Responsable du service logement
Offre n° O033250410001026
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité et en lien avec le directeur de Cabinet, il assure la Coordination des activités du service et son management :
- Pilotage :
Encadrer l’agent du service, planifier les activités du service (rdv extérieurs avec les partenaires), organiser la répartition des tâches, être force de proposition pour l’efficience du service, réaliser et analyser des données statistiques, responsabiliser l’agent et favoriser la prise d’initiative. Suivre de près de l’évolution des lois et l’actualité concernant le domaine (anticipation accrue).
Le responsable administratif a en charge les activités principales suivantes :
- Apporter un soutien administratif et logistique des différentes missions généralistes du service :
- Gérer les dossiers de demande de logements pour les CALEOL
- S’assurer de soutenir les chargées d’accueil de l’hôtel de ville et le CCAS
- Organiser des RDV téléphoniques et physiques pour les demandes du maire et des élus
- Participer aux commissions en visio ou présentiel
- Apporter un soutien administratif et logistique à certaines missions plus spécifiques (livrer des résidences, assurer le suivi sur le terrain)
- Logements écoles
- Rôle d’interface auprès des différents interlocuteurs internes et externes, donc participe et anticipe les réunions du Maire sur le domaine du logement social Les activités peuvent évoluer en fonction des besoins du Cabinet
- Pilotage :
Encadrer l’agent du service, planifier les activités du service (rdv extérieurs avec les partenaires), organiser la répartition des tâches, être force de proposition pour l’efficience du service, réaliser et analyser des données statistiques, responsabiliser l’agent et favoriser la prise d’initiative. Suivre de près de l’évolution des lois et l’actualité concernant le domaine (anticipation accrue).
Le responsable administratif a en charge les activités principales suivantes :
- Apporter un soutien administratif et logistique des différentes missions généralistes du service :
- Gérer les dossiers de demande de logements pour les CALEOL
- S’assurer de soutenir les chargées d’accueil de l’hôtel de ville et le CCAS
- Organiser des RDV téléphoniques et physiques pour les demandes du maire et des élus
- Participer aux commissions en visio ou présentiel
- Apporter un soutien administratif et logistique à certaines missions plus spécifiques (livrer des résidences, assurer le suivi sur le terrain)
- Logements écoles
- Rôle d’interface auprès des différents interlocuteurs internes et externes, donc participe et anticipe les réunions du Maire sur le domaine du logement social Les activités peuvent évoluer en fonction des besoins du Cabinet
Profils recherchés
Anticiper les problématiques (cotations, flux…) afin de préparer des stratégies d’interventions efficaces
Faire preuve d'initiative (travail en autonomie)
Travailler en équipe et en transversalité
Disposer de connaissances souhaitées dans le domaine du logement social et des collectivités territoriales
Maîtriser de l'outil informatique, des différents logiciels (Webdelib, GMA, Pelehas…) et bureautiques (PowerPoint, Outlook, Excel, Word)
Prioriser les tâches
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs du domaine (Bordeaux Métropole, Mairies, Action Logement, bailleurs, CAF, gardiens de résidences)
Démontrer ses qualités relationnelles er rédactionnelles
Organiser son travail et gérer son temps avec rigueur et méthode (rigueur, méthodique)
Faire preuve d'initiative (travail en autonomie)
Travailler en équipe et en transversalité
Disposer de connaissances souhaitées dans le domaine du logement social et des collectivités territoriales
Maîtriser de l'outil informatique, des différents logiciels (Webdelib, GMA, Pelehas…) et bureautiques (PowerPoint, Outlook, Excel, Word)
Prioriser les tâches
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs du domaine (Bordeaux Métropole, Mairies, Action Logement, bailleurs, CAF, gardiens de résidences)
Démontrer ses qualités relationnelles er rédactionnelles
Organiser son travail et gérer son temps avec rigueur et méthode (rigueur, méthodique)
Contact et modalités de candidature
Contact
rh.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.