Directeur des Actions Jeunes Intercommunales H/F
Offre n° O033250313000478
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci de 20 000 à 40 000 habitants.
Lieu de travail
26 rue de l'abbé frémont, Arsac (Gironde)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à l’entrée du Médoc, proche de l’océan et de l’estuaire de la Gironde, la Communauté de Communes Médoc Estuaire regroupe 10 communes et compte près de 30 000 habitants. Avec 6 ALSH, un accueil périscolaire dans chaque commune dont 3 multi-sites, un service d’actions jeunes itinérant et plus de 100 collaborateurs au sein du service Enfance-Jeunesse, la Communauté de Communes Médoc-Estuaire recrute un Directeur H/F pour ses Actions Jeunes intercommunales, à temps complet.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Enfance Jeunesse, il/elle dirige et coordonne l’activité des Actions Jeunes dans le cadre des objectifs du PEDT intercommunal 0-17 ans. Il/elle est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire des actions.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Enfance Jeunesse, il/elle dirige et coordonne l’activité des Actions Jeunes dans le cadre des objectifs du PEDT intercommunal 0-17 ans. Il/elle est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire des actions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Met en œuvre le volet Jeunesse (11-17 ans) du PEDT de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire
- Participe à la définition des orientations stratégiques sur le volet Jeunesse 11-17 ans : priorisation des actions et des publics cibles
- Elabore le Projet Pédagogique et met en œuvre les projets d’animation en lien avec le territoire et les besoins des publics
- Suit et contrôle la mise en place des projets d’activités y compris ceux mis en place par les prestataires
- Suit et évalue le projet pédagogique et les projets d’animation
- Organise et coordonne la mise en place des activités
- Développe les partenariats
- Effectue un suivi et un contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Organise des séjours, des sorties
- Communique avec les familles
- Participe à l’élaboration des plaquettes de communication
- Définit les besoins du service et assure le suivi du budget « Actions Jeunes » alloué chaque année
Management :
- Participe au recrutement, manage et encadre l’équipe d’animation
- Assure l’animation et le pilotage de l’équipe au quotidien
- Evalue les agents titulaires et contractuels de son équipe (entretiens professionnels annuels)
- Gère les remplacements lors des absences des animateurs
- Planifie et prépare les réunions de concertation, de régulation, d’information, de bilan avec l’ensemble de ses interlocuteurs (équipe d’animation, prestataires, partenaires, etc.)
- Suit et accompagne les stagiaires : BAFA, BAFD, DUT, BP JEPS…
- Met en œuvre le volet Jeunesse (11-17 ans) du PEDT de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire
- Participe à la définition des orientations stratégiques sur le volet Jeunesse 11-17 ans : priorisation des actions et des publics cibles
- Elabore le Projet Pédagogique et met en œuvre les projets d’animation en lien avec le territoire et les besoins des publics
- Suit et contrôle la mise en place des projets d’activités y compris ceux mis en place par les prestataires
- Suit et évalue le projet pédagogique et les projets d’animation
- Organise et coordonne la mise en place des activités
- Développe les partenariats
- Effectue un suivi et un contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Organise des séjours, des sorties
- Communique avec les familles
- Participe à l’élaboration des plaquettes de communication
- Définit les besoins du service et assure le suivi du budget « Actions Jeunes » alloué chaque année
Management :
- Participe au recrutement, manage et encadre l’équipe d’animation
- Assure l’animation et le pilotage de l’équipe au quotidien
- Evalue les agents titulaires et contractuels de son équipe (entretiens professionnels annuels)
- Gère les remplacements lors des absences des animateurs
- Planifie et prépare les réunions de concertation, de régulation, d’information, de bilan avec l’ensemble de ses interlocuteurs (équipe d’animation, prestataires, partenaires, etc.)
- Suit et accompagne les stagiaires : BAFA, BAFD, DUT, BP JEPS…
Profils recherchés
- BPJEPS avec UC de Direction ou équivalent exigé
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales et leurs missions
- Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaître le fonctionnement des ACM
- Connaissance du public pré-ados et ados mais aussi de l'environnement global des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance du public « jeunes adultes » serait un plus.
- Maîtrise de la démarche de projet et compétences rédactionnelles avérées
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des agents
- Faire preuve de méthodologie et d’organisation
- Etre force de proposition, dynamique et rigoureux
- Savoir travailler en autonomie, savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du service public
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaître l’organisation des collectivités territoriales et leurs missions
- Connaître le contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaître le fonctionnement des ACM
- Connaissance du public pré-ados et ados mais aussi de l'environnement global des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance du public « jeunes adultes » serait un plus.
- Maîtrise de la démarche de projet et compétences rédactionnelles avérées
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des agents
- Faire preuve de méthodologie et d’organisation
- Etre force de proposition, dynamique et rigoureux
- Savoir travailler en autonomie, savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0557889395
Informations complémentaires
Le poste est un poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste : Mohamed TAJDIRT : (mo.tajdirt@medoc-estuaire.fr (06 09 25 41 18).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.machuque@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste : Mohamed TAJDIRT : (mo.tajdirt@medoc-estuaire.fr (06 09 25 41 18).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à la Direction des Ressources Humaines : s.machuque@medoc-estuaire.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.