Chef placier du marché
Offre n° O033250328001131
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 42 place abel surchamp b.p 200, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d’aménagement urbain.
Le marché constitue un des temps forts de la vie libournaise. L'importance et la qualité du marché de plein air ont été saluées à de nombreuses reprises tant par la presse locale que nationale.
La halle accueille 10 commerçants en alimentaire 5 jours / 7.
Le marché de plein air accueille jusqu’à 140 commerçants 3 jours par semaine (mardi, vendredi et dimanche).
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à une mutation, la Ville de Libourne recrute un Chef placier des marchés (H/F), à temps complet.
Sous l’autorité de la Responsable du service Commerces et marchés, l’agent a pour mission de superviser l’équipe du plaçage, d’assurer la gestion et de veiller à la sécurisation des marchés.
Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d’aménagement urbain.
Le marché constitue un des temps forts de la vie libournaise. L'importance et la qualité du marché de plein air ont été saluées à de nombreuses reprises tant par la presse locale que nationale.
La halle accueille 10 commerçants en alimentaire 5 jours / 7.
Le marché de plein air accueille jusqu’à 140 commerçants 3 jours par semaine (mardi, vendredi et dimanche).
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à une mutation, la Ville de Libourne recrute un Chef placier des marchés (H/F), à temps complet.
Sous l’autorité de la Responsable du service Commerces et marchés, l’agent a pour mission de superviser l’équipe du plaçage, d’assurer la gestion et de veiller à la sécurisation des marchés.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge d’assurer la :
1. Gestion et supervision des marchés
- Superviser une équipe de 5 agents (placiers, sécurité, entretien)
- Gérer les emplacements du marché de plein air et les abonnés de la halle
- Assurer l’ouverture et la fermeture du marché couvert
- Veiller à la mise en sécurité des marchés (barriérage, circulation)
2. Gestion administrative et financière
- Gérer l’encaissement des redevances d’occupation du domaine public (régie de recettes)
- Vérifier et mettre à jour la situation administrative des commerçants (logiciel GEODP)
- Gérer les contestations liées aux placements et aux droits de places
3. Sécurité et relation avec les commerçants
- Assurer le respect du règlement des marchés communaux
- Contrôler la présence des commerçants non enregistrés ou en situation irrégulière
- Maintenir une relation de qualité avec les commerçants et les usagers du marché
- Participer au placage et à l’encaissement des droits de place lors de manifestations ponctuelles
1. Gestion et supervision des marchés
- Superviser une équipe de 5 agents (placiers, sécurité, entretien)
- Gérer les emplacements du marché de plein air et les abonnés de la halle
- Assurer l’ouverture et la fermeture du marché couvert
- Veiller à la mise en sécurité des marchés (barriérage, circulation)
2. Gestion administrative et financière
- Gérer l’encaissement des redevances d’occupation du domaine public (régie de recettes)
- Vérifier et mettre à jour la situation administrative des commerçants (logiciel GEODP)
- Gérer les contestations liées aux placements et aux droits de places
3. Sécurité et relation avec les commerçants
- Assurer le respect du règlement des marchés communaux
- Contrôler la présence des commerçants non enregistrés ou en situation irrégulière
- Maintenir une relation de qualité avec les commerçants et les usagers du marché
- Participer au placage et à l’encaissement des droits de place lors de manifestations ponctuelles
Profils recherchés
Par votre parcours de formation et/ou professionnel, vous maîtrisez la réglementation de l’occupation du domaine public et du commerce non sédentaire, idéalement grâce à une expérience dans un environnement similaire.
Doté de réelles qualités managériales et d’écoute, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges avec les équipes, les commerçants et les usagers. Rigoureux, organisé et autonome, vous gérez les conflits avec discernement et appréciez le travail en équipe.
Vous utilisez efficacement les outils informatiques (GEODP, Excel, Word) pour assurer le suivi administratif et financier du marché.
Réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous prenez des décisions rapides tout en respectant les règles en vigueur.
Enfin, vous êtes disponible pour travailler en horaires atypiques ou décalés et les week-ends et jours de marché.
Doté de réelles qualités managériales et d’écoute, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges avec les équipes, les commerçants et les usagers. Rigoureux, organisé et autonome, vous gérez les conflits avec discernement et appréciez le travail en équipe.
Vous utilisez efficacement les outils informatiques (GEODP, Excel, Word) pour assurer le suivi administratif et financier du marché.
Réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous prenez des décisions rapides tout en respectant les règles en vigueur.
Enfin, vous êtes disponible pour travailler en horaires atypiques ou décalés et les week-ends et jours de marché.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
A titre indicatif, le cycle hebdomadaire de travail varie selon le planning suivant :
- Semaine 1 :
Lundi : 8h-12h30/13h30-16h00
Mardi : 5h00-13h15
Mercredi : Repos
Jeudi : 8h00-13h30
Vendredi : 4h30-13h30
Samedi : Repos
Dimanche : Repos
- Semaine 2 :
Lundi : 8h-12h30/13h30-16h00
Mardi : 5h00-13h15
Mercredi : Repos
Jeudi : 8h00-13h15
Vendredi : 4h30-13h15
Samedi : Repos
Dimanche : 5h00-14h00
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance : https://www.territoria-mutuelle.fr
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2025 024, avant le 27 avril 2025 sont à transmettre à l’attention de M. le Maire de préférence par mail à contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des Ressources Humaines, service commun, 42 rue Jules Ferry CS 62026, 33503 Libourne.
A titre indicatif, le cycle hebdomadaire de travail varie selon le planning suivant :
- Semaine 1 :
Lundi : 8h-12h30/13h30-16h00
Mardi : 5h00-13h15
Mercredi : Repos
Jeudi : 8h00-13h30
Vendredi : 4h30-13h30
Samedi : Repos
Dimanche : Repos
- Semaine 2 :
Lundi : 8h-12h30/13h30-16h00
Mardi : 5h00-13h15
Mercredi : Repos
Jeudi : 8h00-13h15
Vendredi : 4h30-13h15
Samedi : Repos
Dimanche : 5h00-14h00
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance : https://www.territoria-mutuelle.fr
- d’une politique de formation dynamique
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2025 024, avant le 27 avril 2025 sont à transmettre à l’attention de M. le Maire de préférence par mail à contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des Ressources Humaines, service commun, 42 rue Jules Ferry CS 62026, 33503 Libourne.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.