Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O034240906000012
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 AVENUE FRÉDÉRIC-MISTRAL, Boisseron (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent de maîtrise a pour rôle de contrôler, de coordonner et d'encadrer les activités du service technique dans des domaines tels que l’urbanisme, les travaux publics, l’environnement ou la voirie et espaces verts. Il est le relais avec le DGS pour les questions de gestion de ressources humaines, d’approvisionnement et de gestion courante des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales de l’agent de maîtrise territorial
• Gestion opérationnelle : gère et encadre les équipes techniques au quotidien, planifie les interventions en élaborant les plannings du service en collaboration le DGS, les élus, les et services administratifs.
• Encadrement : il assure la liaison avec le DGS, encadre son équipe, veille à tenir les délais impartis et s’assure de la qualité du travail en respectant la réglementation et les consignes de sécurité en vigueur.
• Contrôle et suivi du quotidien : vérifie la qualité des travaux et veille à la bonne réalisation des travaux courant (entretiens de voiries, espaces verts…), il participe aux chantiers avec les agents qu'il encadre, il vérifie l’usage, la fonctionnalité et l’entretien du matériel et véhicules utilisés. Il gère les approvisionnements de chantier, il contrôle les stocks et vérifie les disponibilités de matériels pour réaliser les tâches quotidiennes et chantier
• Contrôle et suivi des dispositions réglementaires afférentes aux infrastructures municipales et à l’hygiène et sécurité au travail (Application de la réglementation, suivi des registres de sécurités, contrats de maintenances).
• Conseil et expertise : apporte son expertise technique aux élus, au DGS et aux autres services de la collectivité
• Être en relation avec les usagers et les administrés : sens de la communication
• Recherche les meilleures solutions techniques de la préparation à l'organisation des chantiers
• Accueil les entreprises et assure la surveillance constante des travaux
• Participe aux réunions de chantier, contrôle le respect des délais et la production des pièces des documents relatifs à l'exécution du chantier, vérifie la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés
• Établie des comptes rendus de réunions
• Intervient et coordonne les diverses manifestations et événements ponctuels
• Contrôle et suivi des dépenses de son service
• Gestion opérationnelle : gère et encadre les équipes techniques au quotidien, planifie les interventions en élaborant les plannings du service en collaboration le DGS, les élus, les et services administratifs.
• Encadrement : il assure la liaison avec le DGS, encadre son équipe, veille à tenir les délais impartis et s’assure de la qualité du travail en respectant la réglementation et les consignes de sécurité en vigueur.
• Contrôle et suivi du quotidien : vérifie la qualité des travaux et veille à la bonne réalisation des travaux courant (entretiens de voiries, espaces verts…), il participe aux chantiers avec les agents qu'il encadre, il vérifie l’usage, la fonctionnalité et l’entretien du matériel et véhicules utilisés. Il gère les approvisionnements de chantier, il contrôle les stocks et vérifie les disponibilités de matériels pour réaliser les tâches quotidiennes et chantier
• Contrôle et suivi des dispositions réglementaires afférentes aux infrastructures municipales et à l’hygiène et sécurité au travail (Application de la réglementation, suivi des registres de sécurités, contrats de maintenances).
• Conseil et expertise : apporte son expertise technique aux élus, au DGS et aux autres services de la collectivité
• Être en relation avec les usagers et les administrés : sens de la communication
• Recherche les meilleures solutions techniques de la préparation à l'organisation des chantiers
• Accueil les entreprises et assure la surveillance constante des travaux
• Participe aux réunions de chantier, contrôle le respect des délais et la production des pièces des documents relatifs à l'exécution du chantier, vérifie la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés
• Établie des comptes rendus de réunions
• Intervient et coordonne les diverses manifestations et événements ponctuels
• Contrôle et suivi des dépenses de son service
Profils recherchés
Compétences et savoir
• Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, voirie, espaces verts, etc.)
• Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources
• Aptitude au management : encadrement des équipes
• Hygiène et sécurité au travail
• Sens du service public : engagement envers l’intérêt général et les citoyens
Savoir-être
• Être réactif : capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement
• Savoir filtrer les informations et faire remonter les celles utiles aux élus et au DGS
• Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité : s’ajuster aux évolutions des techniques et aux besoins de la collectivité
• Avoir l’esprit d’équipe : travailler en collaboration avec l’ensemble des agents municipaux
• Avoir le sens du service public
• Être force de propositions
• Avoir des qualités relationnelles (sens de l’écoute)
• Être réfléchi dans son appréciation des diverses situations
Savoir-faire
• Être Organisé et savoir gérer les priorités
• Savoir rédiger des écrits : préparation de comptes rendus et de documents administratifs
• Être en mesure de Communiquer : échanges avec les élus, le DGS, collègues et les administrés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie) et techniques (progiciels des services techniques)
• Avoir une bonne connaissance de la législation et de la réglementation dans ses domaines d’interventions.
Contraintes liées au poste :
• Travail en extérieur et travail sur écran
• Réunions en fin de journée et week-end occasionnellement
Prérequis et Formation
• Expérience en management indispensable
• Niveau bac, connaissances techniques
• Permis B
• Permis spécifiques poids lourds et CACES engins souhaités
• Habilitation électrique souhaitée
Avantages
• IFSE + CIA
• CNAS
• Participation employeur : mutuelle/prévoyance
• Portable de service
• Connaissances techniques : maîtrise des domaines d’intervention (bâtiment, voirie, espaces verts, etc.)
• Capacité d’organisation : planification des tâches et gestion des ressources
• Aptitude au management : encadrement des équipes
• Hygiène et sécurité au travail
• Sens du service public : engagement envers l’intérêt général et les citoyens
Savoir-être
• Être réactif : capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement
• Savoir filtrer les informations et faire remonter les celles utiles aux élus et au DGS
• Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité : s’ajuster aux évolutions des techniques et aux besoins de la collectivité
• Avoir l’esprit d’équipe : travailler en collaboration avec l’ensemble des agents municipaux
• Avoir le sens du service public
• Être force de propositions
• Avoir des qualités relationnelles (sens de l’écoute)
• Être réfléchi dans son appréciation des diverses situations
Savoir-faire
• Être Organisé et savoir gérer les priorités
• Savoir rédiger des écrits : préparation de comptes rendus et de documents administratifs
• Être en mesure de Communiquer : échanges avec les élus, le DGS, collègues et les administrés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie) et techniques (progiciels des services techniques)
• Avoir une bonne connaissance de la législation et de la réglementation dans ses domaines d’interventions.
Contraintes liées au poste :
• Travail en extérieur et travail sur écran
• Réunions en fin de journée et week-end occasionnellement
Prérequis et Formation
• Expérience en management indispensable
• Niveau bac, connaissances techniques
• Permis B
• Permis spécifiques poids lourds et CACES engins souhaités
• Habilitation électrique souhaitée
Avantages
• IFSE + CIA
• CNAS
• Participation employeur : mutuelle/prévoyance
• Portable de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0467864793
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Boisseron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.