Agent ville propre
Offre n° O033250327000104
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Léognan, commune girondine de 10000 habitants, est située au cœur d'un vignoble prestigieux dans un cadre à la fois rural et urbain. Son attractivité repose sur son cadre de vie préservé (massif forestier, site du Lac Bleu...), mais aussi sur la présence de toutes les commodités (commerces, transport, structures médicales) et la proximité immédiate de la métropole bordelaise (un million d'habitants).
L'agent est garant du maintien de la propreté de la collectivité.
Composition actuelle du service d’affectation (effectifs) :
- 3 agents + 1 chef de service
Positionnement du poste :
- Sous la responsabilité du responsable du service Ville propre
L'agent est garant du maintien de la propreté de la collectivité.
Composition actuelle du service d’affectation (effectifs) :
- 3 agents + 1 chef de service
Positionnement du poste :
- Sous la responsabilité du responsable du service Ville propre
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages (papiers, mégots,)
• Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct
• Repérer les pollutions ou dégradation des espaces publics
• Gestion des bacs vert et bacs jaunes (le Lundi matin)
• Accompagner la balayeuse quand nécessaire (avec un souffleur ou débrousailleuse)
• Nettoyage au karcher des trottoirs après passage de nettoyant
• Assurer l’ouverture des parcs avant 7h30
Missions secondaires du poste
• Renfort occasionnel pour les autres services techniques en fonction des compétences
Tâches régulières (périodicité des tâches à indiquer si besoin)
• Respecter les règles de sécurité
• Entretenir, nettoyer le matériel
• Vider les poubelles de la commune
Tâches occasionnelles
• Communiquer aux usagers et les utilisateurs du tri sélectif
Durée hebdomadaire de service : temps complet 36 heures avec droit de RTT
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) :
• Outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités
• Local technique, vestiaires, douche
• Equipement de protection individuelle adapté (combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, vêtement de pluie)
• Charriot
• Pince de ramassage
• Matériel mécanique (souffleur, débroussailleuse)
• Camions, voitures, balayeuse de voirie
Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …)
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Peut être amené à porter des charges lourdes
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste
• Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité…
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages (papiers, mégots,)
• Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages
• Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct
• Repérer les pollutions ou dégradation des espaces publics
• Gestion des bacs vert et bacs jaunes (le Lundi matin)
• Accompagner la balayeuse quand nécessaire (avec un souffleur ou débrousailleuse)
• Nettoyage au karcher des trottoirs après passage de nettoyant
• Assurer l’ouverture des parcs avant 7h30
Missions secondaires du poste
• Renfort occasionnel pour les autres services techniques en fonction des compétences
Tâches régulières (périodicité des tâches à indiquer si besoin)
• Respecter les règles de sécurité
• Entretenir, nettoyer le matériel
• Vider les poubelles de la commune
Tâches occasionnelles
• Communiquer aux usagers et les utilisateurs du tri sélectif
Durée hebdomadaire de service : temps complet 36 heures avec droit de RTT
Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) :
• Outillage et petit matériel d'entretien liés à sa ou ses spécialités
• Local technique, vestiaires, douche
• Equipement de protection individuelle adapté (combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, vêtement de pluie)
• Charriot
• Pince de ramassage
• Matériel mécanique (souffleur, débroussailleuse)
• Camions, voitures, balayeuse de voirie
Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …)
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
• Peut être amené à porter des charges lourdes
Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste
• Gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité…
Profils recherchés
Les « savoirs »
• Connaitre l’environnement de la collectivité
• Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaitre les règles de base de sécurité
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Titulaire du permis B minimum obligatoire
Les « savoir-être »
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Être rigoureux
• Être consciencieux
• Connaitre l’environnement de la collectivité
• Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaitre les règles de base de sécurité
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Titulaire du permis B minimum obligatoire
Les « savoir-être »
• Large autonomie dans l'organisation du travail
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Être rigoureux
• Être consciencieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960221
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
-Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
-Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire
- La collectivité est adhérente au CNAS et participe à la prévoyance
Votre candidature composée :
- d'une lettre détaillant avec précision vos motivations,
- d'un CV
- d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- de votre dernier entretien d’évaluation
est à adresser par courrier à l’adresse suivante : Commune de Léognan - Monsieur le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny - 33850 LEOGNAN ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
-Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
-Rémunération statutaire d'un cadre C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire
- La collectivité est adhérente au CNAS et participe à la prévoyance
Votre candidature composée :
- d'une lettre détaillant avec précision vos motivations,
- d'un CV
- d'une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- de votre dernier entretien d’évaluation
est à adresser par courrier à l’adresse suivante : Commune de Léognan - Monsieur le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny - 33850 LEOGNAN ou par mail : recrutement@mairie-leognan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.