Agent.e de police municipale
Offre n° O033250326000549
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La commune de Blanquefort, avec 17416 habitants répartis sur 33 km² est une ville semi rurale qui fait partie de la Métropole Bordelaise. Idéalement située aux portes du Médoc et à seulement 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux.
Le service de la police municipale et de la tranquillité publique recherche un(e) 5ème agent de police municipale pour renforcer son équipe. Le service est composé aujourd’hui de 4 agents de police municipale, 3 gardiens municipaux, et 1 agente administrative. Vous travaillerez dans un poste de police moderne et récent équipé de :
- Un système de vidéoprotection de 25 caméras,
- 2 véhicules de service, 2 VTT à assistance électrique,
- GPB et caméras individuelles, PVe
Conditions d’Exercice :
• Cinémomètre, Ethylotests
• Armement : 2 PIE Axon T7, Bâton télescopique ou Tonfa, Gail 100ml),
Rémunération :
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec une prime de fonction ISFE PM : fixe de 30% + part variable (équivalent IAT 8).
Le service de la police municipale et de la tranquillité publique recherche un(e) 5ème agent de police municipale pour renforcer son équipe. Le service est composé aujourd’hui de 4 agents de police municipale, 3 gardiens municipaux, et 1 agente administrative. Vous travaillerez dans un poste de police moderne et récent équipé de :
- Un système de vidéoprotection de 25 caméras,
- 2 véhicules de service, 2 VTT à assistance électrique,
- GPB et caméras individuelles, PVe
Conditions d’Exercice :
• Cinémomètre, Ethylotests
• Armement : 2 PIE Axon T7, Bâton télescopique ou Tonfa, Gail 100ml),
Rémunération :
La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec une prime de fonction ISFE PM : fixe de 30% + part variable (équivalent IAT 8).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une surveillance générale et interviendrez pour garantir la sécurité et la tranquillité publique, notamment en :
- Surveillance générale : Assurer une veille constante sur l'état du domaine public et des bâtiments municipaux afin de garantir leur bon état et leur sécurité.
- Relation de proximité : Développer et entretenir des liens étroits avec les habitants, commerçants et autres acteurs locaux, contribuant ainsi à la convivialité et à la sécurité publique.
- Contrôle des dépôts sauvages : Appliquer et contrôler les règles relatives aux pouvoirs de police du Maire, en particulier pour lutter contre les dépôts sauvages.
- Missions d'îlotage : Réaliser des missions d’îlotage sur le territoire communal, afin d’assurer la sécurité et de renforcer la présence de l’autorité publique dans certains secteurs.
- Actions de prévention : Participer à des actions de prévention en collaboration avec les autorités compétentes, notamment dans les établissements scolaires pour sensibiliser à la sécurité routière.
- Coopération avec la gendarmerie : Renforcer la collaboration avec la gendarmerie nationale dans le cadre de la convention de coordination pour une action concertée en matière de sécurité.
- Signalement des risques : Alerter l’autorité territoriale en cas de risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur la voie publique.
- Régulation de la circulation : Assurer la régulation de la circulation routière et veiller au respect du code de la route, en intervenant en cas d’infractions.
- Gestion des infractions : Relever les infractions en matière de stationnement et de circulation, et établir les procès-verbaux nécessaires.
- Sécurité des événements : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies en assurant leur sécurité et leur organisation.
- Organisation du marché : Participer au placement des commerçants lors du marché hebdomadaire, afin de garantir une distribution ordonnée des emplacements.
- Gestion des débits de boissons : Assurer le suivi et la gestion des attributions des débits de boissons permanents.
- Rédaction de rapports : Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activité détaillés sur les missions de surveillance et les interventions réalisées.
- Patrouilles Tranquillité Vacances : Assurer des patrouilles dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances pour garantir la sécurité des résidences pendant les périodes de vacances.
- Ouverture et fermeture des espaces publics : Ouvrir et fermer ponctuellement les parcs et cimetières municipaux.
- Surveillance générale : Assurer une veille constante sur l'état du domaine public et des bâtiments municipaux afin de garantir leur bon état et leur sécurité.
- Relation de proximité : Développer et entretenir des liens étroits avec les habitants, commerçants et autres acteurs locaux, contribuant ainsi à la convivialité et à la sécurité publique.
- Contrôle des dépôts sauvages : Appliquer et contrôler les règles relatives aux pouvoirs de police du Maire, en particulier pour lutter contre les dépôts sauvages.
