagogique du groupe d’enfants qui vous est confié et le garant du projet éducatif de la structure.
Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des enfants, parents, familles, collaborateurs et directrice de la crèche et vous représentez la ville.
Vous avez envie de vous investir sur des missions très opérationnelles dans des domaines d’intervention liés à l’accueil collectif en petite enfance (réalisation collective d’un projet pédagogique, accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles, gestion d’équipe, …), qui demandent une présence active sur le terrain, de la rigueur dans le pilotage des projets et dans le management afin de garantir la qualité et la conformité de l’accueil demandé.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Collaborateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de coordonner votre secteur.
A ce titre, en matière de management de l’équipe en secteur, vous devrez :
Accompagner la directrice dans la gestion des plannings (congés, formation, maladie…) en veillant à respecter le taux d’encadrement règlementaire par rapport au nombre d’enfants présents.
Organiser le temps de travail de l’équipe, définir et répartir les tâches en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.
Organiser et piloter les réunions d’équipes.
Evaluer les agents sous votre responsabilité.
Apporter conseils techniques et accompagnement de l’équipe au quotidien.
Motiver et dynamiser l’équipe pour un accueil de qualité et un bien-être des professionnels.
Gérer, si besoin, les conflits au sein de l’équipe.
Accompagner le développement de projets éducatifs et pédagogiques en lien avec les autres secteurs, la direction et les partenaires extérieurs.
Participer au développement de la cohésion au sein des équipes de la crèche.
Dans la gestion de l’accueil et la prise en charge des enfants, vous devrez :
Prendre en compte les besoins des enfants et de leurs familles pour un accueil de qualité.
Gérer la qualité des transmissions orales et écrites entre l’équipe et les familles.
Garantir la mise en place, l’application et l’évaluation du projet éducatif et des projets pédagogiques.
Favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe.
Mettre en œuvre des activités éducatives.
Accompagner l’intégration des enfants en situation de handicap.
Repérer d’éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l’enfant.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Par délégation, administrer les soins médicaux selon une ordonnance médicale et/ou les protocoles médicaux en vigueur.
Participer à l’entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs et être garant de leur bon fonctionnement.
Etablir un lien de confiance pour accompagner, s’ils le désirent, les parents dans leur rôle.
En tant que responsable d’équipe, vous devrez également :
Participer à la formation des stagiaires au sein du secteur.
Assurer la continuité de service, en l’absence de la direction
Vous pourrez ponctuellement assurer un remplacement au sein du LAEP communal.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Vous êtes à l’écoute de l’enfant et des familles dans le respect des valeurs de chacun.
Très bon sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des enfants et des équipes avec une maitrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelles
Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie dans l'accomplissement des missions
Animé(e) par l’esprit de service public (neutralité, objectivité, confidentialité)
Attaché(e) au travail bien fait et à la qualité du service rendu, avec un sens aigu des responsabilités.
Collaborateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de coordonner votre secteur.
A ce titre, en matière de management de l’équipe en secteur, vous devrez :
Accompagner la directrice dans la gestion des plannings (congés, formation, maladie…) en veillant à respecter le taux d’encadrement règlementaire par rapport au nombre d’enfants présents.
Organiser le temps de travail de l’équipe, définir et répartir les tâches en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.
Organiser et piloter les réunions d’équipes.
Evaluer les agents sous votre responsabilité.
Apporter conseils techniques et accompagnement de l’équipe au quotidien.
Motiver et dynamiser l’équipe pour un accueil de qualité et un bien-être des professionnels.
Gérer, si besoin, les conflits au sein de l’équipe.
Accompagner le développement de projets éducatifs et pédagogiques en lien avec les autres secteurs, la direction et les partenaires extérieurs.
Participer au développement de la cohésion au sein des équipes de la crèche.
Dans la gestion de l’accueil et la prise en charge des enfants, vous devrez :
Prendre en compte les besoins des enfants et de leurs familles pour un accueil de qualité.
Gérer la qualité des transmissions orales et écrites entre l’équipe et les familles.
Garantir la mise en place, l’application et l’évaluation du projet éducatif et des projets pédagogiques.
Favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe.
Mettre en œuvre des activités éducatives.
Accompagner l’intégration des enfants en situation de handicap.
Repérer d’éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l’enfant.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Par délégation, administrer les soins médicaux selon une ordonnance médicale et/ou les protocoles médicaux en vigueur.
Participer à l’entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs et être garant de leur bon fonctionnement.
Etablir un lien de confiance pour accompagner, s’ils le désirent, les parents dans leur rôle.
En tant que responsable d’équipe, vous devrez également :
Participer à la formation des stagiaires au sein du secteur.
Assurer la continuité de service, en l’absence de la direction
Vous pourrez ponctuellement assurer un remplacement au sein du LAEP communal.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Vous êtes à l’écoute de l’enfant et des familles dans le respect des valeurs de chacun.
Très bon sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des enfants et des équipes avec une maitrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelles
Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie dans l'accomplissement des missions
Animé(e) par l’esprit de service public (neutralité, objectivité, confidentialité)
Attaché(e) au travail bien fait et à la qualité du service rendu, avec un sens aigu des responsabilités.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants)
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’accueil du jeune enfant.
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants)
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’accueil du jeune enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU DE TRAVAIL
HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires. Répartis sur cinq jours du lundi au vendredi sur les heures d’ouverture de la crèche.
Vous disposerez de 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps …
MOYENS ET EQUIPEMENTS
Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP)
Politique de formation active
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC
LIEU DE TRAVAIL
HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires. Répartis sur cinq jours du lundi au vendredi sur les heures d’ouverture de la crèche.
Vous disposerez de 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps …
MOYENS ET EQUIPEMENTS
Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP)
Politique de formation active
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.