Chef-fe de cuisine - site de Bordeaux
Offre n° O033250327000308
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Biarritz, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Chef-fe de cuisine
FILIERE : TECHNIQUE
CATEGORIE : C
CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : BIARRITZ
Département : PYRENEES-ATLANTIQUES
Etablissement : LYCEE ANDRE MALRAUX
Affectation principale : Equipe restauration
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : OUI
Nombre d’agents encadrés : 5
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : NON
FILIERE : TECHNIQUE
CATEGORIE : C
CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : BIARRITZ
Département : PYRENEES-ATLANTIQUES
Etablissement : LYCEE ANDRE MALRAUX
Affectation principale : Equipe restauration
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : OUI
Nombre d’agents encadrés : 5
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : NON
Missions / conditions d'exercice
MISSION(S) PRINCIPALE(S)
Planifie, organise et participe à la production des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Dirige, anime et encadre l’équipe de restauration
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaborer les menus
Passer les commandes des produits alimentaires
Assurer les relations commerciales
Confectionner et distribuer les repas
Etablir le plan alimentaire
Répartir et coordonner les activité des personnels du service de cuisine
Surveiller et contrôler la préparation des repas et leur distribution dans les règles d'hygiène et de sécurité
Nettoyer et remettre en état les locaux et les matériels après la fabrication et la distribution des repas
Trier et évacuer les déchets
Assurer l'impulsion et le suivi des contrôles sanitaires
Contribuer à l'analyse des besoins en formation des personnels
Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques régionales
Participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire
Participer aux commissions techniques des marchés
Diriger et gérer le personnel de cuisine
Assurer la répartition des tâches et contrôler le travail de l'équipe
Gérer les emplois du temps en concertation avec la hiérarchie
Evaluer le personnel de cuisine
Gérer le magasin alimentaire
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Planifie, organise et participe à la production des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Dirige, anime et encadre l’équipe de restauration
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaborer les menus
Passer les commandes des produits alimentaires
Assurer les relations commerciales
Confectionner et distribuer les repas
Etablir le plan alimentaire
Répartir et coordonner les activité des personnels du service de cuisine
Surveiller et contrôler la préparation des repas et leur distribution dans les règles d'hygiène et de sécurité
Nettoyer et remettre en état les locaux et les matériels après la fabrication et la distribution des repas
Trier et évacuer les déchets
Assurer l'impulsion et le suivi des contrôles sanitaires
Contribuer à l'analyse des besoins en formation des personnels
Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques régionales
Participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire
Participer aux commissions techniques des marchés
Diriger et gérer le personnel de cuisine
Assurer la répartition des tâches et contrôler le travail de l'équipe
Gérer les emplois du temps en concertation avec la hiérarchie
Evaluer le personnel de cuisine
Gérer le magasin alimentaire
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS
Règles d’utilisation des produits dangereux
Notions réglementaires sur les établissements Recevant du Public (ERP)
Connaissance de l’organisation d’un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Règles et normes en matière d’hygiène et de sécurité incendie
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement
Maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets)
Maîtriser les techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation et de décoration des plats
S'adapter aux démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
Connaitre les techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
S'adapter aux élevés ayant des intolérances alimentaires (PAI)
Pratiquer les technologies des matériels et logiciels de gestion de la production et la méthode HACCP, l' hygiène
Réglementation en matière de sécurité des équipements (PMS)
Connaitre les techniques de management ou d’encadrement d’une équipe, de communication en interne et à l’externe
Appliquer la réglementations régionales (temps de travail, etc.)
Techniques d’entretien des locaux et des produits d'entretien
SAVOIR-FAIRE
Cuisiner et mettre en œuvre les techniques culinaires de la restauration collective dans le respect de l’art culinaire
Utiliser les équipements et ustensiles de cuisine
Élaborer des fiches techniques de préparation (ingrédients, quantités, prix, etc.)
Organiser et contrôler la quantité et la qualité de la production, ainsi que la distribution des repas dans le respect des engagements qualité du Service Restauration. Respecter les délais de réalisation
Concevoir des menus adaptés aux convives
Adapter les recettes selon les ingrédients de saison, selon le budget, selon les stocks, selon le plan alimentaire
Évaluer la qualité des produits
Appliquer les techniques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
Participer à la mise en œuvre des politiques volontaristes régionales (gaspillage, introduction de produits issus de circuits de proximité et bio)
Organiser son travail et celui de l’équipe en fonction des contraintes du service et établir des plannings en lien avec la hiérarchie
Gérer les remplacements de l’équipe de restauration en lien avec l’encadrant le cas échéant et l’équipe de direction
Donner du sens au travail des agents
Établir une relation de confiance, adapter son discours de façon individualisée
Savoir rédiger une fiche de poste. Identifier des besoins en formation
Déterminer les compétences des équipes et des individus
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Repérer et résoudre les dysfonctionnements dans le service
Alerter et rendre compte
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
SAVOIR-ETRE
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Gestion du stress
• Autonomie
• Polyvalence, dynamisme, adaptabilité
• Respect de la confidentialité
• Force de proposition
• Être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
• Hygiène soignée
• Respect des plannings
• Méthode et soin dans l’exécution
Règles d’utilisation des produits dangereux
Notions réglementaires sur les établissements Recevant du Public (ERP)
Connaissance de l’organisation d’un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Règles et normes en matière d’hygiène et de sécurité incendie
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement
Maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets)
Maîtriser les techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation et de décoration des plats
S'adapter aux démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
Connaitre les techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
S'adapter aux élevés ayant des intolérances alimentaires (PAI)
Pratiquer les technologies des matériels et logiciels de gestion de la production et la méthode HACCP, l' hygiène
Réglementation en matière de sécurité des équipements (PMS)
Connaitre les techniques de management ou d’encadrement d’une équipe, de communication en interne et à l’externe
Appliquer la réglementations régionales (temps de travail, etc.)
Techniques d’entretien des locaux et des produits d'entretien
SAVOIR-FAIRE
Cuisiner et mettre en œuvre les techniques culinaires de la restauration collective dans le respect de l’art culinaire
Utiliser les équipements et ustensiles de cuisine
Élaborer des fiches techniques de préparation (ingrédients, quantités, prix, etc.)
Organiser et contrôler la quantité et la qualité de la production, ainsi que la distribution des repas dans le respect des engagements qualité du Service Restauration. Respecter les délais de réalisation
Concevoir des menus adaptés aux convives
Adapter les recettes selon les ingrédients de saison, selon le budget, selon les stocks, selon le plan alimentaire
Évaluer la qualité des produits
Appliquer les techniques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
Participer à la mise en œuvre des politiques volontaristes régionales (gaspillage, introduction de produits issus de circuits de proximité et bio)
Organiser son travail et celui de l’équipe en fonction des contraintes du service et établir des plannings en lien avec la hiérarchie
Gérer les remplacements de l’équipe de restauration en lien avec l’encadrant le cas échéant et l’équipe de direction
Donner du sens au travail des agents
Établir une relation de confiance, adapter son discours de façon individualisée
Savoir rédiger une fiche de poste. Identifier des besoins en formation
Déterminer les compétences des équipes et des individus
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Repérer et résoudre les dysfonctionnements dans le service
Alerter et rendre compte
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)
SAVOIR-ETRE
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Gestion du stress
• Autonomie
• Polyvalence, dynamisme, adaptabilité
• Respect de la confidentialité
• Force de proposition
• Être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
• Hygiène soignée
• Respect des plannings
• Méthode et soin dans l’exécution
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 30/04/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B33408
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 30/04/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B33408
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.