ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241106000941
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 PLACE DE LA MAIRIE, Lodève (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Participer à la communauté éducative.
Participer à la surveillance et des temps de garderie.
Assurer l'accompagnement des enfants au ramassage scolaire
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Participer à la communauté éducative.
Participer à la surveillance et des temps de garderie.
Assurer l'accompagnement des enfants au ramassage scolaire
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
PERIODE SCOLAIRE :
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe (installer les ateliers dessins et jeux, descendre les chaises, aérer)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage pour la cantine et les bus et transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains)
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants dans l'habillages/déshabillages. (vêtements, chaussures)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes, classes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (changer les essuie-mains, recharger le savon, le papier WC vider les poubelles des classes, sortir la poubelle commune la veille de la collecte...)
- Nettoyer les tables, les chaises et les ranger, ranger le coin jeux et arts plastiques.
- Remettre en ordre le matériel et le mobilier utilisé dans la journée
- Nettoyer les sols, le mobilier de la classe et des locaux communs, les poignées, les interrupteurs, les sanitaires des classes, du dortoir et des parties communes (hall, cuisine, vestiaire)
- Effectuer le lavage du linge (drap des lits enfants, serpillières et lavettes utilisée pour l’entretien ou pour les activités.
- Lors des vacances scolaires effectuer un grand nettoyage des locaux, du mobilier, désinfecter les jouets, ranger le matériel.
Participer aux événements de l'année scolaire :
- Participer et surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
- S'impliquer et participer aux fêtes et animations des écoles.
- Participer aux conseils d'écoles (1h) et à la demande des directeurs, aux réunions avec les enseignants.
Participer à la surveillance des temps de garderie :
- Surveiller les enfants le temps de garderie.
- Accueillir les parents, transmettre et donner des informations.
Accompagner les enfants au ramassage scolaire :
- Accueillir et/ou accompagner les enfants aux bus correspondants.
- Transmettre et donner les informations aux agents présents dans les bus.
- S'assurer de l'inscription des enfants sur les listes du ramassage scolaire.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la sécurité des enfants et signaler tout incident relatif aux enfants
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des bâtiments
- Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien afin qu’il n’y ait pas de rupture, passer les commandes auprès de la responsable des affaires scolaires, en faire l'inventaire régulièrement.
- De manière exceptionnelle, possibilité d'intervention sur d'autres tâches liées aux postes.
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail annualisé basé sur le calendrier scolaire : planning individuel est défini, peut éventuellement être modifiable selon les besoins de service
Travail en équipe.
Horaires réguliers ou décalés suivant la période travaillée.
Port de vêtements de travail.
Soumis au secret professionnel et au devoir de réserve
Risques professionnels :
Produits toxiques
Manutention manuelle de charges : manipuler du matériel (meubles, machines….)
Bruits : nuisances sonores
Tâches et gestes répétitifs.
Contraintes posturales : porter les enfants, s'accroupir fréquemment pour être à leur hauteur
PERIODE SCOLAIRE :
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe (installer les ateliers dessins et jeux, descendre les chaises, aérer)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage pour la cantine et les bus et transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains)
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants dans l'habillages/déshabillages. (vêtements, chaussures)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes, classes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (changer les essuie-mains, recharger le savon, le papier WC vider les poubelles des classes, sortir la poubelle commune la veille de la collecte...)
- Nettoyer les tables, les chaises et les ranger, ranger le coin jeux et arts plastiques.
- Remettre en ordre le matériel et le mobilier utilisé dans la journée
- Nettoyer les sols, le mobilier de la classe et des locaux communs, les poignées, les interrupteurs, les sanitaires des classes, du dortoir et des parties communes (hall, cuisine, vestiaire)
- Effectuer le lavage du linge (drap des lits enfants, serpillières et lavettes utilisée pour l’entretien ou pour les activités.
- Lors des vacances scolaires effectuer un grand nettoyage des locaux, du mobilier, désinfecter les jouets, ranger le matériel.
Participer aux événements de l'année scolaire :
- Participer et surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
- S'impliquer et participer aux fêtes et animations des écoles.
- Participer aux conseils d'écoles (1h) et à la demande des directeurs, aux réunions avec les enseignants.
Participer à la surveillance des temps de garderie :
- Surveiller les enfants le temps de garderie.
- Accueillir les parents, transmettre et donner des informations.
Accompagner les enfants au ramassage scolaire :
- Accueillir et/ou accompagner les enfants aux bus correspondants.
- Transmettre et donner les informations aux agents présents dans les bus.
- S'assurer de l'inscription des enfants sur les listes du ramassage scolaire.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la sécurité des enfants et signaler tout incident relatif aux enfants
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des bâtiments
- Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien afin qu’il n’y ait pas de rupture, passer les commandes auprès de la responsable des affaires scolaires, en faire l'inventaire régulièrement.
- De manière exceptionnelle, possibilité d'intervention sur d'autres tâches liées aux postes.
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail annualisé basé sur le calendrier scolaire : planning individuel est défini, peut éventuellement être modifiable selon les besoins de service
Travail en équipe.
Horaires réguliers ou décalés suivant la période travaillée.
Port de vêtements de travail.
Soumis au secret professionnel et au devoir de réserve
Risques professionnels :
Produits toxiques
Manutention manuelle de charges : manipuler du matériel (meubles, machines….)
Bruits : nuisances sonores
Tâches et gestes répétitifs.
Contraintes posturales : porter les enfants, s'accroupir fréquemment pour être à leur hauteur
Profils recherchés
Savoirs :(connaissances théoriques et pratiques) CONNAITRE…..
Le développement de l’enfant à partir de 2 ans
Les règles d’hygiène spécifiques aux locaux et matériel utilisés par les enfants
Des notions d’animation, des techniques de jeux
Les gestes de premiers secours
Règles d’utilisation des produits d’entretien et du matériel
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Savoirs faire :(techniques et méthodologies) ETRE CAPABLE DE…..
Accompagner les enfants dans ses apprentissages au quotidien.
Aider à l’acquisition de l’autonomie
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la sécurité des enfants
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Détecter les anomalies et en informer sa hiérarchie
S’adapter aux nouvelles organisations
Savoirs être :(qualités professionnelles, comportement) ETRE …..
Etre organisé, autonome, disponible.
Faire preuve de réserve et de discrétion
Etre accueillante et à l’écoute
Etre capable de communiquer avec ses collègues, son entourage professionnel, sa hiérarchie.
Faire preuve de patience auprès des enfants
Faire preuve de capacités d’adaptation
Le développement de l’enfant à partir de 2 ans
Les règles d’hygiène spécifiques aux locaux et matériel utilisés par les enfants
Des notions d’animation, des techniques de jeux
Les gestes de premiers secours
Règles d’utilisation des produits d’entretien et du matériel
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Savoirs faire :(techniques et méthodologies) ETRE CAPABLE DE…..
Accompagner les enfants dans ses apprentissages au quotidien.
Aider à l’acquisition de l’autonomie
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la sécurité des enfants
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Détecter les anomalies et en informer sa hiérarchie
S’adapter aux nouvelles organisations
Savoirs être :(qualités professionnelles, comportement) ETRE …..
Etre organisé, autonome, disponible.
Faire preuve de réserve et de discrétion
Etre accueillante et à l’écoute
Etre capable de communiquer avec ses collègues, son entourage professionnel, sa hiérarchie.
Faire preuve de patience auprès des enfants
Faire preuve de capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467888600
Informations complémentaires
Adresser avant le 8 novembre 2024, lettre de motivation et CV à : Mme Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
Adresse de l'employeur
LODEVE
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.