Régisseur des expositions
Offre n° O034241002001101
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Culture et patrimoine / Réseau des médiathèques et de la culture scientifique
Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation (F/H) au sein de l’unité Programmation Production et Communication de la Médiathèque Emile ZOLA à Montpellier
Cadre d’emploi assistant de conservation ou assistant de conservation principal – catégorie B
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Contexte général du poste :
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la communication, de la programmation et de la production.
L’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’assistant Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation est placé sous l’autorité du responsable de l’unité Production, programmation et communication.
Il coordonne la production des expositions temporaires, conçoit et met en œuvre des outils de médiation dans le champ des expositions et de l’éducation artistique et culturelle, en étroite collaboration avec les équipes du Réseau.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation (F/H) au sein de l’unité Programmation Production et Communication de la Médiathèque Emile ZOLA à Montpellier
Cadre d’emploi assistant de conservation ou assistant de conservation principal – catégorie B
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M€.
Contexte général du poste :
L’unité s’inscrit dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d’impulsion et de coordination des projets relevant de la communication, de la programmation et de la production.
L’Unité Production, programmation et communication joue un rôle important rôle de support dans le déploiement des axes du SDLP-PCSES, notamment pour porter l’ambition de nouveaux dispositifs de médiation (produits ou acquis), d’une diversification des événements, de l’installation de résidences, d’une identité à construire et d’une communication à renforcer.
L’assistant Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation est placé sous l’autorité du responsable de l’unité Production, programmation et communication.
Il coordonne la production des expositions temporaires, conçoit et met en œuvre des outils de médiation dans le champ des expositions et de l’éducation artistique et culturelle, en étroite collaboration avec les équipes du Réseau.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
À l’échelle du Réseau
Gestion des expositions
• Prendre en charge la régie des expositions temporaires (en dehors des expositions patrimoniales) : scénographie, mise en place, gestion des prestataires et artistes. Gérer les aspects logistiques (installation, sonorisation, matériel, accueil et circulation des usagers).
• Superviser l’installation et le démontage des expositions dans le respect des contraintes techniques, sécuritaires et esthétiques, en veillant aux conditions de conservation et de sécurité des œuvres et objets exposés.
• En lien avec le responsable du Département et de l’Unité, élaborer le budget prévisionnel des expositions temporaires et des dispositifs de médiation et en assurer le suivi. Gérer les prestataires techniques et logistiques dans le cadre défini par la collectivité.
• Inventorier les ressources matérielles présentes sur le Réseau et exploitables dans les différentes structures et gérer ce fonds matériel tournant.
Dispositifs de médiation culturelle
• Selon les projets et en lien avec les équipes, penser et concevoir des outils et supports de médiation culturelle et en piloter la fabrication (le cas échéant, en faisant appel à des prestataires extérieurs).
• Collaborer avec les équipes pour concevoir des dispositifs de médiation adaptés à différents publics (enfants, adolescents, adultes, personnes en situation de handicap), en s’inscrivant en particulier dans la généralisation de l’éducation artistique et culturelle portée par la collectivité.
• Participer à la création de supports pédagogiques (guides de visite, livrets, affiches, applications numériques, etc.) amenés à valoriser ces outils de médiation.
• Proposer des ateliers, des visites commentées et des animations en lien avec les expositions et les outils de médiation, en assurer ponctuellement l’animation et former les médiateurs du Réseau à ces dispositifs.
• À terme, participer au pool interne de formateurs (après suivi de la formation de formateurs) pour l’une des expertises situées dans son périmètre de poste (ex : Les fondamentaux de l'écriture Web et des réseaux sociaux).
Au sein de l’Unité et de l’établissement
• Accompagner et contribuer solidairement aux diverses activités de l’Unité, notamment en matière de communication et de programmation. Collaborer avec le service communication pour la promotion des expositions et des dispositifs de médiation (rédaction de communiqués, contenus web). Soutien à la programmation et à la production en apportant notamment ses connaissances numériques et sa créativité.
• Les Unités affectées à la médiathèque Émile Zola sont solidaires entre elles dans l’accueil des publics ; à ce titre, l’assistant est amené à accueillir ponctuellement les usagers dans tous les espaces publics de la médiathèque, en fonction des besoins.
Relation avec les partenaires / usagers
La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Cette relation peut prendre plusieurs formes (accueil individuel ou groupe, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou d’une action de médiation…).
Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques. Il aide à garantir le bon déroulement des manifestations en contribuant à gérer les aspects matériels, techniques, ainsi que les relations avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers.
À l’échelle du Réseau
Gestion des expositions
• Prendre en charge la régie des expositions temporaires (en dehors des expositions patrimoniales) : scénographie, mise en place, gestion des prestataires et artistes. Gérer les aspects logistiques (installation, sonorisation, matériel, accueil et circulation des usagers).
• Superviser l’installation et le démontage des expositions dans le respect des contraintes techniques, sécuritaires et esthétiques, en veillant aux conditions de conservation et de sécurité des œuvres et objets exposés.
• En lien avec le responsable du Département et de l’Unité, élaborer le budget prévisionnel des expositions temporaires et des dispositifs de médiation et en assurer le suivi. Gérer les prestataires techniques et logistiques dans le cadre défini par la collectivité.
• Inventorier les ressources matérielles présentes sur le Réseau et exploitables dans les différentes structures et gérer ce fonds matériel tournant.
