Chargé des affaires juridiques - PROFIL JUNIOR
Offre n° O034241113000028
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP25, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d’un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.
La commune recrute un/une Chargé(e) des affaires juridiques - PROFIL JUNIOR.
Le (la) chargé (e) des affaires juridiques appuie la Directrice dans des activités spécifiques en lien avec le contrôle et la sécurisation des actes de la commune.
Il, elle prend également en charge les assurances de la collectivité dans le cadre de la gestion et du suivi des sinistres déclarés mais également du renouvellement du marché public des assurances.
Il, elle sera également en charge de l’animation du réseau RGPD et interviendra sur les dossiers qui lui seront confiés par la Directrice des Affaires juridiques.
La commune recrute un/une Chargé(e) des affaires juridiques - PROFIL JUNIOR.
Le (la) chargé (e) des affaires juridiques appuie la Directrice dans des activités spécifiques en lien avec le contrôle et la sécurisation des actes de la commune.
Il, elle prend également en charge les assurances de la collectivité dans le cadre de la gestion et du suivi des sinistres déclarés mais également du renouvellement du marché public des assurances.
Il, elle sera également en charge de l’animation du réseau RGPD et interviendra sur les dossiers qui lui seront confiés par la Directrice des Affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des assurances : Participer à la gestion des contrats d'assurance (dommages, responsabilité civile, flotte automobile, etc.) et renouveler le marché public des assurances
- Suivi des dossiers contentieux : Gérer les dossiers pré-contentieux avec les services concernés et contentieux en liaison avec les avocats
- Contrôle de légalité : Effectuer un pré-contrôle de légalité des actes internes
- Animation du réseau RGPD : En lien avec le DPO, animer des réunions de sensibilisation
- Proposer et mettre en œuvre toute action et méthode visant à améliorer la qualité d'accompagnement du service des affaires juridiques, ainsi que des procédures ou des outils permettant de sécuriser les actions de la collectivité
- Organiser et mettre en place une veille juridique
Occasionnellement, l’agent effectuera les missions suivantes :
- Organiser les CCSPL et CDSP
- Archiver les dossiers
- Suivi des dossiers contentieux : Gérer les dossiers pré-contentieux avec les services concernés et contentieux en liaison avec les avocats
- Contrôle de légalité : Effectuer un pré-contrôle de légalité des actes internes
- Animation du réseau RGPD : En lien avec le DPO, animer des réunions de sensibilisation
- Proposer et mettre en œuvre toute action et méthode visant à améliorer la qualité d'accompagnement du service des affaires juridiques, ainsi que des procédures ou des outils permettant de sécuriser les actions de la collectivité
- Organiser et mettre en place une veille juridique
Occasionnellement, l’agent effectuera les missions suivantes :
- Organiser les CCSPL et CDSP
- Archiver les dossiers
Profils recherchés
Connaissances :
- Réglementations en matière de droit public
- Connaissance du code des assurances appréciée
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et sens du travail en commun
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
- Une attribution de titres restaurant
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
- Réglementations en matière de droit public
- Connaissance du code des assurances appréciée
Qualités requises :
- Esprit d’initiative et sens du travail en commun
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
- Une attribution de titres restaurant
Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290500
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.