REFERENT DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O034240917000481
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Callisto, Juvignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Animateur
Technicien
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Référent des équipements sportifs
Ces dernières d'années, JUVIGNAC a amorcé une métamorphose urbaine d'ampleur qui conforte sa place et son rôle dans le territoire métropolitain de MONTPELLIER : aménagements et rénovations urbains, modernisation d'équipements et de structures publics, culturels, associatifs ou de services.
JUVIGNAC, ville dynamique, offre aujourd'hui un joli panel d'activités associatives, culturelles ou festives. Elle croit à l'importance de l'action associative qu'elle soutient et accompagne et à l'action culturelle dans le cadre d'un projet de territoire. Elle porte les valeurs de démocratisation, d'ouverture au monde et de partage, revendique sa volonté de favoriser l'accès du plus grand nombre à une offre culturelle de qualité. 5000 spectateurs par an.
Ces dernières d'années, JUVIGNAC a amorcé une métamorphose urbaine d'ampleur qui conforte sa place et son rôle dans le territoire métropolitain de MONTPELLIER : aménagements et rénovations urbains, modernisation d'équipements et de structures publics, culturels, associatifs ou de services.
JUVIGNAC, ville dynamique, offre aujourd'hui un joli panel d'activités associatives, culturelles ou festives. Elle croit à l'importance de l'action associative qu'elle soutient et accompagne et à l'action culturelle dans le cadre d'un projet de territoire. Elle porte les valeurs de démocratisation, d'ouverture au monde et de partage, revendique sa volonté de favoriser l'accès du plus grand nombre à une offre culturelle de qualité. 5000 spectateurs par an.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé sous l'autorité de la responsable de la vie associative, le ou la référent(e) des équipements sportifs, assure la gestion de la bonne tenue des équipements sportifs, coordonne l'ensemble des activités sportives associatives et veille à la réglementation, l'hygiène et à la sécurité des équipements.
Le Service Vie Associative est rattaché à la Direction de la Culture, de l'Evènementiel et de la Vie Associative.
Dans le cadre de ces missions, le ou la référent(e) :
Gestion du planning des équipements sportifs (compétitions notamment), suivre le planning des activités sportives.
✓
Accueil, gestion, médiation et suivi de la relation quotidienne avec les associations utilisatrices, en faire une analyse et un retour régulier
✓Gestion du dispositif minibus, des réservations et de l’état des lieux
✓Gestion des accès aux bâtiments par les associations (alarmes, clés, badges…)
✓Etat des lieux hebdomadaires des bâtiments et des installations sportives
✓Gestion réglementaire de l’ERP pendant les manifestations au sein du complexe sportif : jauge public, vérification technique des installations, vérification des accès handicap et des sorties de secours, affichage des infos obligatoires et des arrêtés réglementaires
✓Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements par les associations
✓Planifier et contrôler l’entretien et la maintenance des équipements, en coordination avec le responsable du Centre technique municipal en charge de l’entretien du patrimoine communal.
✓Assure une veille de l’état des terrains engazonnés ou synthétiques en lien avec les services techniques.
✓Veiller à l’hygiène et la sécurité des équipements (contrôle des dispositifs de secours)
✓Dans une logique de développement durable, optimiser les coûts de fonctionnement des équipements par la sensibilisation et le suivi des associations sur la consommation d’énergie (électricité, eau, affichage, mise en place du tri sélectif)
✓Gestion et déploiement de l’affichage municipal et associatif sur le complexe sportif
✓Renfort logistique sur des manifestations municipales ou en partenariat associatif
✓Gestion des stocks et inventaire du petit équipement des installations municipales
✓Mise en place du matériel pour les manifestations au sein du complexe sportif
✓Renseigner le public
Placé sous l'autorité de la responsable de la vie associative, le ou la référent(e) des équipements sportifs, assure la gestion de la bonne tenue des équipements sportifs, coordonne l'ensemble des activités sportives associatives et veille à la réglementation, l'hygiène et à la sécurité des équipements.
Le Service Vie Associative est rattaché à la Direction de la Culture, de l'Evènementiel et de la Vie Associative.
Dans le cadre de ces missions, le ou la référent(e) :
Gestion du planning des équipements sportifs (compétitions notamment), suivre le planning des activités sportives.
