Policier municipal (h/f)
Offre n° O034241113000957
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp373, Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conformément aux dispositions légales et règlementaires vous veillez au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics.
Vous assurez également une activité de veille et de prévention en développant une action de proximité avec la population.
Vous assurez également une activité de veille et de prévention en développant une action de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer une surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
- Assurer les missions de police de proximité
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
- Appliquer l’ensemble des prérogatives dévolues au cadre d’emploi de la police municipale
- Rédiger les divers documents administratifs et judiciaires inhérents aux tâches confiées
- Informer la hiérarchie sur l’évolution des tâches et des problèmes rencontrés
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer à la sécurisation des manifestations, fêtes et réjouissances
- Assurer une surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
- Assurer les missions de police de proximité
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
- Appliquer l’ensemble des prérogatives dévolues au cadre d’emploi de la police municipale
- Rédiger les divers documents administratifs et judiciaires inhérents aux tâches confiées
- Informer la hiérarchie sur l’évolution des tâches et des problèmes rencontrés
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer à la sécurisation des manifestations, fêtes et réjouissances
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir le sens de l’observation et de l’initiative
- Travailler en équipe
- Respecter un planning
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve
- Etre fortement disponible
- Gérer son stress dans les situations difficiles
- Maîtriser les techniques de résolution de conflit et de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Savoir rendre compte, par la voie hiérarchique, des crimes, délits et contraventions
- Savoir rendre compte par la voie hiérarchique des situations ou événements particuliers
- Maîtriser le cadre juridique de la police municipale
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courant
- Avoir le sens de l’observation et de l’initiative
- Travailler en équipe
- Respecter un planning
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve
- Etre fortement disponible
- Gérer son stress dans les situations difficiles
- Maîtriser les techniques de résolution de conflit et de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Savoir rendre compte, par la voie hiérarchique, des crimes, délits et contraventions
- Savoir rendre compte par la voie hiérarchique des situations ou événements particuliers
- Maîtriser le cadre juridique de la police municipale
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courant
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047036
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature (impérativement visée par le supérieur hiérarchique), comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 13/12/24 sous la référence « Policier municipal » à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-sete.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.