Agent placier
Offre n° O034240905000951
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la Mairie, Saint-Martin-de-Londres (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veiller à l'organisation du marché dominical de Saint-Martin-de- Londres qui se tient toute l'année.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer la gestion des marchés
- Accueillir et placer les commerçants et forains,
- Encaisser les droits de place
- Veiller à l'application et eu respect de la réglementation relative aux marchés
- Tenir la régie de recette du marché
- Gérer les conflits entre ou avec les commerçants
- S'assurer de l'évacuation des déchets
- Vérifier la situation administrative des commerçants
- Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière.
Mission 1 : Assurer la gestion des marchés
- Accueillir et placer les commerçants et forains,
- Encaisser les droits de place
- Veiller à l'application et eu respect de la réglementation relative aux marchés
- Tenir la régie de recette du marché
- Gérer les conflits entre ou avec les commerçants
- S'assurer de l'évacuation des déchets
- Vérifier la situation administrative des commerçants
- Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière.
Profils recherchés
- Capacité à gérer une régie
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire de plein air
- Connaissances des logiciels de bureautique
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Disponible, autonome
- Qualités relationnelles
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire de plein air
- Connaissances des logiciels de bureautique
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Disponible, autonome
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0467550010
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Gérard BRUNEL Maire de Saint-Martin-de-Londres
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Gérard BRUNEL Maire de Saint-Martin-de-Londres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.