Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O034240913000828
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
• Définir et piloter le projet de l’établissement en cohérence avec la politique de la ville en matière de Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des enfants et à la promotion de leur santé avec le soutien de l’équipe affectée à l’établissement
• Participer à la gestion administrative et comptable de l’établissement
• Gérer les locaux et leur conformité
• Définir et piloter le projet de l’établissement en cohérence avec la politique de la ville en matière de Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des enfants et à la promotion de leur santé avec le soutien de l’équipe affectée à l’établissement
• Participer à la gestion administrative et comptable de l’établissement
• Gérer les locaux et leur conformité
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Puéricultrice, EJE, Infirmier et Cadre de Santé (Catégorie A)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, infirmier ou Puéricultrice
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et animer et manager une équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, infirmier ou Puéricultrice
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et animer et manager une équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : VP 2024 V15 avant le 13/10/2024
La commission de recrutement est planifiée début novembre
Renseignements sur le poste : Responsable du service Ressources, David DEPREZ – 04.67.34.73.75
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Virginie PETIT – 04.34.88.76.05
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : VP 2024 V15 avant le 13/10/2024
La commission de recrutement est planifiée début novembre
Renseignements sur le poste : Responsable du service Ressources, David DEPREZ – 04.67.34.73.75
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Virginie PETIT – 04.34.88.76.05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.