Chargé de projet transition écologique dans le sport
Offre n° O033250318001178
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Bordeaux mène une politique volontariste pour réduire le bilan carbone de la ville en invitant les administrés dans des démarches écoresponsables et accroître l'exemplarité de la Ville dans la gestion durable et, entre autres, de son patrimoine sportif.
Suite à la réalisation du bilan carbone du sports bordelais en 2023, la direction des sports s'inscrit dans une démarche globale de prise en compte des enjeux d'éco-responsabilité et souhaite mettre en œuvre un plan d'actions participatives de transition écologique, qui comprendrait:
- L'accompagnement à la conduite au changement des acteurs sportifs locaux et usagers
- La gestion des ressources et déchets dans les ERP sport
- Le développement de l'accueil d'événements sportifs éco-responsables et innovants
Dans ce contexte, sous la responsabilité du responsable de mission maîtrise d'ouvrage et équipements délégués de la direction des sports, vous mettez en œuvre et coordonnez le programme de transition écologique et les actions qui en découlent, en concertation avec le tissu sportif local et en interface avec l'ensemble des services.
Suite à la réalisation du bilan carbone du sports bordelais en 2023, la direction des sports s'inscrit dans une démarche globale de prise en compte des enjeux d'éco-responsabilité et souhaite mettre en œuvre un plan d'actions participatives de transition écologique, qui comprendrait:
- L'accompagnement à la conduite au changement des acteurs sportifs locaux et usagers
- La gestion des ressources et déchets dans les ERP sport
- Le développement de l'accueil d'événements sportifs éco-responsables et innovants
Dans ce contexte, sous la responsabilité du responsable de mission maîtrise d'ouvrage et équipements délégués de la direction des sports, vous mettez en œuvre et coordonnez le programme de transition écologique et les actions qui en découlent, en concertation avec le tissu sportif local et en interface avec l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont:
Le plan d'actions global:
- Coconstruire un plan d’action global dans les ERP, axé sur la gestion du traitement des déchets, de la ressource en eau et des consommations fluides/énergies
- Elaborer un référentiel associatif local permettant de réaliser le bilan carbone de chaque association sportive
- Accompagner l’application des principes de transition écologique dans la réhabilitation et la construction des équipements sportifs de la ville avec les services et directions partenaires
- Participer aux démarches transversales de labellisation (Signature de la Charte des 15 engagements éco-responsables du ministère des Sports et de WWF pour le stade Chaban Delmas)
- Suivre la déclinaison sportive du projet 1 000 000 d’arbres
- Etablir des tableaux de bords de suivi des actions menées et un rapport annuel d'activité
- Collecter les données pour l'actualisation du bilan carbone
L'accompagnement au changement et la concertation:
- Accompagner et contrôler la conduite de changement chez les acteurs sportifs, les équipes et les délégataires
- Valoriser les actions menées par les associations
- Concerter les usagers et les clubs sur l’usage des espaces et des équipements, sur leurs attentes et leur vision du territoire
- Mettre en place une signalétique valorisante sur le sujet
- Coordonner les ambassadeurs climat/énergie de la direction des sports
- Participer aux réflexions sur la mise en place d’événements sportifs éco-responsables et les faire partager aux usagers.
Le plan d'actions global:
- Coconstruire un plan d’action global dans les ERP, axé sur la gestion du traitement des déchets, de la ressource en eau et des consommations fluides/énergies
- Elaborer un référentiel associatif local permettant de réaliser le bilan carbone de chaque association sportive
- Accompagner l’application des principes de transition écologique dans la réhabilitation et la construction des équipements sportifs de la ville avec les services et directions partenaires
- Participer aux démarches transversales de labellisation (Signature de la Charte des 15 engagements éco-responsables du ministère des Sports et de WWF pour le stade Chaban Delmas)
- Suivre la déclinaison sportive du projet 1 000 000 d’arbres
- Etablir des tableaux de bords de suivi des actions menées et un rapport annuel d'activité
- Collecter les données pour l'actualisation du bilan carbone
L'accompagnement au changement et la concertation:
- Accompagner et contrôler la conduite de changement chez les acteurs sportifs, les équipes et les délégataires
- Valoriser les actions menées par les associations
- Concerter les usagers et les clubs sur l’usage des espaces et des équipements, sur leurs attentes et leur vision du territoire
- Mettre en place une signalétique valorisante sur le sujet
- Coordonner les ambassadeurs climat/énergie de la direction des sports
- Participer aux réflexions sur la mise en place d’événements sportifs éco-responsables et les faire partager aux usagers.
Profils recherchés
- Connaissance du monde du sport et du fonctionnement des équipements sportifs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Sensibilité environnementale et fort intérêt pour la transition écologique
- Expérience professionnelle en conduite de projet, en concertation et participation citoyenne
- Qualités relationnelles adaptées au différents interlocuteurs
- Aptitude à l'animation de réunions
- Sens de la pédagogie et de l'argumentation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Curiosité et goût de l'innovation
- Autonomie, organisation et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques, tableaux de bord, notes et comptes-rendus.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Sensibilité environnementale et fort intérêt pour la transition écologique
- Expérience professionnelle en conduite de projet, en concertation et participation citoyenne
- Qualités relationnelles adaptées au différents interlocuteurs
- Aptitude à l'animation de réunions
- Sens de la pédagogie et de l'argumentation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Curiosité et goût de l'innovation
- Autonomie, organisation et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques, tableaux de bord, notes et comptes-rendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Philippe THOUREL - 0784404926
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.