Secrétaire du Maire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241010001095
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
146 avenue de la plage, Sérignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la catégorie C en fonction du grade - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des affaires générales (accueil, état civil, secrétariats), cet agent s'occupe de tout l'aspect matériel du travail du Maire et des élus ; son agenda, son secrétariat et ses déplacements principalement.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat du Maire et des élus, et occasionnellement du Directeur Général
Coordination de la participation aux manifestations aux cérémonies
Participe aux publications de la collectivité
Suivi des relations avec les partenaires
Secrétariat particulier du Maire
Gestion de I ‘agenda et des rendez-vous du Maire
Assure la gestion du courrier administratif
Coordination de la participation aux manifestations aux cérémonies
Participe aux publications de la collectivité
Suivi des relations avec les partenaires
Secrétariat particulier du Maire
Gestion de I ‘agenda et des rendez-vous du Maire
Assure la gestion du courrier administratif
Profils recherchés
Savoir prendre des initiatives
Très disponible
Rigueur
Sens du service public
Diplomatie
Confidentialité et discrétion
Très disponible
Rigueur
Sens du service public
Diplomatie
Confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0467326090
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la catégorie C en fonction du grade ; participation employeur aux contrats labellisés de prévoyance et de santé ; CNAS
Temps complet - horaires d’ouverture au public
Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2024
Merci d'adresser votre candidature
(lettre de motivation, CV, dernier entretien d'évaluation pour les fonctionnaires) au plus tard le 01/11/2024 à : Monsieur le Maire Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines 146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan Ou par mail à: recrutement@ville-serignan.fr
Temps complet - horaires d’ouverture au public
Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2024
Merci d'adresser votre candidature
(lettre de motivation, CV, dernier entretien d'évaluation pour les fonctionnaires) au plus tard le 01/11/2024 à : Monsieur le Maire Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines 146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan Ou par mail à: recrutement@ville-serignan.fr
Adresse de l'employeur
SERIGNAN
>146 avenue de la plage
34410 Serignan
>146 avenue de la plage
34410 Serignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.