Responsable adjoint du service régie des bâtiments
Offre n° O034240530000825
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable de service régie des bâtiments, le/la responsable adjoint(e) contribue au bon fonctionnement du service. Il/elle assure la liaison avec les services de la mairie. Il/elle anime et encadre les équipes de la régie bâtiment (12 agents) : électricité, peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie et serrurerie.
Missions / conditions d'exercice
Organisation – planification – suivi - gestion
• Effectuer le suivi des demandes d’interventions et veiller à leurs bonnes exécutions
• Etablir les propositions de prix des matériaux
• Savoir planifier et organiser les interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
• Participer à l'élaboration du budget du service entretien/maintenance des bâtiments.
Terrain – opérationnel
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
Suppléance du responsable du service
• Planifier et organiser les interventions des entreprises.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.
• Assurer le suivi des travaux de mise en sécurité des bâtiments et participe aux commissions sécurité d'Etablissement Recevant du Public (ERP).
• Assurer les relations directes avec les usagers, les entreprises, les prestataires, et les agents
• Effectuer le suivi des demandes d’interventions et veiller à leurs bonnes exécutions
• Etablir les propositions de prix des matériaux
• Savoir planifier et organiser les interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
• Participer à l'élaboration du budget du service entretien/maintenance des bâtiments.
Terrain – opérationnel
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux,
Suppléance du responsable du service
• Planifier et organiser les interventions des entreprises.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.
• Assurer le suivi des travaux de mise en sécurité des bâtiments et participe aux commissions sécurité d'Etablissement Recevant du Public (ERP).
• Assurer les relations directes avec les usagers, les entreprises, les prestataires, et les agents
Profils recherchés
Connaissances - compétences
• Titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...)
• Permis de conduire B indispensable
• Pratique courante des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Habilitations : Electrique BS BP seraient appréciées
• Maîtrise des techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment
Savoir-être
• Prise d’initiative
• Autonomie dans l'organisation de son travail
• Capacité de communiquer et de travail en transversalité
• Capacité d’adaptation
• Bon relationnel
• Capacité de reporting oral et écrit
• Discrétion
• Ponctualité
• Dynamisme
• Titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...)
• Permis de conduire B indispensable
• Pratique courante des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Habilitations : Electrique BS BP seraient appréciées
• Maîtrise des techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment
Savoir-être
• Prise d’initiative
• Autonomie dans l'organisation de son travail
• Capacité de communiquer et de travail en transversalité
• Capacité d’adaptation
• Bon relationnel
• Capacité de reporting oral et écrit
• Discrétion
• Ponctualité
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0467185036
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature avant le 29 septembre 2024
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.