DIRECTEUR.TRICE ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS
Offre n° O034240918000779
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLE DU LANGUEDOC, Puisserguier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h56 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du service action sociale, l’agent a pour mission générale la direction d’un accueil de loisirs pour mineurs sans hébergement les mercredis et vacances scolaires. Il (elle) est garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité des services proposés aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (en collaboration avec la directrice du deuxième centre de loisirs)
Définition du projet pédagogique dans le respect des orientations du projet éducatif
Organisation des activités
Contrôle et applique la réglementation en vigueur des ACM
Anime la relation avec les familles
Assure la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
Anime et encadre les équipes
Mène les réunions d’équipe
Définition du projet pédagogique dans le respect des orientations du projet éducatif
Organisation des activités
Contrôle et applique la réglementation en vigueur des ACM
Anime la relation avec les familles
Assure la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
Assure la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
Anime et encadre les équipes
Mène les réunions d’équipe
Profils recherchés
Votre profil :
o BPJEPS – BAFD
o Permis B indispensable
Compétences requises
o Connaissance des méthodes d’accueil en ACM, et de la réglementation en vigueur
o Dynamisme et qualités relationnelles
o Compétences pédagogiques, managériales, administratives
Vos conditions de travail et votre environnement : prise de poste courant Octobre
Lieu de travail Puisserguier -Cessenon sur Orb
- Comité des œuvres sociales
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé
o BPJEPS – BAFD
o Permis B indispensable
Compétences requises
o Connaissance des méthodes d’accueil en ACM, et de la réglementation en vigueur
o Dynamisme et qualités relationnelles
o Compétences pédagogiques, managériales, administratives
Vos conditions de travail et votre environnement : prise de poste courant Octobre
Lieu de travail Puisserguier -Cessenon sur Orb
- Comité des œuvres sociales
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0467938954
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre CV, photo et lettre de motivation à Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante rh@cc-sud-herault.fr avant le 27 septembre -Jury de recrutement semaine 40-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.