EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DIRECTRICE ADJOINTE DES MESANGES
Offre n° O034241018000391
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
615 AV DE MONTPELLIER, Lattes (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Avantages : chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et maintien de salaire + supplément familial - Grille statutaire + Rifseep - Durée hebdomadaire : 35 heures - Temps complet : 1 607 heures
Descriptif de l'emploi
POSTE A TEMPS COMPLET DU 01/01/2024 AU 31/12/2024
le(a) directeur(trice) adjoint(e) est un éducateur de jeunes enfants, diplômé(e) d'état, spécialisé(e) dans le domaine de la petite enfance (de 0 à 6 ans). Son rôle est multiple
- Veiller au développement global (psychomoteur, cognitif, affectif et social), au respect et à l'épanouissement de l'enfant en collectivité ;
- Seconder la directrice dans ses missions ;
- Assurer la continuité du service dans le respect du règlement de fonctionnement, en l'absence de sa direction.
le(a) directeur(trice) adjoint(e) est un éducateur de jeunes enfants, diplômé(e) d'état, spécialisé(e) dans le domaine de la petite enfance (de 0 à 6 ans). Son rôle est multiple
- Veiller au développement global (psychomoteur, cognitif, affectif et social), au respect et à l'épanouissement de l'enfant en collectivité ;
- Seconder la directrice dans ses missions ;
- Assurer la continuité du service dans le respect du règlement de fonctionnement, en l'absence de sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions d'adjointe à la direction
Contribuer à la prise en soin globale des enfants
Prendre le relais des agents de l'unité pour assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant les enfants
Assurer le bon fonctionnement et l'organisation logistique de l'unité
Contribuer à la prise en soin globale des enfants
Prendre le relais des agents de l'unité pour assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant les enfants
Assurer le bon fonctionnement et l'organisation logistique de l'unité
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
* Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins
* Connaitre et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
* Observer l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
* Utiliser les différents outils d'éveil et d'animation
* Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux familles
* Utiliser les outils informatiques (Suite Office, Concerto, ...)
* Connaitre les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Connaitre et appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir être
* Ecoute, disponibilité, patience
* Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
* Avoir l'esprit d'équipe, être capable de remettre en question sa pratique professionnelle
* Civilité, politesse et courtoisie
* Dynamisme, rigueur et assiduité
* Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
* Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins
* Connaitre et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
* Observer l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
* Utiliser les différents outils d'éveil et d'animation
* Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux familles
* Utiliser les outils informatiques (Suite Office, Concerto, ...)
* Connaitre les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
* Connaitre et appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique
* Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir être
* Ecoute, disponibilité, patience
* Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
* Avoir l'esprit d'équipe, être capable de remettre en question sa pratique professionnelle
* Civilité, politesse et courtoisie
* Dynamisme, rigueur et assiduité
* Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.