Dispositifs de médiation culturelle
• Selon les projets et en lien avec les équipes, penser et concevoir des outils et supports de médiation culturelle et en piloter la fabrication (le cas échéant, en faisant appel à des prestataires extérieurs).
• Collaborer avec les équipes pour concevoir des dispositifs de médiation adaptés à différents publics (enfants, adolescents, adultes, personnes en situation de handicap), en s’inscrivant en particulier dans la généralisation de l’éducation artistique et culturelle portée par la collectivité.
• Participer à la création de supports pédagogiques (guides de visite, livrets, affiches, applications numériques, etc.) amenés à valoriser ces outils de médiation.
• Proposer des ateliers, des visites commentées et des animations en lien avec les expositions et les outils de médiation, en assurer ponctuellement l’animation et former les médiateurs du Réseau à ces dispositifs.
• À terme, participer au pool interne de formateurs (après suivi de la formation de formateurs) pour l’une des expertises situées dans son périmètre de poste (ex : Les fondamentaux de l'écriture Web et des réseaux sociaux).
Au sein de l’Unité et de l’établissement
• Accompagner et contribuer solidairement aux diverses activités de l’Unité, notamment en matière de communication et de programmation. Collaborer avec le service communication pour la promotion des expositions et des dispositifs de médiation (rédaction de communiqués, contenus web). Soutien à la programmation et à la production en apportant notamment ses connaissances numériques et sa créativité.
• Les Unités affectées à la médiathèque Émile Zola sont solidaires entre elles dans l’accueil des publics ; à ce titre, l’assistant est amené à accueillir ponctuellement les usagers dans tous les espaces publics de la médiathèque, en fonction des besoins.
Relation avec les partenaires / usagers
La relation aux usagers et aux partenaires éducatifs et culturels est le dénominateur commun des agents d’un réseau de lecture publique. Cette relation peut prendre plusieurs formes (accueil individuel ou groupe, dans ou hors les murs, dans le cadre d’un emploi posté ou d’une action de médiation…).
Au sein de l’Unité Production, programmation et communication, le Régisseur des expositions et des dispositifs de médiation participe solidairement à l’organisation logistique et technique des événements et animations culturelles proposés par le Réseau des médiathèques. Il aide à garantir le bon déroulement des manifestations en contribuant à gérer les aspects matériels, techniques, ainsi que les relations avec les intervenants, les prestataires externes et les usagers.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances en scénographie, régie technique (éclairage, sonorisation, accrochage).
• Compétences rédactionnelles avérées (style, grammaire, orthographe).
• Très bonne culture générale, notamment dans le domaine des arts graphiques
• Très bonne connaissance des pratiques de médiation culturelle et des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
• Intérêt pour les outils de création graphique et de montage vidéo
• Connaissance des normes de sécurité des bâtiments publics
• Expériences en gestion de projet et organisation d’événements culturels
• Créativité et capacité à proposer de nouveaux dispositifs de médiation
• Aisance dans les activités manuelles (notions de bricolage souhaitées)
• Technique de conduite de projet. Piloter, suivre et évaluer les activités
• Disposition ou intérêt pour la formation de formateur
• Former ses collaborateurs et les usagers, les accompagner dans la montée en charge de compétences. Gérer les situations de conflit
• Gérer un budget
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (artistes, prestataires, collectivités territoriales)
• Sens marqué de la pédagogie, de la communication et du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'organisation et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Charisme en situation de médiation et capacité à adapter son discours.
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents dans différentes médiathèques du Réseau
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée
• Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations dans / hors les murs : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche…
• Connaissances en scénographie, régie technique (éclairage, sonorisation, accrochage).
• Compétences rédactionnelles avérées (style, grammaire, orthographe).
• Très bonne culture générale, notamment dans le domaine des arts graphiques
• Très bonne connaissance des pratiques de médiation culturelle et des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
• Intérêt pour les outils de création graphique et de montage vidéo
• Connaissance des normes de sécurité des bâtiments publics
• Expériences en gestion de projet et organisation d’événements culturels
• Créativité et capacité à proposer de nouveaux dispositifs de médiation
• Aisance dans les activités manuelles (notions de bricolage souhaitées)
• Technique de conduite de projet. Piloter, suivre et évaluer les activités
• Disposition ou intérêt pour la formation de formateur
• Former ses collaborateurs et les usagers, les accompagner dans la montée en charge de compétences. Gérer les situations de conflit
• Gérer un budget
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (artistes, prestataires, collectivités territoriales)
• Sens marqué de la pédagogie, de la communication et du travail en équipe
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'organisation et autonomie
• Polyvalence et adaptabilité
• Esprit d’anticipation et force d’innovation
• Charisme en situation de médiation et capacité à adapter son discours.
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents dans différentes médiathèques du Réseau
• Travail sur poste informatique
• Posture debout ou assise prolongée
• Port de charge
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et en soirée
• Travail le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
• Astreintes ponctuelles pour les animations dans / hors les murs : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche…
Contact et modalités de candidature
Contact
04.67.14.50.24
Informations complémentaires
Réf : GRH4-2024-166- MB
04.67.14.50.24
Destinée à la mobilité interne, dans le cadre d’une Campagne de bourse à la mobilité interne au sein du Réseau des Médiathèques.
04.67.14.50.24
Destinée à la mobilité interne, dans le cadre d’une Campagne de bourse à la mobilité interne au sein du Réseau des Médiathèques.
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.