Animateur SAINT FELIX
Offre n° O034240829000801
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Saint-Félix-de-Lodez (Hérault)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du responsable de l'accueil de loisirs, assure un accueil collectif et individuel adapté aux besoins des enfants en garantissant un environnement agréable et sécurisant.
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du responsable de l'accueil de loisirs, assure un accueil collectif et individuel adapté aux besoins des enfants en garantissant un environnement agréable et sécurisant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organiser et assurer l’accueil des enfants et des parents
- Mettre en place un accueil adapté à chaque enfant et veiller à leur bien-être en aménageant un environnement sécurisé
- Assurer un suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille.
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas et après.
• Assurer la mise en oeuvre des activités
- Contribuer à la mise en place du projet pédagogique.
- Proposer et élaborer des activités dans le projet pédagogique et donner les moyens de les mettre en oeuvre.
- Animer et encadrer les activités en maintenant les attitudes éducatives définies dans le projet pédagogique.
- Faciliter et favoriser le contact avec les différents prestataires sur le terrain.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
- Gérer le matériel en collaboration avec le responsable du pôle.
- Assurer la transmission à l’équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
- Veiller à la propreté et à l’hygiène du lieu d’accueil et y contribuer si nécessaire.
- Participer à la vie d’équipe des établissements.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
- Assurer les relations avec les prestataires.
- Assurer le relationnel avec les parents (répondre à leur questions et préoccupations).
• Organiser et assurer l’accueil des enfants et des parents
- Mettre en place un accueil adapté à chaque enfant et veiller à leur bien-être en aménageant un environnement sécurisé
- Assurer un suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille.
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas et après.
• Assurer la mise en oeuvre des activités
- Contribuer à la mise en place du projet pédagogique.
- Proposer et élaborer des activités dans le projet pédagogique et donner les moyens de les mettre en oeuvre.
- Animer et encadrer les activités en maintenant les attitudes éducatives définies dans le projet pédagogique.
- Faciliter et favoriser le contact avec les différents prestataires sur le terrain.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement
- Gérer le matériel en collaboration avec le responsable du pôle.
- Assurer la transmission à l’équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
- Veiller à la propreté et à l’hygiène du lieu d’accueil et y contribuer si nécessaire.
- Participer à la vie d’équipe des établissements.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
- Assurer les relations avec les prestataires.
- Assurer le relationnel avec les parents (répondre à leur questions et préoccupations).
Profils recherchés
Profil :
- Rattaché aux pôles de Loisirs DE SAINT FELIX DE LODEZ
- Titulaire BAFA ou Equivalent , SST ou PSC
Horaires irréguliers annualisés.
Obligation de participation aux réunions et formations hors planning.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
- Rattaché aux pôles de Loisirs DE SAINT FELIX DE LODEZ
- Titulaire BAFA ou Equivalent , SST ou PSC
Horaires irréguliers annualisés.
Obligation de participation aux réunions et formations hors planning.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.