Assistant Socio-Educatif (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240829000938
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2514 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez le rôle de Référent social de plusieurs familles résidentes dans le dispositif logements adaptés AVDL, vous proposerez un accompagnement spécifique en lien avec la problématique des violences faites aux femmes et avec le champ de l’insertion, vous alerterez votre direction/chef de service en cas de situation d’urgence et en lien avec l’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
Pôle SAO :
- Accueil, écoute, orientation des femmes victimes de violence par le biais de la plateforme d'écoute téléphonique et des permanences d'accueil.
- Accompagner et soutenir les familles dans leur projet dans le cadre de l'accueil de jour
- Proposer des ateliers collectifs pour les enfants exposés et les femmes victimes.
- Participer à des réunions de réseaux en lien avec les missions
Pôle Logement adapté :
- Etre référent social des personnes/familles accueillies dans le dispositif AVDL
- Accompagner et soutenir les personnes/familles dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé
- Participer à certaines actions collectives proposées par le service
- Proposer et animer ou co animer des ateliers collectifs pour les enfants exposés et les femmes victimes.
- Etre référent de la convention AVDL: suivi de la convention.
- Peut être amené à remplacer les collègues absents du dispositif IML.
- Accueil, écoute, orientation des femmes victimes de violence par le biais de la plateforme d'écoute téléphonique et des permanences d'accueil.
- Accompagner et soutenir les familles dans leur projet dans le cadre de l'accueil de jour
- Proposer des ateliers collectifs pour les enfants exposés et les femmes victimes.
- Participer à des réunions de réseaux en lien avec les missions
Pôle Logement adapté :
- Etre référent social des personnes/familles accueillies dans le dispositif AVDL
- Accompagner et soutenir les personnes/familles dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé
- Participer à certaines actions collectives proposées par le service
- Proposer et animer ou co animer des ateliers collectifs pour les enfants exposés et les femmes victimes.
- Etre référent de la convention AVDL: suivi de la convention.
- Peut être amené à remplacer les collègues absents du dispositif IML.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d’Assistant social ou Educateur spécialisé exigé
- Vous maitrisez de l'ensemble des dispositifs et partenaires qui interviennent dans la prise en charge des femmes victimes de violence et dans le champ de l’insertion.
- Vous maitrisez des dispositifs en matière d’hébergement et d’insertion par le logement
- Vous avez acquis une connaissance significative de la problématique violence et de la protection de l'enfance
- Compte tenu des missions spécifiques du centre, la discrétion est essentielle. Vous serez soumis au secret professionnel.
- Vous maitrisez de l'ensemble des dispositifs et partenaires qui interviennent dans la prise en charge des femmes victimes de violence et dans le champ de l’insertion.
- Vous maitrisez des dispositifs en matière d’hébergement et d’insertion par le logement
- Vous avez acquis une connaissance significative de la problématique violence et de la protection de l'enfance
- Compte tenu des missions spécifiques du centre, la discrétion est essentielle. Vous serez soumis au secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à l’accueil RH du CCAS par mail :
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle.
Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès APOLLIS Cécile, Cheffe de service du CHRS au 04 67 12 80 15
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle.
Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès APOLLIS Cécile, Cheffe de service du CHRS au 04 67 12 80 15
Adresse de l'employeur
CCAS MONTPELLIER
>125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
>125 PL THERMIDOR CS63998
34060 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.