Responsable de la cellule technique des musées (h/f)
Offre n° O034241014001303
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Vous savez mettre en valeur et exploiter les espaces muséographiques? Vous souhaitez participer au nouveau projet muséal de la ville de Béziers ? Et si vous nous rejoigniez afin de devenir notre nouveau:
Responsable de la cellule technique des Musées de Béziers (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie B & C - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Responsable de la cellule technique des Musées de Béziers (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie B & C - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Management d’une équipe de cinq agents : organisation du planning, des tâches en collaboration avec la hiérarchie,
Anticiper, organiser, superviser les différents chantiers, Réalisation (fabrication, montage, finition...) en atelier d’éléments d’exposition des collections dont régulièrement, des travaux de menuiserie, découpe et assemblage d’éléments en bois,
Conception et fabrication des « conditionnements » des œuvres dans le cadre de leur transport ou de leur stockage en respectant les normes de conservation préventive,
Emballage, manipulation et déplacements réguliers d’œuvres dans le cadre du chantier des collections,
Montage et démontage d’exposition : accrochage/décrochage des œuvres, installation des éléments muséographiques,
Aménagements temporaires des espaces muséaux pour des événements : peinture des salles, réalisation de l’éclairage, installation de vitrines, de supports...
Petits travaux de maintenance des locaux, entretien des salles et des réserves, entretien de l’éclairage, petites interventions électriques…
Entretien du matériel et des machines-outils,
Gestion administrative : suivi des commandes, montage et suivi administratif des dossiers, restitutions régulières à la hiérarchie de l’avancée des chantiers, etc
Management d’une équipe de cinq agents : organisation du planning, des tâches en collaboration avec la hiérarchie,
Anticiper, organiser, superviser les différents chantiers, Réalisation (fabrication, montage, finition...) en atelier d’éléments d’exposition des collections dont régulièrement, des travaux de menuiserie, découpe et assemblage d’éléments en bois,
Conception et fabrication des « conditionnements » des œuvres dans le cadre de leur transport ou de leur stockage en respectant les normes de conservation préventive,
Emballage, manipulation et déplacements réguliers d’œuvres dans le cadre du chantier des collections,
Montage et démontage d’exposition : accrochage/décrochage des œuvres, installation des éléments muséographiques,
Aménagements temporaires des espaces muséaux pour des événements : peinture des salles, réalisation de l’éclairage, installation de vitrines, de supports...
Petits travaux de maintenance des locaux, entretien des salles et des réserves, entretien de l’éclairage, petites interventions électriques…
Entretien du matériel et des machines-outils,
Gestion administrative : suivi des commandes, montage et suivi administratif des dossiers, restitutions régulières à la hiérarchie de l’avancée des chantiers, etc
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
Permis B obligatoire
Habilitations demandées (à défaut, une formation adéquate devra être suivie en interne): Formations CACES R486 PEMP Nacelles intérieures Catégorie A : PEMP 1A, formations CACES R485 Chariots Gerbeurs à Conducteur Accompagnant (hauteur de levée + 2.5m), formation travail en hauteur et habilitation électrique BR
Expérience significative sur un poste similaire au sein de structures muséales ainsi qu’en management d’équipe
Compétences dans les domaines de la conservation préventive et du chantier des collections,
Compétences administratives et rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique.
Connaissance des gestes et des postures de la manutention, respect des règles de sécurité
Maîtrise des techniques d’arrimage, de conditionnement et de manipulation des œuvres,
Connaissances de base de la scénographie et du montage d’exposition, être créatif, force de proposition,
Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire comme en autonomie, prendre des initiatives et en rendre compte à sa hiérarchie,
Savoir travailler dans l’urgence, organiser son temps de travail.
Permis B obligatoire
Habilitations demandées (à défaut, une formation adéquate devra être suivie en interne): Formations CACES R486 PEMP Nacelles intérieures Catégorie A : PEMP 1A, formations CACES R485 Chariots Gerbeurs à Conducteur Accompagnant (hauteur de levée + 2.5m), formation travail en hauteur et habilitation électrique BR
Expérience significative sur un poste similaire au sein de structures muséales ainsi qu’en management d’équipe
Compétences dans les domaines de la conservation préventive et du chantier des collections,
Compétences administratives et rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique.
Connaissance des gestes et des postures de la manutention, respect des règles de sécurité
Maîtrise des techniques d’arrimage, de conditionnement et de manipulation des œuvres,
Connaissances de base de la scénographie et du montage d’exposition, être créatif, force de proposition,
Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire comme en autonomie, prendre des initiatives et en rendre compte à sa hiérarchie,
Savoir travailler dans l’urgence, organiser son temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CICEKLI - Responsable du Bureau Scientifique et Technique: 04 67 36 80 59
On espère vous rencontrer bientôt!
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CICEKLI - Responsable du Bureau Scientifique et Technique: 04 67 36 80 59
On espère vous rencontrer bientôt!
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.