AGENT D'ENTRETIEN DES STADES
Offre n° O033250326001189
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Salles (Gironde)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe STADES, l’agent est chargé d’assurer les missions d’entretien des équipements sportifs et notamment des terrains de sport engazonnés, et la petite maintenance et de veiller à la sécurité au sein de ces équipements.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités & des tâches
- Activités principales
Assurer l’entretien des stades et des infrastructures sportives de plein air
• Entretenir, préparer et réparer les terrains de sport extérieurs (rebouchage, tonte, traçage et installation des équipements).
• Entretenir les espaces verts et abords (chemin, voies d’accès, haies …etc.).
• Gérer l’arrosage des terrains selon les besoins.
• Conduire les engins (tracteur, tondeuses, décompacteur balayeuse et sableuse) pour l’entretien des pelouses.
• Régler, préparer et entretenir les engins et les matériaux nécessaires pour les opérations programmées (graissage, vidange, remplacement des pièces…).
• Réaliser et effectuer tous les travaux mécaniques nécessaires liés au déroulement des cultures.
• Entretenir le matériel de nettoyage et le petit outillage.
• Nettoyer les locaux (Tribune, sanitaires) et sortir les poubelles.
Veiller à la sécurité des équipements :
• Surveiller les installations afin d’éviter toute dégradation, avec intervention et appel des services compétents en cas de besoin.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et appeler les services spécialisés et/ou compétents pour traitement.
- Activités secondaires
Appui auprès des autres pôles du service technique de la commune et plus particulièrement le pôle Espaces Verts Propreté Urbaine
Astreinte : assure l’astreinte semaine selon le planning prédéfini annuellement
La liste des tâches est en aucun cas exhaustive et l’agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d’emploi et aux nécessités de service.
- Activités principales
Assurer l’entretien des stades et des infrastructures sportives de plein air
• Entretenir, préparer et réparer les terrains de sport extérieurs (rebouchage, tonte, traçage et installation des équipements).
• Entretenir les espaces verts et abords (chemin, voies d’accès, haies …etc.).
• Gérer l’arrosage des terrains selon les besoins.
• Conduire les engins (tracteur, tondeuses, décompacteur balayeuse et sableuse) pour l’entretien des pelouses.
• Régler, préparer et entretenir les engins et les matériaux nécessaires pour les opérations programmées (graissage, vidange, remplacement des pièces…).
• Réaliser et effectuer tous les travaux mécaniques nécessaires liés au déroulement des cultures.
• Entretenir le matériel de nettoyage et le petit outillage.
• Nettoyer les locaux (Tribune, sanitaires) et sortir les poubelles.
Veiller à la sécurité des équipements :
• Surveiller les installations afin d’éviter toute dégradation, avec intervention et appel des services compétents en cas de besoin.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et appeler les services spécialisés et/ou compétents pour traitement.
- Activités secondaires
Appui auprès des autres pôles du service technique de la commune et plus particulièrement le pôle Espaces Verts Propreté Urbaine
Astreinte : assure l’astreinte semaine selon le planning prédéfini annuellement
La liste des tâches est en aucun cas exhaustive et l’agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d’emploi et aux nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences requises
- Savoir-faire
Maitriser les technologies spécifiques au métier (gestion de l’arrosage intégré, utilisation de robots de traçage, …) et les outils bureautiques
Conduire un tracteur et utiliser tout matériel en lien l’entretien des stades
Avoir une très grande faculté à travailler en équipe
Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Faire preuve de dynamisme
Disposer de très bonnes capacités d’initiative et d’autonomie
- Savoirs
Connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux (plans de fumure, lecture d’analyse de sol, ...)
Connaissances mécaniques du fonctionnement des équipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Savoirs être (individuels et collectifs)
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Avoir un forte capacité d’adaptation, de réactivité et de prise d’initiative
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Sens du contact et du dialogue
Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
Sens du service public : continuité, égalité de traitement, poursuite de l’intérêt général...
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Être ponctuel
- Formation(s) et diplôme(s) souhaité(s)
Formation spécifique et/ou connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux engazonnés, d’hygiène, d’identification et de traitement des maladies du gazon
Titulaire du certiphyto « Utilisation des produits phytopharmaceutiques dans la catégorie décideur en entreprise non soumise à agrément » (DENSA) ou « Opérateur » (OPE).
- Savoir-faire
Maitriser les technologies spécifiques au métier (gestion de l’arrosage intégré, utilisation de robots de traçage, …) et les outils bureautiques
Conduire un tracteur et utiliser tout matériel en lien l’entretien des stades
Avoir une très grande faculté à travailler en équipe
Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Faire preuve de dynamisme
Disposer de très bonnes capacités d’initiative et d’autonomie
- Savoirs
Connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux (plans de fumure, lecture d’analyse de sol, ...)
Connaissances mécaniques du fonctionnement des équipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Savoirs être (individuels et collectifs)
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Avoir un forte capacité d’adaptation, de réactivité et de prise d’initiative
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Sens du contact et du dialogue
Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
Sens du service public : continuité, égalité de traitement, poursuite de l’intérêt général...
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Être ponctuel
- Formation(s) et diplôme(s) souhaité(s)
Formation spécifique et/ou connaissances en matière d’entretien des terrains de grands jeux engazonnés, d’hygiène, d’identification et de traitement des maladies du gazon
Titulaire du certiphyto « Utilisation des produits phytopharmaceutiques dans la catégorie décideur en entreprise non soumise à agrément » (DENSA) ou « Opérateur » (OPE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557719860
Informations complémentaires
- Cycle du travail
Annualisation du temps de travail – 1607 heures par an
Passage en journée « continue » sur la période estivale
Amplitude horaire entre 7h00 et 17h00 selon les besoins du service
- Moyens mis à disposition de l’agent
Véhicules de service selon les missions
Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
Equipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Modalités d’organisation du travail et contraintes
Port de vêtements professionnels
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
Permis véhicules légers (VL) valide obligatoire
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé.
Environnement professionnel
- Situation hiérarchique
N + 1 : Chef d’équipe STADES
N + 2 : Responsable des Services Techniques
N + 3 : Directeur Général des Services
- Relations fonctionnelles
Relations avec les élu-e-s
Relations avec les agents des services techniques et plus particulièrement avec ceux affectés au pôle « Espaces verts – Propreté urbaine – Stades »
Relations avec les entreprises et fournisseurs
Relations avec les usagers des infrastructures sportives
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Annualisation du temps de travail – 1607 heures par an
Passage en journée « continue » sur la période estivale
Amplitude horaire entre 7h00 et 17h00 selon les besoins du service
- Moyens mis à disposition de l’agent
Véhicules de service selon les missions
Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
Equipements spécifiques de traitement des terrains : décompacteurs, scarificateurs, épandeurs, regarnisseurs, sableuses, aérateurs…
- Modalités d’organisation du travail et contraintes
Port de vêtements professionnels
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Station debout prolongée, fréquente manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
Permis véhicules légers (VL) valide obligatoire
Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé.
Environnement professionnel
- Situation hiérarchique
N + 1 : Chef d’équipe STADES
N + 2 : Responsable des Services Techniques
N + 3 : Directeur Général des Services
- Relations fonctionnelles
Relations avec les élu-e-s
Relations avec les agents des services techniques et plus particulièrement avec ceux affectés au pôle « Espaces verts – Propreté urbaine – Stades »
Relations avec les entreprises et fournisseurs
Relations avec les usagers des infrastructures sportives
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALLES
>4 place de la mairie
33770 Salles
>4 place de la mairie
33770 Salles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.