- Missions d'îlotage : Réaliser des missions d’îlotage sur le territoire communal, afin d’assurer la sécurité et de renforcer la présence de l’autorité publique dans certains secteurs.
- Actions de prévention : Participer à des actions de prévention en collaboration avec les autorités compétentes, notamment dans les établissements scolaires pour sensibiliser à la sécurité routière.
- Coopération avec la gendarmerie : Renforcer la collaboration avec la gendarmerie nationale dans le cadre de la convention de coordination pour une action concertée en matière de sécurité.
- Signalement des risques : Alerter l’autorité territoriale en cas de risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur la voie publique.
- Régulation de la circulation : Assurer la régulation de la circulation routière et veiller au respect du code de la route, en intervenant en cas d’infractions.
- Gestion des infractions : Relever les infractions en matière de stationnement et de circulation, et établir les procès-verbaux nécessaires.
- Sécurité des événements : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies en assurant leur sécurité et leur organisation.
- Organisation du marché : Participer au placement des commerçants lors du marché hebdomadaire, afin de garantir une distribution ordonnée des emplacements.
- Gestion des débits de boissons : Assurer le suivi et la gestion des attributions des débits de boissons permanents.
- Rédaction de rapports : Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activité détaillés sur les missions de surveillance et les interventions réalisées.
- Patrouilles Tranquillité Vacances : Assurer des patrouilles dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances pour garantir la sécurité des résidences pendant les périodes de vacances.
- Ouverture et fermeture des espaces publics : Ouvrir et fermer ponctuellement les parcs et cimetières municipaux.
Profils recherchés
SAVOIR :
• Respect strict des procédures et des consignes, avec une excellente maîtrise des textes réglementaires en vigueur.
• Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de leur application sur le territoire communal.
• Maîtrise des règles et procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels, tels que les rapports, procès-verbaux, et autres documents administratifs.
• Connaissance du rôle et des compétences des différents acteurs dans la lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République, etc.).
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours pour intervenir efficacement en situation critique.
• Compétence informatique solide, avec une maîtrise du logiciel Logipol (appréciée).
• Maîtrise des équipements d’armement et des protocoles de sécurité associés.
SAVOIR-FAIRE :
• Rigueur et réactivité, particulièrement en cas de situations d’urgence, pour garantir la sécurité et la tranquillité publique.
• Polyvalence et disponibilité, avec un respect constant de la déontologie et des valeurs du service public.
• Sens du service public, en veillant à l’intérêt des citoyens et en assurant leur sécurité au quotidien.
• Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations régulières et constructives avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, et le coordonnateur CLSPD.
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits, en privilégiant la prévention et le dialogue dans toutes les situations.
• Dynamisme et esprit d’initiative, avec une capacité à prendre des décisions rapidement et à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler en équipe, avec une collaboration harmonieuse pour assurer une mission commune et une efficacité optimale.
• Respect strict des procédures et des consignes, avec une excellente maîtrise des textes réglementaires en vigueur.
• Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de leur application sur le territoire communal.
• Maîtrise des règles et procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels, tels que les rapports, procès-verbaux, et autres documents administratifs.
• Connaissance du rôle et des compétences des différents acteurs dans la lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République, etc.).
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours pour intervenir efficacement en situation critique.
• Compétence informatique solide, avec une maîtrise du logiciel Logipol (appréciée).
• Maîtrise des équipements d’armement et des protocoles de sécurité associés.
SAVOIR-FAIRE :
• Rigueur et réactivité, particulièrement en cas de situations d’urgence, pour garantir la sécurité et la tranquillité publique.
• Polyvalence et disponibilité, avec un respect constant de la déontologie et des valeurs du service public.
• Sens du service public, en veillant à l’intérêt des citoyens et en assurant leur sécurité au quotidien.
• Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations régulières et constructives avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, et le coordonnateur CLSPD.
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits, en privilégiant la prévention et le dialogue dans toutes les situations.
• Dynamisme et esprit d’initiative, avec une capacité à prendre des décisions rapidement et à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler en équipe, avec une collaboration harmonieuse pour assurer une mission commune et une efficacité optimale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dédiée à la sécurité et à la tranquillité publique, à l’adresse mail suivante : emploi@ville-blanquefort.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec :
CELLIER Jérôme (Chef du service) au 05 56 57 44 84 ou par email : je.cellier@ville-blanquefort.fr
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec :
CELLIER Jérôme (Chef du service) au 05 56 57 44 84 ou par email : je.cellier@ville-blanquefort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.