Directeur(trice) Adjoint(e) de la Réussite Educative et de la Jeunesse
Offre n° O034241120000182
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la Réussite Educative et de la Jeunesse, vous assurerez la direction adjointe, copiloterez les missions administratives et financières de la direction et participerez au projet éducatif global de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participation au projet éducatif global de la collectivité.
- Organisation des services administratifs et financiers de la direction.
- Management des équipes pluridisciplinaires permanentes et non permanentes du secteur administratif et financier : recrutement, évaluation, supervision, formation, demandes de contrats, suivi des personnels conformément aux instructions RH de la ville et règlementaires.
- Gestion administrative et financière : participation à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire.
- Mise en œuvre et suivi opérationnel des dispositifs contractualisés par la Ville avec les institutions partenaires dans le respect des objectifs et des modalités fixés (CAF, SDJES, Education nationale, contrat avec le prestataire de restauration, relation avec le trésor public).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de restauration scolaire (et du contrat).
- Supervision des régies.
- Mise en place du guichet unique et dématérialisation des actes.
- Coordination de la relation aux usagers : bon déroulement des réservations, inscriptions via le logiciel AGORA, contrôle de la qualité…
- Participation à la promotion et à la communication des activités de la direction.
- Veille sectorielle.
- En l’absence de la directrice de la réussite éducative, maintien de la continuité de la direction.
Conditions de travail
- Poste statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Organisation des services administratifs et financiers de la direction.
- Management des équipes pluridisciplinaires permanentes et non permanentes du secteur administratif et financier : recrutement, évaluation, supervision, formation, demandes de contrats, suivi des personnels conformément aux instructions RH de la ville et règlementaires.
- Gestion administrative et financière : participation à la préparation, à l’exécution et au suivi budgétaire.
- Mise en œuvre et suivi opérationnel des dispositifs contractualisés par la Ville avec les institutions partenaires dans le respect des objectifs et des modalités fixés (CAF, SDJES, Education nationale, contrat avec le prestataire de restauration, relation avec le trésor public).
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de restauration scolaire (et du contrat).
- Supervision des régies.
- Mise en place du guichet unique et dématérialisation des actes.
- Coordination de la relation aux usagers : bon déroulement des réservations, inscriptions via le logiciel AGORA, contrôle de la qualité…
- Participation à la promotion et à la communication des activités de la direction.
- Veille sectorielle.
- En l’absence de la directrice de la réussite éducative, maintien de la continuité de la direction.
Conditions de travail
- Poste statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du cadre règlementaire, du fonctionnement des collectivités, de ses instances et des processus de décision
- Compréhension des enjeux et évolutions des politiques publiques de l’éducation, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire
- Maitrise des partenariats institutionnels et financiers
- Connaissance du fonctionnement des régies
- Maitrise des techniques de communication, de négociation et méthodologie de projet.
- Connaissances en finances publiques, et marchés publics
- Management d’équipes pluridisciplinaires
Profil recherché :
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Autonomie
- Force de propositions
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
- Connaissance du cadre règlementaire, du fonctionnement des collectivités, de ses instances et des processus de décision
- Compréhension des enjeux et évolutions des politiques publiques de l’éducation, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire
- Maitrise des partenariats institutionnels et financiers
- Connaissance du fonctionnement des régies
- Maitrise des techniques de communication, de négociation et méthodologie de projet.
- Connaissances en finances publiques, et marchés publics
- Management d’équipes pluridisciplinaires
Profil recherché :
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Autonomie
- Force de propositions
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre candidature en nous transmettant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.