Directeur Accueil Jeunes
Offre n° O034241112000310
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Marseillan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est positionné en N+1 des animateurs et est sous l’autorité du responsable de service et du directeur général de service.
L’agent évolue sur un accueil jeune. Il est responsable de ces agents et des enfants accueillis. Il doit assurer aussi le suivis sanitaire.
Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
L’agent évolue sur un accueil jeune. Il est responsable de ces agents et des enfants accueillis. Il doit assurer aussi le suivis sanitaire.
Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Management de proximité
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la qualité des services rendus
Promotion de l'action publique et communication
Organisation et animation des relations à la population
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Activités spécifique ou secondaire :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci
Coopération avec les directeurs et directrices d'école, et les enseignantes et enseignants
Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Relations avec les associations d'usagers
Management de proximité
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Gestion administrative des ressources humaines
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la qualité des services rendus
Promotion de l'action publique et communication
Organisation et animation des relations à la population
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Activités spécifique ou secondaire :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
Relations avec d'autres établissements de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci
Coopération avec les directeurs et directrices d'école, et les enseignantes et enseignants
Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Relations avec les associations d'usagers
Profils recherchés
Compétence / Habilitation / Diplôme requis pour l’occupation du poste :
- BPJEPS LTP
Qualités, aptitudes, moyens mis à disposition :
- Autonomie
- Rigueur
- Respect des directives de la mairie
- Travail en équipe et sens de la délégation
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de remise en question
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Démarche de formation permanente
Contrainte du poste :
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
Grande disponibilité
- BPJEPS LTP
Qualités, aptitudes, moyens mis à disposition :
- Autonomie
- Rigueur
- Respect des directives de la mairie
- Travail en équipe et sens de la délégation
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de remise en question
- Capacité d’anticipation et d’adaptation
- Démarche de formation permanente
Contrainte du poste :
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467779710
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature, comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 12/12/2024 sous la référence « Directeur Accueil Jeunes » à l’adresse mail suivante : recrutement@marseillan.com
Adresse de l'employeur
MARSEILLAN
>HOTEL DE VILLE
34340 MARSEILLAN
>HOTEL DE VILLE
34340 MARSEILLAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.