Assistant marketing territorial et communication (H/F)
Offre n° O034241018000023
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) assistant(e) marketing territorial et communication pour renforcer son équipe de la Direction Communication.
Au sein de notre collectivité, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de marketing territorial. Vous contribuerez à valoriser l’attractivité de notre territoire auprès des habitants. Vous assurerez également le suivi administratif et financier de l’activité.
Au sein de notre collectivité, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de marketing territorial. Vous contribuerez à valoriser l’attractivité de notre territoire auprès des habitants. Vous assurerez également le suivi administratif et financier de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing territorial de la ville. Mettre en œuvre des actions de communication innovantes visant à promouvoir les atouts économiques, culturels, patrimoniaux de notre territoire
- Participer au développement et au renforcement de l’identité et de l’image de marque de la Ville
- Contribuer à la création de supports de communication print et digitaux
- Gérer le médiaplanning et les partenariats
- Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets de communication
- Mettre à jour le site web de la Ville et les réseaux sociaux
- Réaliser des créations graphiques simples pour les supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des contenus web et print
- Gérer les plannings de diffusion des supports de communication
- Coordonner les relations avec les prestataires et partenaires
- Organiser la logistique des événements promotionnels
- Tenir à jour les bases de données des contacts et partenaires
- Effectuer le suivi des budgets de communication
- Assister dans la préparation des rapports d'activité
Compétences spécifiques :
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web
- Notions de base en graphisme et mise en page
- Compréhension des enjeux de la communication territoriale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Participer au développement et au renforcement de l’identité et de l’image de marque de la Ville
- Contribuer à la création de supports de communication print et digitaux
- Gérer le médiaplanning et les partenariats
- Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets de communication
- Mettre à jour le site web de la Ville et les réseaux sociaux
- Réaliser des créations graphiques simples pour les supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des contenus web et print
- Gérer les plannings de diffusion des supports de communication
- Coordonner les relations avec les prestataires et partenaires
- Organiser la logistique des événements promotionnels
- Tenir à jour les bases de données des contacts et partenaires
- Effectuer le suivi des budgets de communication
- Assister dans la préparation des rapports d'activité
Compétences spécifiques :
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web
- Notions de base en graphisme et mise en page
- Compréhension des enjeux de la communication territoriale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Profils recherchés
- Formation en communication ou marketing (Bac+2 minimum)
- Expérience en communication publique souhaitée.
- Sens du service public et connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des logiciels de création graphique (suite Adobe)
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
- Expérience en communication publique souhaitée.
- Sens du service public et connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des logiciels de création graphique (suite Adobe)
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
- Possibilités d'évolution au sein de la direction communication
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable),
- Possibilités d'évolution au sein de la direction communication
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.