Accueillant(e) du Lieu d’Accueil Enfants Parents itinérant (LAEP)
Offre n° O034240823000718
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Sous l’autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l’application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc.
Au sein du LAEP « L’arbre à bulles » :
Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..).
Sous l’autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique locale, de l’application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc.
Au sein du LAEP « L’arbre à bulles » :
Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre.
• Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d’identifier les besoins de la population en termes de lieux d’accueil pour le LAEP itinérant.
• Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP
• Aide à la gestion administrative du LAEP
• Assure la gestion, la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture et pédagogique
Spécificités :
• Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service.
• Temps de travail : Trois demi-journées hebdomadaires d’accueil au LAEP (prise de poste à Canet) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin.
• Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l’été et 1 semaine entre noël et jour de l’an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance.
• Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d’équipe (4 fois par an) le mardi après-midi. Dates définies à l’année.
• Sur besoin, possibilité de remplacement sur les demi-journées LAEP du mercredi matin et jeudi après-midi.
• Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre.
• Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d’identifier les besoins de la population en termes de lieux d’accueil pour le LAEP itinérant.
• Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP
• Aide à la gestion administrative du LAEP
• Assure la gestion, la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture et pédagogique
Spécificités :
• Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service.
• Temps de travail : Trois demi-journées hebdomadaires d’accueil au LAEP (prise de poste à Canet) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin.
• Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l’été et 1 semaine entre noël et jour de l’an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance.
• Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d’équipe (4 fois par an) le mardi après-midi. Dates définies à l’année.
• Sur besoin, possibilité de remplacement sur les demi-journées LAEP du mercredi matin et jeudi après-midi.
• Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme de Psychologue
• Permis B Obligatoire
• Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP.
• Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l’ensemble du territoire.
• Proposer des activités d’animation et d’éveil dans un souci d’éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.).
• Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d’accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions
• Participer à la proposition d’un budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
• Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif.
• Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
• Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la Coordinatrice du service petite enfance, Madame Kathy NOLET, au 04.67.88.47.88
• Diplôme de Psychologue
• Permis B Obligatoire
• Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP.
• Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l’ensemble du territoire.
• Proposer des activités d’animation et d’éveil dans un souci d’éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.).
• Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d’accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions
• Participer à la proposition d’un budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
• Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif.
• Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
• Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la Coordinatrice du service petite enfance, Madame Kathy NOLET, au 04.67.88.47.88
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.