1 Chargé de mission accompagnement des familles (F/H)
Offre n° O034240906001126
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Le chargé de mission devra évaluer la situation des familles en difficulté et démunies sans solution d’accueil, les orienter vers une réponse adaptée en les accompagnant dans une construction de projet individualise tout en participant à un travail de veille et de prospective dans l’action sociale
Le chargé de mission devra évaluer la situation des familles en difficulté et démunies sans solution d’accueil, les orienter vers une réponse adaptée en les accompagnant dans une construction de projet individualise tout en participant à un travail de veille et de prospective dans l’action sociale
Missions / conditions d'exercice
Vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur, vous maitrisez la psychologie individuelle et collective.
Vous disposez des informations nécessaires à l’accompagnement et à l’orientation des familles en matière d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous avez une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de discernement et de discrétion, vous êtes autonome, réactif, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous maitrisez les techniques rédactionnelles, les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des collectivités.
Contraintes du poste : disponibilité et réactivité en fonction du niveau d’activité, déplacements sur le territoire communal.
Vous disposez des informations nécessaires à l’accompagnement et à l’orientation des familles en matière d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité.
Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous avez une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de discernement et de discrétion, vous êtes autonome, réactif, vous êtes rigoureux et organisé.
Vous maitrisez les techniques rédactionnelles, les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des collectivités.
Contraintes du poste : disponibilité et réactivité en fonction du niveau d’activité, déplacements sur le territoire communal.
Profils recherchés
BAC + 3 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Agent de la collectivité, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. du poste : DS 2024–PENF13 avant le 07/10/2024
Rens. sur le poste : Audrey BATTAL - 04 48 18 62 54 audrey.battal@montpellier.fr
Rens. Administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL - 04 67 34 88 82 – delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Agent de la collectivité, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
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Rens. sur le poste : Audrey BATTAL - 04 48 18 62 54 audrey.battal@montpellier.fr
Rens. Administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL - 04 67 34 88 82 – delphine.sorel@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.