MEDECIN DE PREVENTION H/F
Offre n° O033250418000823
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta bp 20045, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération déterminée, en fonction de l’ancienneté et des expériences professionnelles ; elle pourra également être basée sur la convention collective des services de santé au travail.
Descriptif de l'emploi
Le Bouscat, situé dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la métropole bordelaise à taille humaine qui concilie la Nature en Ville, un accès au réseau de transport (ligne C et D du tram) des mobilités douces facilitées.
Les services municipaux du Bouscat sont engagés dans une démarche responsable, à ce titre la prévention et l’attention portée à la qualité de vie au travail des agents constituent une priorité de la politique RSO.
La ville dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, et propose une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville met également un point d'honneur au respect la propreté et à la sécurité.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Particularité du poste:
Possibilité d'accueil en détachement.
Cabinet médical dédié, mis à disposition par la collectivité; Visites médicales organisées par la Direction des Ressources Humaines.
Rémunération déterminée, en fonction de l’ancienneté et des expériences professionnelles ; elle pourra également être basée sur la convention collective des services de santé au travail.
Postes à temps Non Complet 22 h/mois aménageables selon la disponibilité du candidat, annualisation possible sur 10 mois (hors vacances scolaires notamment).
Idéal en complément d’une activité professionnelle publique, privée ou d’une retraite.
Ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels.
Les services municipaux du Bouscat sont engagés dans une démarche responsable, à ce titre la prévention et l’attention portée à la qualité de vie au travail des agents constituent une priorité de la politique RSO.
La ville dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, et propose une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville met également un point d'honneur au respect la propreté et à la sécurité.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Particularité du poste:
Possibilité d'accueil en détachement.
Cabinet médical dédié, mis à disposition par la collectivité; Visites médicales organisées par la Direction des Ressources Humaines.
Rémunération déterminée, en fonction de l’ancienneté et des expériences professionnelles ; elle pourra également être basée sur la convention collective des services de santé au travail.
Postes à temps Non Complet 22 h/mois aménageables selon la disponibilité du candidat, annualisation possible sur 10 mois (hors vacances scolaires notamment).
Idéal en complément d’une activité professionnelle publique, privée ou d’une retraite.
Ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des agents de la Ville et du CCAS.
Vous informez et conseillez le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.
Vous participez à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention dans le domaine de la santé professionnelle.
Vous conseillez sur les aménagements ou adaptations des postes, des techniques et des rythmes de travail.
Vous intervenez sur le milieu de travail et évaluez les conditions de travail (dans le cadre du tiers temps.
Vous participez aux commissions santé mises en place dans la collectivité.
Vous informez et conseillez le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.
Vous participez à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention dans le domaine de la santé professionnelle.
Vous conseillez sur les aménagements ou adaptations des postes, des techniques et des rythmes de travail.
Vous intervenez sur le milieu de travail et évaluez les conditions de travail (dans le cadre du tiers temps.
Vous participez aux commissions santé mises en place dans la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l’Ordre en France, titulaire du DES ou CES en médecine du travail, médecin généraliste à la retraite
Dynamique et autonome, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en santé au travail et faites preuve de pédagogie et idéalement.
La connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vous êtes disponible et votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute sont reconnus.
Si vous vous êtes reconnu, rejoignez-nous, nous avons hâte de vous connaître !
Dynamique et autonome, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en santé au travail et faites preuve de pédagogie et idéalement.
La connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vous êtes disponible et votre sens du relationnel et votre capacité d’écoute sont reconnus.
Si vous vous êtes reconnu, rejoignez-nous, nous avons hâte de vous connaître !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557222622
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser par courriel à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr.
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Christelle BROUX, Responsable Missions RH, Qualité de vie au Travail et RSO par téléphone au 05.57.22.26.22 ou par courriel à l’adresse c.brouxchessoux@bouscat.fr
ou Monsieur Hervé DUBERNET, Directeur général des services par téléphone au 05.57.22.26.16 ou par courriel à l’adresse h.dubernet@bouscat.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Christelle BROUX, Responsable Missions RH, Qualité de vie au Travail et RSO par téléphone au 05.57.22.26.22 ou par courriel à l’adresse c.brouxchessoux@bouscat.fr
ou Monsieur Hervé DUBERNET, Directeur général des services par téléphone au 05.57.22.26.16 ou par courriel à l’adresse h.dubernet@bouscat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.