Un chargé ou une chargée de mission "lutte contre le harcèlement scolaire" et "education artistique et culturelle"
Offre n° O033250319000401
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission "lutte contre le harcèlement scolaire" et "éducation artistique et culturelle" auprès du Service Initiatives Educatives de la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission "lutte contre le harcèlement scolaire" et "éducation artistique et culturelle" auprès du Service Initiatives Educatives de la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine compte plus de 900 000 jeunes dont près de 400 000 lycéens, étudiants ou apprentis. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté anime des dispositifs qui ciblent 3 publics : les jeunes de 15 à 30 ans, les établissements scolaires et les associations « Jeunesse ». Une attention particulière est portée aux initiatives contribuant à développer l’engagement des jeunes dans la société comme le Service Civique, les Conseils de Vie Lycéenne ou encore le Conseil Régional des Jeunes créé en 2023. La DJC apporte aussi son soutien aux projets collectifs impliquant des jeunes, menés dans le cadre de structures associatives ou fédérés par les établissements d’enseignement, ainsi qu’à leurs projets individuels (préparation au permis B, mobilité internationale ou brevets type BAFA). Enfin, elle organise chaque année « le Nouveau Festival », manifestation promouvant les projets et les talents des jeunes dans une démarche d’éducation artistique et culturelle. Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission "Lutte contre le harcèlement en milieu scolaire" et "Education artistique et culturelle (EAC) " a pour missions de :
- mettre en oeuvre la politique régionale de lutte contre le harcèlement en milieu scolaire
- piloter la politique régionale EAC au sein des établissements d'enseignement
- concevoir et superviser les événements en lien avec les politiques pilotées et contribuer à la communication régionale
- animer et développer les partenariats du service en externe (Rectorats, DRAAF, associations d'éducation populaire...) et en interne (autres directions de la collectivité)
- développer des actions innovantes sur le champ de l'action éducative régionale portées par la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté
Activités principales :
- Assurer une veille stratégique, contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des politiques pilotées
- Concevoir et animer les réseaux de partenaires et participer activement aux réunions, rendre compte et proposer des pistes d'actions à développer
- Concevoir des modalités d'accompagnement régional et instruire les demandes d'aides relevant des périmètres suivis
- Valoriser l'action régionale par l'organisation d'évènements et de campagnes de communication, en lien avec la Direction de la Communication de la collectivité
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à l’élaboration du budget du service et suivre l’exécution budgétaire des périmètres suivis
- Participer à d'autres missions du service et de la Direction en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine compte plus de 900 000 jeunes dont près de 400 000 lycéens, étudiants ou apprentis. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté anime des dispositifs qui ciblent 3 publics : les jeunes de 15 à 30 ans, les établissements scolaires et les associations « Jeunesse ». Une attention particulière est portée aux initiatives contribuant à développer l’engagement des jeunes dans la société comme le Service Civique, les Conseils de Vie Lycéenne ou encore le Conseil Régional des Jeunes créé en 2023. La DJC apporte aussi son soutien aux projets collectifs impliquant des jeunes, menés dans le cadre de structures associatives ou fédérés par les établissements d’enseignement, ainsi qu’à leurs projets individuels (préparation au permis B, mobilité internationale ou brevets type BAFA). Enfin, elle organise chaque année « le Nouveau Festival », manifestation promouvant les projets et les talents des jeunes dans une démarche d’éducation artistique et culturelle. Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission "Lutte contre le harcèlement en milieu scolaire" et "Education artistique et culturelle (EAC) " a pour missions de :
- mettre en oeuvre la politique régionale de lutte contre le harcèlement en milieu scolaire
- piloter la politique régionale EAC au sein des établissements d'enseignement
- concevoir et superviser les événements en lien avec les politiques pilotées et contribuer à la communication régionale
- animer et développer les partenariats du service en externe (Rectorats, DRAAF, associations d'éducation populaire...) et en interne (autres directions de la collectivité)
- développer des actions innovantes sur le champ de l'action éducative régionale portées par la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté
Activités principales :
- Assurer une veille stratégique, contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des politiques pilotées
- Concevoir et animer les réseaux de partenaires et participer activement aux réunions, rendre compte et proposer des pistes d'actions à développer
- Concevoir des modalités d'accompagnement régional et instruire les demandes d'aides relevant des périmètres suivis
- Valoriser l'action régionale par l'organisation d'évènements et de campagnes de communication, en lien avec la Direction de la Communication de la collectivité
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à l’élaboration du budget du service et suivre l’exécution budgétaire des périmètres suivis
- Participer à d'autres missions du service et de la Direction en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
Savoirs :
- Problématiques et acteurs des thématiques Harcèlement et EAC
- Règles de fonctionnement d’une collectivité (politique, administratif et financier, marchés publics)
- Principes de fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement et privés
- Techniques de conduite de projet et de concertation partenariale
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs
- Mobiliser des acteurs et animer une réunion
Savoir-être :
- Autonomie
- Initiative et force de proposition
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Problématiques et acteurs des thématiques Harcèlement et EAC
- Règles de fonctionnement d’une collectivité (politique, administratif et financier, marchés publics)
- Principes de fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement et privés
- Techniques de conduite de projet et de concertation partenariale
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs
- Mobiliser des acteurs et animer une réunion
Savoir-être :
- Autonomie
- Initiative et force de proposition
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 19/04/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.