✓
Accueil, gestion, médiation et suivi de la relation quotidienne avec les associations utilisatrices, en faire une analyse et un retour régulier
✓Gestion du dispositif minibus, des réservations et de l’état des lieux
✓Gestion des accès aux bâtiments par les associations (alarmes, clés, badges…)
✓Etat des lieux hebdomadaires des bâtiments et des installations sportives
✓Gestion réglementaire de l’ERP pendant les manifestations au sein du complexe sportif : jauge public, vérification technique des installations, vérification des accès handicap et des sorties de secours, affichage des infos obligatoires et des arrêtés réglementaires
✓Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements par les associations
✓Planifier et contrôler l’entretien et la maintenance des équipements, en coordination avec le responsable du Centre technique municipal en charge de l’entretien du patrimoine communal.
✓Assure une veille de l’état des terrains engazonnés ou synthétiques en lien avec les services techniques.
✓Veiller à l’hygiène et la sécurité des équipements (contrôle des dispositifs de secours)
✓Dans une logique de développement durable, optimiser les coûts de fonctionnement des équipements par la sensibilisation et le suivi des associations sur la consommation d’énergie (électricité, eau, affichage, mise en place du tri sélectif)
✓Gestion et déploiement de l’affichage municipal et associatif sur le complexe sportif
✓Renfort logistique sur des manifestations municipales ou en partenariat associatif
✓Gestion des stocks et inventaire du petit équipement des installations municipales
✓Mise en place du matériel pour les manifestations au sein du complexe sportif
✓Renseigner le public
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
✓Agent de la Fonction Publique Territoriale de catégorie C, Filière Technique, Sportive ou animation.
✓Permis B obligatoire
✓Vous aimez travailler en mode projet, en équipe.
✓Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à rendre compte.
✓Vous aimez planifier, rationnaliser et faire d’une idée un projet.
✓Vous appréciez le milieu sportif et le milieu associatif.
VOS SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
✓Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
✓Connaissance des collectivités territoriales
✓Connaissances avérées de l’environnement sportif, des règlements liés au sport et aux activités sportives
✓Connaissance de la législation sur les ERP
✓Maitrise des outils de bureautique courante (Word, Excel, Outlook, Powerpoint…)
✓Capacités rédactionnelles et de synthèse
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Prise de poste dans l’espace Lionel de Brunélis : Nombreux déplacement entre les équipements sportifs de la commune.
Horaires
Travail principalement en journée et soirée
Organisation du travail variable suivant les périodes :
Période de congés privilégiée : pendant les vacances scolaires / 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT.
Moyens et équipements
Equipements divers : Vélo électrique, véhicule, camion mis à disposition en fonction des besoins sur le temps du service.
Moyens bureautiques et informatiques : Ordinateur portable et téléphone portable. Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP) Politique de formation active Participation de l’employeur à la Mutuelle santé et prévoyance Compte Épargne Temps Comité National d’Action Sociale (CNAS)
✓Agent de la Fonction Publique Territoriale de catégorie C, Filière Technique, Sportive ou animation.
✓Permis B obligatoire
✓Vous aimez travailler en mode projet, en équipe.
✓Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à rendre compte.
✓Vous aimez planifier, rationnaliser et faire d’une idée un projet.
✓Vous appréciez le milieu sportif et le milieu associatif.
VOS SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
✓Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
✓Connaissance des collectivités territoriales
✓Connaissances avérées de l’environnement sportif, des règlements liés au sport et aux activités sportives
✓Connaissance de la législation sur les ERP
✓Maitrise des outils de bureautique courante (Word, Excel, Outlook, Powerpoint…)
✓Capacités rédactionnelles et de synthèse
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Prise de poste dans l’espace Lionel de Brunélis : Nombreux déplacement entre les équipements sportifs de la commune.
Horaires
Travail principalement en journée et soirée
Organisation du travail variable suivant les périodes :
Période de congés privilégiée : pendant les vacances scolaires / 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT.
Moyens et équipements
Equipements divers : Vélo électrique, véhicule, camion mis à disposition en fonction des besoins sur le temps du service.
Moyens bureautiques et informatiques : Ordinateur portable et téléphone portable. Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP) Politique de formation active Participation de l’employeur à la Mutuelle santé et prévoyance Compte Épargne Temps Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) DRH@juvignac.fr avant le 17 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.