Médiateur emploi
Offre n° O033250318000731
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Espeleta, Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPECIFICITES POUR BENEFICIER D’UN CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d’emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l’insertion professionnelle afin qu’ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d’aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ».
Son rôle est d’accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d’inscription auprès des services publics de l’emploi tout en fréquentant des lieux d’accueil et de suivi d’actions d’accompagnement.
Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l’institution.
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d’emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l’insertion professionnelle afin qu’ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d’aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ».
Son rôle est d’accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d’inscription auprès des services publics de l’emploi tout en fréquentant des lieux d’accueil et de suivi d’actions d’accompagnement.
Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l’institution.
Missions / conditions d'exercice
1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l’insertion et de l’emploi
> Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité.
> Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits.
> Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers.
2/ Rôle de médiation autour de l’insertion, de l’emploi et de la formation
> Connaître et faire connaitre les actions en faveur de l’insertion, de l’emploi et de la formation
> Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d’emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi.
3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire
> Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi.
> Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants.
> Participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics
MISSIONS ANNEXES :
- Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées.
- Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises
> Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité.
> Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits.
> Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers.
2/ Rôle de médiation autour de l’insertion, de l’emploi et de la formation
> Connaître et faire connaitre les actions en faveur de l’insertion, de l’emploi et de la formation
> Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d’emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi.
3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire
> Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi.
> Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants.
> Participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics
MISSIONS ANNEXES :
- Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées.
- Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises
Profils recherchés
SPECIFICITES POUR BENEFICIER D’UN CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Contrat jusqu'au 31 octobre 2025 avec possibilité de renouvellement pour une durée de 3 ans.
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
Une première expérience d’accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue.
Savoir-faire :
- Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français
- Capacité à être force de proposition sur le montage d’actions en co-construction avec l’équipe.
Savoir-être :
Devoir de confidentialité
Ecoute active
Capacité à s’exprimer clairement et à reformuler les demandes
Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d’urgence
Autonomie
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Contrat jusqu'au 31 octobre 2025 avec possibilité de renouvellement pour une durée de 3 ans.
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
Une première expérience d’accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue.
Savoir-faire :
- Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande
- Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français
- Capacité à être force de proposition sur le montage d’actions en co-construction avec l’équipe.
Savoir-être :
Devoir de confidentialité
Ecoute active
Capacité à s’exprimer clairement et à reformuler les demandes
Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d’urgence
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 13/05/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.