Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O034241021000646
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 2, Saint-Gély-du-Fesc (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
- Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du Centre Technique Municipal, vous compléterez une équipe composée de neuf personnes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien courant de la voirie, chemins piétons, fossés et ruisseaux, nettoyage, signalisation et sécurité des chantiers
- Travaux de création d’espaces verts
- Arrosage des créations
- Elagage, taille et abattage des arbres et arbustes, tonte, débroussaillage manuel
- Entretien des espaces verts et des cimetières
- Entretien des réseaux pluviaux
- Interventions techniques de la commune
- Gestion du matériel et l’outillage qui lui est attribué
- Entretien du petit matériel (tondeuse…)
- Opérations de manutention
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
- Montage et démontage d’installation pour les manifestations
- Participation logistique aux manifestations les weekends
- Conduite de la balayeuse
- Intervention d’urgence lors de déneigement, inondation, tempête, …
- Opérations d’entretien et de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, du bâtiment,
Liste non exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser des travaux non cités ci-dessus.
Exigences du poste :
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
- Horaires réguliers, travail éventuel le weekend et en dehors des heures dites régulières
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé limitée
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés
- Entretien courant de la voirie, chemins piétons, fossés et ruisseaux, nettoyage, signalisation et sécurité des chantiers
- Travaux de création d’espaces verts
- Arrosage des créations
- Elagage, taille et abattage des arbres et arbustes, tonte, débroussaillage manuel
- Entretien des espaces verts et des cimetières
- Entretien des réseaux pluviaux
- Interventions techniques de la commune
- Gestion du matériel et l’outillage qui lui est attribué
- Entretien du petit matériel (tondeuse…)
- Opérations de manutention
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
- Montage et démontage d’installation pour les manifestations
- Participation logistique aux manifestations les weekends
- Conduite de la balayeuse
- Intervention d’urgence lors de déneigement, inondation, tempête, …
- Opérations d’entretien et de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, du bâtiment,
Liste non exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser des travaux non cités ci-dessus.
Exigences du poste :
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
- Horaires réguliers, travail éventuel le weekend et en dehors des heures dites régulières
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé limitée
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés
Profils recherchés
-Compétences et connaissances requises :
Profil :
- Permis B, permis C souhaité
- Capacité de planifier et d’optimiser le temps de travail sur les interventions demandées
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Prendre des initiatives dans des interventions du 1er degré à titre préventif et curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le concours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir être :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes par le supérieur hiérarchique à savoir le responsable du CTM
- Rendre compte systématiquement du travail effectué (planifié ou non) à son supérieur hiérarchique- le responsable du CTM-
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de tous problèmes visualisés sur la commune (tags, détritus, panneaux abimés, …)
- Rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique- le responsable du CTM
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de service
Profil :
- Permis B, permis C souhaité
- Capacité de planifier et d’optimiser le temps de travail sur les interventions demandées
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Prendre des initiatives dans des interventions du 1er degré à titre préventif et curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le concours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir être :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes par le supérieur hiérarchique à savoir le responsable du CTM
- Rendre compte systématiquement du travail effectué (planifié ou non) à son supérieur hiérarchique- le responsable du CTM-
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de tous problèmes visualisés sur la commune (tags, détritus, panneaux abimés, …)
- Rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique- le responsable du CTM
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux ou polluants
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0467668600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.